一、招聘岗位及人数
（一）综合管理岗1名；
（二）劳资岗1名；
（三）档案管理岗1名
（四）财务1名；
（五）出纳1名；
（六）招投标岗、成本控制岗、商务合同岗5名；
（七）工程技术岗3名；
（八）技术质量和安全生产岗2名。
二、招聘条件
（一）政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的有关方针政策规定，遵守国家的法律、法规；
（二）开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感，具有奉献精神；
（三）具有良好的职业道德和较强的保密意识；
（四）身体健康，品行端正，性格开朗，吃苦耐劳，无违规违纪违法等不良记录；
（五）年龄在24—45岁；
（六）任职条件及职责
1.综合管理岗：
（1）本科及以上学历，行政管理或相关专业；
（2）做事严谨细致，具备良好的解决、处理问题能力，有较强的沟通协调能力，反应机敏灵活，思路清晰；
（3）有国有企业、政府部门等单位文秘工作经验者优先。
（4）负责公司董事会、办公会、专题会等会议议定事项，领导交办、批办事项的督查督办工作；
（5）负责重点项目、重点工作跟踪督办工作；
2.劳资岗：
（1）本科及以上学历，人力资源或相关专业；
（2）负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作；
（3）负责员工薪酬、福利、社会保险等工作；
（4）负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；
（5）公司重要资质证件的管理。
3.档案管理岗：
（1）本科及以上学历，档案或建筑相关专业；
（2）有建筑行业资料管理工作者经验优先。
（3）按档案有关规定要求及时完成档案工作；
（4）文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全；
（5）负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位；
4.财务岗：
（1）本科及以上学历，两年及以上建筑行业财务工作经验。
（2）负责原始凭证的审核、记账凭证的编制登记；
（3）负责公司会计报表、相关附注及报税资料的编制与报送；
（4）负责定期核对与清理往来账户结算，保证账实相符；
（5）负责各类会计凭证账册装订、保存、档案管理工作；
（6）负责对项目合同、工程款和各项费用等支出进行审核；
（7）协助负责定期纳税申报、土地增值税清算及汇算清缴等涉税工作；
（8）负责按照年度预算，审核各类成本费用支出单据，定期编制预算执行情况表及报告，参与公司各类预算编制，做好预算执行情况的监控；
（9）协助财务负责人跟进部门各项财务管理工作，执行和改进成本核算方法，协助完善成本核算业务流程；
5.出纳：
（1）按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；
（2）根据记账凭证报销内容收付现金；
（3）每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；
（4）保管好各种空白支票、票据、印鉴；
（5）负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；
6.招采管理岗：
（1）5年及以上建筑行业招标采购工作经验，本科及以上学历；
（2）持二级建造师，中级职称；
（3）熟悉招采流程，能独立完成招标工作，熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情；
（4）有较强的分析问题和解决问题的能力；有一定的判断能力和组织协调能力；
（5）人品正直，责任心强，具有较强的沟通协调能力。
7.成本控制岗：
（1）8年及以上成本管理工作经验，工程造价、工程管理等相关专业本科以上学历，有造价咨询、建筑企业完整成控经验者优先考虑；
（2）持全国注册造价工程师证，中级职称；
（3）熟悉项目成本编制、过程控制、工程结算，为项目目标成本控制提供合理化建议；
（4）熟悉掌握造价定额，熟练操作相关计价软件；
（5）人品正直，责任心强，具有较强的沟通协调能力。
8.商务合同岗：
（1）5年及以上建筑公司商务与合同管理工作经验，本科及以上学历；
（2）持二级建造师，中级职称；
（3）熟悉合同管理办法、商务运作模式、相关商务法律法规，有法律事务相关工作经验者优先考虑；
（4）编制公司商务策划，并跟踪落实完成情况；
（5）熟悉商务谈判流程、技巧，具有良好的沟通表达能力，具备一定的文字功底，工作谨慎、细致、认真，责任心强；具备良好的团队合作精神。
9.工程技术岗：
（1）本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
（2）具备工程建筑类中级职称或二级以上执业资格证；
（3）5年以上工程管理工作经验，熟练掌握工程施工流程及验收标准，熟练使用办公软件和CAD制图软件；
（4）负责协调甲方及参建各方等各级监督部门的关系，确保工程按期完工；负责工程项目的监督管理，做好施工现场安全、进度、质量管理工作；
（5）及时处理工程管理中发生的异议和投诉，跟进工程施工进度。
10.技术质量和安全生产岗：
（1）建筑工程或相关专业毕业，具备二级建造师以上或工程师职称；10年以上相关工作者经验优先；
（2）监督工程项目，协调各方关系，全面负责处理工程施工上的技术问题；
（3）负责组织项目施工管理人员学习和贯彻执行施工技术规范和标准等技术文件；
（4）负责拟定项目质量策划、分部分项工程验收计划，建立健全项目质量保证体系，对项目施工技术和质量问题承担领导和主要管理责任；
（5）组织项目管理人员，学习和熟悉施工图并按图施工；参加图纸会审，负责分部分项工程的技术质量和安全生产交底；
（6）负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关，提前交底相关的技术规范资料，以作为实施依据；
（7）协调解决施工中出现的重大技术质量问题；
（8）组织准备工程竣工验收的工程资料，组织自检，参加竣工验收，确保竣工资料交总公司归档；
（9）协助项目经理对施工全过程实行控制，确保项目在全面受控条件下实现项目目标。
三、以上岗位针对特别优秀者可适当放宽
四、薪酬待遇
薪酬待遇面议。
五、招聘流程
(一)报名要求
1.报名时间：2020年4月1日起；
2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名；
3.邮箱地址：1492490320@qq.com，邮件主题和文件名命名为“应聘岗位+姓名”；
4.联系电话：028—26655333；
5.邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道1号；
6.应聘者填写《资阳高投建筑工程有限公司》公开招聘人员履历表。（附件1）；
7.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。 以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
8.近期电子版2寸证件照；
9.符合条件的人员可随时报名应聘。
（二）资格审查
由综合管理部进行资格审查，按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。并报请领导后通知符合条件的报名人员。
（三）综合测评
1.笔试。专业知识50%，基础写作50%。
2.面试。面试着重考察应聘者的履历业绩、专业能力、仪表仪态、语言表达能力等。
（四）组织考察
1.通过综合测评确定考察人选；
2.对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人选根据综合测评最终成绩顺延；
3.参加公司组织的体检。
（五）确定拟录用人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、笔试和面试等情况，研究确定拟录用人选。
（六）任前公示
在相关网站对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
六、其他事项
（一）试用期间工资参照公司相关文件执行。
（二）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的依法追究责任。
（三）此公告由我司负责解释。
资阳高投建筑工程有限公司
