2023下半年宜宾筠连县县属国有企业第二次面向社会引进人才11名公告（11月24日-12月7日报名）

为进一步强化筠连县县属国有企业人才队伍建设，优化人员结构，认真做好2023年下半年第二次引进人才工作，结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，筠发展集团、县农旅商贸集团、县产业发展集团拟面向社会引进人才11名。本次招聘工作委托筠连县筠州人力资源服务有限责任公司（以下简称筠州人力公司）组织实施，现将有关事项公告如下：

一、企业简介

（一）筠连发展控股集团有限公司

筠连发展控股集团有限公司（以下简称筠发展集团）为筠连县国有资产监督管理和金融工作局代县政府履行出资人职责的县属国有一级集团公司，成立于2016年11月14日，注册资本为15亿元人民币。筠发展集团作为全县最重要的国有资本投融资及综合运营管理平台，聚力推动筠连产业转型升级、推动国有资本优化布局、推动国资国企深化改革。通过推动“资本、资产、资金”三态良性循环转化，提高国有资产运营效率，促进国有资产保值增值和全县经济社会发展。

（二）筠连农旅商贸集团有限公司

筠连农旅商贸集团有限公司（以下简称县农旅商贸集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责贯彻执行国家、省、市有关农业、旅游、文化、商贸物流产业的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县农旅商贸产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责农旅商贸产业的资源综合开发利用、招商；负责农旅商贸产业重大项目的投资、融资、建设；负责推动实施农旅商贸产业融合、创新发展。

（三）筠连产业发展集团有限公司

筠连产业发展集团有限公司（以下简称县产业发展集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司，成立于2021年2月23日。致力于“园区基础设施建设、产业投资招引、县域工（矿）业投资开发和着力培育资源能源综合开发绿色发展，实现产业强县”的筠连产业发展集团有限公司（以下简称县产业发展集团）在筠州大地上应运而生，企业注册资本10亿元人民币，总资产近100亿元。县产业发展集团发展定位为贯彻执行国家、省、市有关产业发展的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责全县产业融合发展建设和运营管理；负责园区基础设施的投资、建设、运营、管理；负责园区入驻企业的相关服务工作；负责全县机关企事业单位人才和人力资源服务。迈入新时代，县产业发展集团以“园区实现跨越式发展、打造矿业资源和清洁能源基地、提供经营管理人才、专业技术人才、技能操作人才三支队伍建设”为使命，围绕新一轮国企改革深化提升行动，县产业发展集团将持续激发企业内生动力和创新活力，推动地方产业发展、培育新经济新业态、促进产业转型升级，助力地方实现高质量发展。

二、引进岗位及名额

本次计划引进人才11名，筠发展集团2名、县农旅商贸集团5人、县产业发展集团4名，所有岗位均要求学历为全日制本科（学士）及以上，具体的引进岗位、引进名额及条件要求等情况详见《筠连县县属国有企业2023年下半年第二次公开面向社会引进人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、引进对象范围及基本条件

（一）引进的对象和范围

此次引进的人才面向所有符合引进人才公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报名人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核环节，责任自负。

留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（2）具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力；

（3）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（4）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（5）具备招聘公告具体招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职（执）业资格等证书，以及年龄和工作经历，必须在提交报名资料前取得或满足。

注：年龄、工作经历、毕业证等计算截止日期为此次公告报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次招聘报名第一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

（4）受到诫勉组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

（6）现役军人。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

四、引进人才程序

（一）信息发布

关于本次引进人才的公告、面试公告、面试成绩及体检公告、拟聘用人员公示等所有环节均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）发布。

（二）报名

报考者请认真阅读本公告，详细了解引进名额、范围、条件及注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名（每个考生限报一个岗位）。

1.报名时间：2023年11月24日9:00至2023年12月7日18:00。

2.报名方式：网络报名。

考生自行下载《筠连县县属国有企业2023年下半年第二次公开面向社会引进人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），按照报名时间将报名相关材料扫描件（含两寸照片电子版和《报名表》电子文档）发送至junzhourenli@163.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名相关材料的，视为无效报名。

注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题（报名资料JLGQ202301张某某135*****888）、附件（报名表JLGQ202301张某某135*****888）等。

3.报名相关材料：

（1）《报名表》（电子文档提交word格式，要求将两寸照片添加到相应区域）；

（2）本人有效身份证（复印件）；

（3）本人有效毕业证等与报考岗位资格及条件要求相关的证书（复印件）；

（4）两寸照片（要求近期免冠蓝底彩照、电子档）；

（5）以及其他与报考资格相关的材料。

注：需要工作经验年限的岗位需提供相关工作证明。

4.有以下情形之一的视为报名无效：

（1）逾期报名或报名资料提交不全的；

（2）报名人员提供虚假信息、虚假资料的；

（3）同一报名人员同时填报多个引进岗位的；

（4）其他不符合报考条件的情况。

5.报名联系电话：0831-5891695。

（三）资格审查

1.资格初审

报名截止后，筠州人力公司根据报名人员提交的资料结合岗位相关条件及要求进行资格初审。经资格初审合格人员（即有效报名人员），资格初审结果通过报名邮箱反馈。

2.现场资格复审

通过资格初审的报名者，按通知要求携带《报名表》1份（贴上照片）、有效居民身份证、毕业证和岗位条件要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行现场资格复审。

3.报名人员对提交的资料的真实性负责。资格审查贯穿整个引进过程，其中任何环节若发现报名人员与报考岗位的相关条件及要求不相符的，立即取消其报名资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。有关情况将及时在中国三江人才网上公告。

（四）考试方式

本次引进人才采用结构化面试的方式进行，重点了解报考者所具备的专业能力、实战经验和对岗位的适应程度，以及语言表达、沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。本次考试原则上须达到1：3的开考比例，未达到1:3比例的，经工作领导小组审议后可适当放宽开考比例或取消该引进岗位。

1.考试成绩满分为100分，考试成绩最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一环节。

2.面试通知书发放采用“现场领取”的方式进行，具体以中国三江人才网发布通知（公告）为准。

重要提示：考生领取面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。

3.面试的时间及地点另行通知，以面试通知书为准。

4.总成绩：考生总成绩=面试成绩

（五）体检

根据考生总成绩从高分到低分，按照引进岗位引进名额1：1的比例确定体检人选，考试总成绩相同的，由工作领导小组按照政治面貌、学历、工作经验、岗位相关资格证书及其他优先条件等额筛选确定进入体检人选。本次体检由筠州人力公司统一组织实施。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（六）组织考察

中国共产党宜宾市筠连县国有企业工作委员会（以下简称县国有企业党工委）对本次人才引进岗位的拟聘用人员组织进行相关政治审查、背景调查（包括拟聘人员过往工作经历、犯罪记录核实、征信记录核实等）。

（七）讨论决定

县国有企业党工委组织本次岗位引进人才涉及的县属国有企业按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若县国有企业党工委（扩大）会议研究认为不适宜聘用的不得确定为拟聘用人选。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定每个环节递补一次，最终是否递补由用人的县属国有企业进行充分评估后决定。无递补人选的，该职位空缺。

2.公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

（九）录用公示

根据面试、体检、组织考察、讨论决定情况，确定最终拟聘用人员，并在中国三江人才网公示7个工作日。公示期间，接受社会监督。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（十）办理聘用手续

各拟录用人员根据公司通知办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次引进人才岗位合同期限为3年（试用期2个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按引进人才单位薪酬管理办法执行，年度薪酬实行总额管理（约8万—12万/年）。

五、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）引进人才过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网上公布。因报名人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、聘用的，责任自负。

（三）报名人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在引进人才各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（四）根据引进人才公司实际需要，保留对引进人才实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

六、纪律与监督

本次引进人才工作将由引进人才监督组严格按照《筠连县县属国有企业员工管理办法》的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-7720745

本公告未尽事宜，由筠州人力公司负责解释。

联系电话：0831-5891695

 

附件：1.筠连县县属国有企业2023年下半年第二次公开面向社会引进人才岗位表

2.筠连县县属国有企业2023年下半年第二次公开面向社会引进人才报名表（点击下载）

 

 

筠连县筠州人力资源服务有限责任公司

2023年11月24日

 

 

附件1

筠连县县属国有企业2023年下半年第二次公开面向社会引进人才岗位表

来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/27249_1.html