一、岗位及人数
文员：1名
二、岗位职责
主要负责起草简报及办公室文件等相关工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚；
（2）吃苦耐劳，勤于思考，有较强的沟通协调能力和语言和文字表达能力;
（3）具有履行岗位职责相应的身体素质。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）法律、法规规定不得招聘的其他情形。
（二）具体条件
（1）具有本科及以上学历，法学、中文、汉语言文学及相关专业；
（2）年龄35周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至45岁以下；
（3）同等条件下具有文员相关工作经验者、党员优先考虑。
四、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。报名人员将《应聘报名表》(见附件）、身份证、毕业证及优先条件证明(扫描件)等投递到本次专用招聘邮箱：LW26625217@126.com完成报名，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。
2.报名截止时间：即日起至2023年2月12日18:00。
3.诚信报考：资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）资格初审
报名结束后按照招聘条件进行资格初审。
（三）资格复审及面试
公司将电话通知通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加面试（具体时间、地点另行通知）。
（四）体检
1.本次招聘最终成绩以面试成绩作为录用依据。面试成绩满分为100分，最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为70分，低于70分不得进入体检环节。
2.进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试人员最终成绩（综合评定标准线为70分）从高到低依次等额递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。
（五）公示
拟聘人员名单将在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。
（六）聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），合同期限2年。
五、薪酬待遇
试用期2个月，试用期工资为硕士2800元/月，本科2400元/月；转正后工资为基本工资+工龄工资+月度绩效（基本工资的60%）+年终绩效，入职购买五险一金。
六、其他事项
（一）在职工作人员，须征得原单位同意；
（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；
（四）应聘人员须在规定的时间内报名，未按要求及时提交完整的资料，以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
本招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。
咨询电话：028-26018139
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
2023年2月7日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11220.html
