一、用人方式
实行政府购买人才服务方式。由岳池县人民政府政务服务中心组织招聘。
二、招聘名额及报名条件
（一）招聘专业条件、名额及岗位（具体见附件1）。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、具有符合职位要求的全日制大学专科及以上文化程度；
3、具有正常履行职位职责的身体条件；
4、具有岳池户籍；
5、年龄18至26周岁，即1990年6月20日至1998年6月20日出生。
(三)凡有下列情形之一者，不得报名应聘
1、受过刑事处罚或开除处分的人员；
2、有违法违纪行为正在接受审查的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、在各级各行业招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员；
5、岳池县内在编在职人员；
6、现役军人；
7、其他不符合报考条件或规定不得聘用为窗口工作人员的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2016年7月6日—7月12日（上午9:00—12:00、下午13:00—17:00，双休日除外）。
2、报名方式：现场报名（县政务服务中心二楼办公室；地址：县体育馆；联系电话：0826—5271632）。
3、报名要求：现场报名需提供本人报名表（附件2，张贴本人近期一寸免冠彩色照片一张）、有效身份证、学历学位证书原件及复印件。
（二）资格审查
对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入下一招聘环节。
（三）结构化面试
主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质（具体时间、地点另行通知）。
（四）考察
根据面试成绩，按聘用名额1:1的比例由高分到低分确定考察人选，进行现实表现考察和档案审核。因考察不合格出现的缺额，根据面试成绩由高分到低分依次递补，进行考察。
（五）体检
考察合格人员参加体检，体检参照《公务员体检标准》执行（具体时间、地点另行通知），因体检不合格出现的缺额，根据面试成绩由高分到低分依次递补，进行考察体检。
（六）办理聘用手续
根据体检合格人员情况，研究确定聘用人员，聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，由劳务派遣公司派遣工作岗位。
四、待遇
不占编制，依现行政策规定参加社会保险。工资待遇参照引进人才执行。
五、有关说明
（一）被聘用人员须将档案转入岳池县劳务派遣公司托管。
（二）本公告所涉及信息发布及通知均请关注岳池县人力资源和社会保障网（http://www.gaycrsj.gov.cn/）\岳池县政府门户网站（http://www.scyc.gov.cn/）及广安市人力资源和社会保障网（http://www.gahrss.gov.cn/ ）。