一、选调职位和职数
科创区博雅学校3名：初中语文教师1名，初中数学教师1名，初中英语教师1名。
科创区玉泉路小学1名：小学语文教师1名。
二、选调条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治思想素质，作风严谨，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有拟任职位所需的专业知识、工作经验和组织协调能力；
3.身体健康，体检合格，具有良好的心理素质。
（二）资格条件
1.国民教育本科及以上学历（初始学历应为普通高等教育全日制大专及以上）。
2.具有事业单位在职在编人员身份（工勤人员除外）。
3.年龄35周岁以下，市级及以上学科带头人、市级及以上骨干教师、获得市级及以上赛课一等奖、高级（满足以上条件之一者）放宽至40周岁。
4.具备与报考岗位一致的教师资格证。
5.需具备以下条件之一：1.县级及以上学科带头人；2.县级及以上骨干教师；3.获得县级及以上赛课一等奖；4.具备报考岗位相应的教师中级及以上职称。
6.在原聘用单位工作满3年以上（从乡镇调入的新聘用事业人员应当在乡镇工作满5年）。
7.具备3年以上教学工作经历（且目前仍在从事教学工作）。
8.年龄、工作经历计算截止时间为2019年7月24日。
（三）有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按规定应该实行回避的人员；
2.曾受过各类刑事处罚、开除公职或有违法、违纪行为正在接受审查以及尚未解除党纪、政纪处分的；
3.科创区机关事业单位在编人员；
4.违反有关规定不适宜参加选调的。
三、选调程序及方法
（一）报名
1.报名时间：2019年7月24日至7月31日（工作日9:00—12:00、13:00—17:00）。
2.报名地点：科创区党群部（绵阳市八角北路东段科创区元通派出所旁），联系人：谭秀，电话：0816-6334518。
3.报名方式：现场报名。
报名时须提交《科创区选调教师报名表》（贴彩色免冠近照）1份、承诺书1份、彩色全身近照1张和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件，并提交业绩证明等相关材料。
报名者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开选调全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
（二）资格审查
资格审查由科创区党群部和招聘单位负责，资格审查合格人员于2019年7月下旬或8月上旬在绵阳科创区政务网http://kcy.my.gov.cn/公布。
（三）面试
面试采用试讲的方式进行。有关具体事项于2019年8月中上旬在绵阳科创区政务网http://kcy.my.gov.cn/公布。资格审查合格人员按照规定的时间到规定地点参加面试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。面试主要测试应试者的业务能力素质、个性特征等方面与选调职位的适应程度。
面试成绩和体检、考察等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳科创区政务网公告。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，若面试成绩相同，安排面试加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
体检由科创区党群部统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用均由报考者承担。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。首次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，体检结论以复检结果为准。
未按规定时间到指定地点集中参加体检者，视为自动放弃。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，科创区党群部批准后，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。
（五）考察
科创区党群部、科创区社发局及招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。因考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由科创区党群部确定。拟递补人员，经体检合格后，再进行考察。
（六）讨论决定和公示
根据面试、考察情况按程序确定拟调人选。对拟调人选进行公示，公示期为7天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，办理调动手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
（七）调动
对公示期满没有问题或者反映问题不影响调动的，办理正式调动手续。
本公告由科创区党群部负责解释。
咨询电话：绵阳科创区党群部 0816-6334518
监督电话：绵阳科创区监察局 0816-6336101
附件: 1.绵阳科创区2019年公立学校公开选调教师岗位需求表
2.科创区选调教师报名表
3.承诺书（样本）
科创区党群部
2019年7月24日
