一、招聘岗位及人数
（一）招聘人数68名，限男性。
（二）具体岗位由用工单位根据实际情况安排。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3. 年龄18周岁以上至30周岁以下(1993年2月6日至2005年2月6日期间出生)；
4. 身高170cm及以上;
5.口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无吸毒史;无其他不适合从事安保工作的疾病;
6.应具有高中（中专）及以上文化程度;
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、招聘岗位及主要职责
协助用工单位开展治安巡逻、安保维稳、应急处突等工作。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式：现场报名。报名地点：成都市郫都区德源镇（菁蓉镇）红旗大道北段191号，二楼人才交流部。
2.报名时间：2023年2月6日—2023年2月10日; 2023年2月13日—2023年2月17日。
3.报名材料：身份证、毕业证书、银行征信材料、退役证。以上材料核查原件，收取复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）考核
1、考核以面试及体能测评的方式进行，面试成绩及体能测评成绩各占总成绩50%。
2、考核时间、地点及考核方式待报名截止后我公司工作人员将以电话通知的形式告知。未按规定参加考核的，视作自动放弃。
(三)体能测评
1、参加应聘人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑(30岁(含)以下≦13’1，31岁(含)以上≦13’4)，纵跳摸高(≧265厘米)、1000米跑(30岁(含)以下≦4′25”，31岁(含)以上≦4′35”)等3个项目。测评为非竞争性，2项达标即可通过，体测结果当场公布。
(四)面试
1.根据测评成绩由高到低顺序确定面试人员。
2.面试采取结构化面试形式。
(五)体检、政审
根据考核总成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。由成都世纪人力资源有限公司组织按照相关规定开展体检、政审。
五、聘用
1.公示无异议的，确定为聘用对象，与成都世纪人力资源有限公司签订书面劳动合同，派遣至用工单位工作。
2.劳动合同期为3年。工作期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度等，考核不合格的，退回成都世纪人力资源有限公司予以解除合同。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
六、工资待遇
(一)薪酬待遇
月收入由基本工资、岗位工资、考核工资、加班费构成。由单位统一购买社保、医保和住房公积金等“五险一金”和人身意外伤害险。
(二)其他待遇
1.统一配备服装;
2.根据国家法律规定享受带薪年休假;
3.工作期间单位提供食宿;
4.每年组织健康体检。
七、其他
（一）本次招聘不收取任何报名费用；
（二）具体招聘事宜由成都世纪人力资源有限公司负责解释。咨询电话：028-87834477。
成都世纪人力资源有限公司
2023年2月6日
来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2023-02/06/content_6cd51ad7d29d40de944460be6edf0906.shtml
