一、招聘对象和范围
(一)政治思想素质好，具有较强的创新意识和敬业精神，以及较强的团队合作意识、学术研究能力和宽阔的学术视野。
(二)年龄35岁及以下(1985年3月以后出生)，2020年12月31日前取得研究生学历和博士学位，并符合本公告相关岗位条件要求的人员(在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。
(三)年龄40岁及以下(1980年3月以后出生)、具有研究生学历和硕士学位的高级专业技术职务人员(须办学层次相当于我校及以上的高校或研究所聘任)，并符合本公告相关岗位条件要求，其中具有博士学位的高级专业技术职务者，同等条件下优先。
(四)本科、硕士、博士三个阶段中必须有一个阶段非我校毕业(具有一年以上留学经历者可不作要求)。
(五)国外获得博士学位、具有相应工作经历者(含博士后出站人员)、具有留学经历者(有具体年限规定的岗位按其规定)，同等条件下优先。
二、招聘岗位及具体条件
具体招聘岗位学科专业及条件要求等信息，请见附件1。近3年发表SCI收录论文代表作影响因子≥8且属于中科院分区一区，则招聘岗位的双支计划层次规定和留学经历年限可不作要求。
三、报名方式
请登陆http://113.54.15.85/zhaopin.jsp，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表(每人限报一个岗位)。
报名时间：2020年3月26日8:00至5月10日18:00。
四、考核面试
(一)资格审查和初评。由学校纪委、教师工作部、人事处及用人单位共同负责，对应聘者申请材料进行资格审查，每个招聘名额择优初评人选原则上不超过5人，报分管校领导确认后进入面试环节。
(二)用人单位面试考核。用人单位通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式对初评人选进行考核面试，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。每个招聘名额择优推荐出2人(1名推荐人选和1名后备人选)参加学校面试。
(三)学校面试考核。学校组建面试小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经学校审定后确定为拟录人选和有效后备人选。
用人单位及学校面试，拟定在2020年5月下旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。
五、有关说明
(一)具体岗位基本条件所要求的学术背景，严格按照岗位要求所对应的《学科建设双支计划》相应层次(附件2)执行，不在时限范围内的学术成果不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。
(二)确因工作需要，经学校研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选或师资博士后，或调配到学校管理与服务岗位。
(三)经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，博士入职后特聘为讲师一级岗(来校工作满2年后，特聘为副教授岗位)、具有高级专业技术职务者享受学校同职级教师待遇，按学校相关政策申请研究生导师资格和学科建设双支计划科研经费，晋升专业技术职务或岗位，提供过渡性住房或按月发放住房补助。
(四)学校博士后流动站所在学科(作物学、畜牧学、兽医学、林学、草学、生物学、农林经济管理、园艺学)的教学科研岗位拟录人选，根据《师资博士后实施细则(试行)》(附件3)相关规定，由学校研究确定纳入事业编制教师或师资博士后管理。
1. 纳入事业编制教师管理的拟录人选，入职后待遇同上述第(三)款的规定。
2. 纳入师资博士后管理的拟录人选，入职后在站期间与学校新入职事业编制博士同等待遇，出站后考核达到《师资博士后实施细则(试行)》相关规定者，正式受聘为学校事业编制教师。
(五)对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选(原则上应是国外获得博士学位或留学经历3年及以上，且达到《学科建设双支计划》第六层次及以上;达到第四层次及以上者，留学经历可不作硬性要求)，由学校一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘为教授、副教授相应岗位等级，并提供相应的安家费和科研启动费。
(六)应聘者应符合公布岗位的资格条件，填报的所有信息必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消报名资格或拟录、录用资格。
(七)经学校确定的拟录人选，报到入职时，学校报销面试及报到产生的交通费(国内按实际产生费用，国外单程报销不高于3000元)。
(八)联系方式
人事处：赵老师(0835-2882226)、徐老师(028-86293061)
学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0835-2882225、028-86293282。
附件：
1. 事业编制教师招聘岗位一览表.xlsx（点击下载）
2. 《学科建设双支计划》各层次条件要求.xlsx（点击下载）
3. 师资博士后实施细则(试行).pdf（点击下载）
四川农业大学人事处
2020年3月25日
