宜宾三江源海置地有限公司位于三江新区核心区域（国家级临港经济技术开发区），是宜宾市属骨干企业宜宾三江投资建设集团有限公司依法设立并行使监管职责的全资子公司。公司成立于2021年2月，注册资本金1亿元。公司主营业务涵盖各类工程建设活动；土地整治服务；以自有资金从事投资活动；自有资金投资的资产管理服务；房地产开发、经营；物业管理；游乐园服务；酒店管理；住宿服务；房地产经纪；房地产咨询；旅游服务等。
公司以市场为导向，以经营效益为目标，以城市经营为方向，紧紧围绕集团公司打造“基础设施建设、城市综合运营、新兴产业投资、产教融合”发展四大业务体系，以服务城市发展与居民生活为目标，突出品质城市、理想人居的发展理念，统筹住房、商业、教育、医疗康养、跨界综合体、社会保障等产品开发建设与服务供给，助力三江新区绿色、开放、创新融合的形象打造；提升三江新区软实力，勾勒经济繁荣、社会和谐、生态优美的宜居之城，致力成为特色鲜明、实力强劲的城市资源开发运营服务商。
一、招聘岗位
人数及要求
（一）副总经理（1名）
1.男性45周岁以下，女性40周岁以下，工商管理类等相关专业，本科及以上学历；
2.3年以上房地产营销管理等相关岗位工作经历；
3.熟悉房地产行业相关政策法规及项目建设运营流程，具备较强的营销策划、招商运营、资源整合及团队领导能力；
4.5年以上机关事业单位及国企相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。
（二）副总经理（1名）
1.男性45周岁以下，女性40周岁以下，管理科学与工程、土木、建筑类等相关专业，本科及以上学历，有工程技术类中级及以上职称；
2.3年以上房地产开发项目工程管理等相关岗位工作经历；
3.熟悉工程相关法律法规及房地产项目规划设计、施工管理等工作流程，具备较强的专业技术、统筹协调及团队领导能力；
4.具有高级职称、5年以上机关事业单位及国企相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。
（三）工程技术部主管(1名)
1.40周岁以下，土木、电气类等相关专业，本科及以上学历；
2.2年及以上房地产项目施工现场管理等相关岗位工作经历；
3.熟悉工程相关法律法规及房地产项目相关专业施工流程，熟知施工现场常见技术问题处理；
4.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。
（四）工程技术部工作员（1名）
1.35周岁及以下，土木、建筑、管理科学与工程类等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉工程相关法律法规及房地产项目相关专业施工流程，熟练使用工程制图等相关专业软件，熟知设计过程常见技术问题处理；
3.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。
（五）营销部工作员（1名）
1.35周岁及以下，本科及以上学历；
2.熟悉招商运营管理相关业务流程，具备良好的沟通协调及写作能力；
3.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。
二、招聘程序
（一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：ybsjyh@163.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合招聘条件或规定的人员。
本次招聘每人限报一个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名截止时间：2022年3月17日18:00。
（二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。
（三）综合测试。综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。
1.笔试（占比50%）
根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:5（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:5的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。
2.面试（占比50%）
根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘），笔试得分低于60分的不得进入面试环节。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试：
（1）《应聘人员登记表》
（2）有效身份证原件及复印件
（3）学历、学位证明原件及复印件
（4）相关资格证、职称证原件及复印件
（5）相关从业经历证明原件及复印件
（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件
（四）体检。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。
体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（五）考察。考察方式分为实地考察或背景调查，拟聘用为中层及以上管理岗位的，原则按照有关规定开展实地考察；拟聘用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。
（六）公示。考察合格的拟聘用人选在集团公司官网进行公示。
（七）聘用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。新聘任的中层及以上管理人员按照有关规定实行任职试用制度，任职试用期一年。
三、工作地点
三江新区国兴大道7号宜宾市科技创新中心D1-A座。
四、薪酬待遇
本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相关规定执行。
五、其他事项
（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。
（二）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（四）本次招聘工作由公司风控审计部进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由风控审计部负责受理和调查处理。
（五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（七）本公告未尽事宜，由宜宾三江源海置地有限公司负责解释，咨询电话：0831-8088858。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/u2rLNJ91NthaqHniH_UEZA
