一、考核招聘的原则和方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。
二、考核招聘的范围及对象
截止2019年12月31日，服务期满2个聘期及以上且考核合格，服务地为中江县的“三支一扶”计划志愿者和西部计划志愿者。
三、考核招聘的岗位、名额
考核招聘名额共13名，其中“三支一扶”人员9名，“西部志愿者”4名。具体招聘岗位及条件见岗位表。(附件1)
四、考核招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定，能正常履行招聘岗位职责;
3.具备招聘岗位要求的条件和资格;
4.35周岁以下（1984年5月1日至2002年4月30日出生）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的; 3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.尚未解除党纪、政纪处分的;6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;7.已被机关、参公事业单位录用的公务员(含试用期)或已被事业单位聘用为工作人员(含尚未办理手续)的; 8.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
五、考核招聘的程序和方法
（一）报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
报名时间：2020年5月11日-5月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
报名地点：中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股426室。（联系电话：0838-7255076)
（二）报名时需提交的材料：
1.报名表原件1份，近期免冠寸照3张；（附件2）
2.身份证原件、复印件各1份；
3.未就业或已就业保证书原件1份（附件3、4）。
4.毕业证、学位证原件、复印件各1份；
5.服务期满证明原件、复印件各1份；
6.服务期内年度考核结果原件、复印件各1份。
（三）资格审查
现场按照岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（四）考核、加分
1、考核内容、分数构成。考核采取笔试+面试的方式进行，考试总成绩按满分100分计算。
笔试总分100分，内容含乡镇工作应知应会的知识。笔试最低分数线为笔试分数大于0考生的平均笔试总分数的70%。
面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分。面试最低分数线为60分。
笔试或面试成绩低于最低分数线者即为考核不合格，不能进入后续招聘环节。
2、加分。根据年度考核结果实行加分，年度考核为优秀1次的，加1分，以此类推。加分计入笔试成绩。
3、总成绩。总成绩为笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%的总和。若总成绩相同，以笔试成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。
4、笔试、面试时间和地点：暂定2020年5月24—25日，具体时间和地点以正式通知为准。
（五）体检
各岗位按考生人数与招聘名额1:1的比例将达到笔试、面试最低线人员按考试总成绩从高到低排名，确定正取体检人员。中江县人力资源和社会保障局组织正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知中江县人社局，安排胸片或相关补检。
各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试面试最低线人员，则逐轮等额递补。
（六）聘前公示、选岗
体检合格人员通过四川省中江县政务信息公开网（http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml/qxindex.jsp?regionName=zjx ）进行为期7天的聘前公示，公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。
岗位表中“合并单位”一栏注明为“合并”，即为多个单位同类岗位合并在一起招聘，考察前，考生按考试排名从高至低依次选择单位，并签名确认、记入档案。若排名相同，笔试成绩高者优先选岗。各岗位产生缺额则递补体检。
（七）考察
公示完成次日即考察开始日。由中江县人社局组织，用人单位具体实施考察，用人单位盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。各岗位产生缺额则递补体检。
六、资格终审、聘用确认
考察合格人员进入资格终审，用人单位将以下资料交人社局，办理聘用确认。
1.事业单位工作人员招聘表原件4份；
2.身份证复印件1份；
3.未就业保证书或解除原人事劳动关系材料原件1份；
4.考察结论书原件1份；
5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份。
上述全部招聘程序合格人员，由县人社局办理其聘任确认；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。
按省上规定，新聘用中江县乡镇事业单位工作人员在中江县乡镇最低服务年限为5年（含试用期），未满一律不得调动。
七、招聘要求
（一）实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。
（二）正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。招聘全程接受监督。
附件：1.岗位表
2.报名表
3.已就业保证书
4.未就业保证书
2020年4月27日
