一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘岗位及名额
详见《盐源县2022年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》，以下简称《一览表》。
三、招聘对象范围及条件
1.2019年起通过“大学生志愿服务西部计划”项目选派在盐源县志愿服务的人员；
2.服务期满2周年及以上，且每年年度考核均为合格及以上；
3.具有本科（学士）及以上学历。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名、考核的方式进行。
（一）报名时间：2022年3月15日上午8:30-12:00。
（二）报名地点：盐源县人力资源和社会保障局二楼会议室。
（三）报名应提交的材料：
1.本人有效身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表原件和复印件各1份；
2.进入盐源县项目证明材料1份（如合同、协议、分配文件等）;
3.服务单位服务年限证明、年度考核材料、工作期间现实表现材料各1份；
4.近三个月内正面免冠小二寸彩照两张；
5.报名资格审查表1份。
（四）资格审查和公示：盐源县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。对报名人员资格审查结果情况将于2022年3月16日至18日在盐源县人力资源和社会保障局公示栏公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和资格，责任由报考人员本人自行承担。
五、考核
本次考核采取面试加考察的方式进行。
（一）面试
面试由盐源县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。
1.确定面试入围资格复审人员
报名资格审查合格的人员，经公示无异议，全部进入面试。领取面试通知书时间、地点，另行通知。
2.面试时间及地点：面试的时间，地点（详见面试通知书）。
面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
3面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。
面试工作结束后，由盐源县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的面试成绩及排名。面试成绩作为选岗的主要依据。
（二）考察
根据招聘名额，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定考察人员。由县人力资源和社会保障局等相关部门成立“盐源县从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核乡镇事业单位工作人员考核小组”（以下简称“考核小组”），由考核小组对面试成绩排名，符合招聘条件的应聘人员进行考察。
1.考察原则：全面、客观、公正、实事求是。
2.考察内容：通过面试及查阅个人档案、走访、座谈等方式对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、工作能力、综合素质和健康状况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实、有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论，并提出是否同意聘用的建议。
3.有下列情形之一者，为考察不合格。
①曾受过刑事处罚的或近三年受过行政处罚的；
②曾被开除公职的；
③有违法、违纪行为，正在接受审查的；
④尚未解除党纪、政务处分的；
⑤有其他违反国家法律、法规行为的；
⑥伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
⑦近两年在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；
⑧政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德的；参与赌博吸毒、卖淫嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教组织活动被查处的；
⑨有法律法规和政策规定不得为事业单位工作人员的其他情形的。
因被考察人自愿放弃或考察不合格出现的空缺，按照报考者面试成绩高低进行递补，递补只进行1次。
六、体检
经资格审查、面试、考察合格的人员进入体检。体检由县人力资源和社会保障局及项目主管部门等负责组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘者承担。体检标准除参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检手册(试行)》执行外，还需进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。
体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
初次体检（含尿毒检）不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内向县人力资源和社会保障局书面申请复检一次，体检结果以复检结果为准。
因体检自愿放弃出现的空缺，按照报考者面试成绩高低进行递补，递补只进行1次。因体检不合格，不予递补。
七、公示
拟聘人员由“考核小组”根据资格审查、面试成绩、考核、体检等环节的结果研究确定，并在盐源县人力资源和社会保障局公示栏公示，公示期为7个工作日。公示期内接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
因公示期内自愿放弃或因受到举报投诉影响查实而出现的空缺，按照报考者面试成绩高低进行递补，递补只进行1次。
八、选岗
对经资格审查、考核考察、体检、公示无异议的拟聘人员聘为盐源县乡镇事业单位工作人员，根据面试成绩从高到低依次选择岗位。报考者因各种原因未参加选岗而出现的岗位空缺，不予递补。
九、办理手续
经选择岗位后，办理手续，签订《事业单位聘用合同书》，新聘人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核不合格的取消资格。
新人员在初聘单位最低服务年限为5年。任何单位和个人不得擅自变更新聘人员在初聘单位的最低服务年限。对违反《合同》规定的人员应承担相应的违约责任。
十、纪律与监督
为维护考核工作的公正性，严肃性，整个考核招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由县人力资源和社会保障局等相关部门成立的考核招聘工作考核小组具体实施，县纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督，同时接受社会监督。整个考核招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定的人员，一经查实，取消资格，并追究相关人员责任。
十一、相关事项提示
（一）补充公告、调整公告等信息均在盐源县人力资源和社会保障局公示栏上发布、公示、通知。报考者应及时、主动到人力资源和社会保障局公示栏上了解招聘信息及招聘进程或向盐源县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。
（二）考生现场报名时应留下可靠的联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
十二、有关咨询、监督电话
本公告由盐源县人力资源和社会保障局负责解释。
本公告未尽事宜，在报名时向招聘单位和有关人员咨询。
咨询电话：
盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365916
监督举报电话：
盐源县纪委监委 0834-6369999
附件：盐源县2022年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表（点击下载）
盐源县人力资源和社会保障局
2022年3月8日
来源：http://www.yanyuan.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_31066/202203/t20220308_2173791.html
