一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一考试，综合评定，择优聘用。通过向劳务派遣机构购买服务岗位的方式，实行合同制管理。
二、基本条件
（一）应聘人员必须具备下列条件
1. 遵纪守法、品行端正，具有工作热情、创新精神、担当精神、团队协作精神和服务协作意识；
2. 年龄35周岁以下（1984年3月1日以后出生），具有正常履行岗位职责的身体条件；
3. 已取得教育行政主管部门认可的国民教育大学全日制本科及以上学历；
4. 有信息宣传、活动策划、培训管理等相关工作经验者优先。
5. 特别优秀者可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1. 曾受过各类刑事处罚；
2. 曾被开除公职；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4. 尚未解除党纪、政纪处分；
5. 不符合报考条件。
三、岗位职责与能力
（一）负责学校工作信息采集、编写和在公开媒体、系统报刊的宣传报道；
（二）做好学校全面工作、专项工作的创新创意、特色亮点的提炼和撰写工作；
（三）能独立或牵头完成培训、调研、宣传等相关工作的方案策划、组织实施和现场主持；
（四）协助完成学校相关培训班次教学管理与班务服务工作；
（五）管理维护教学多媒体设备；
（六）设计编撰学校内部刊物。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次考试采用网上报名，不设现场报名。公告发布网址为成华区人民政府网（http://www.chenghua.gov.cn）和智联招聘（https://ts.zhaopin.com）。
（二）报名时间
2019年3月1日—3月10日
（三）填报信息及资料
报考人员将填写的《中共成都市成华区委党校（成华区行政学校）2019年公开招聘编制外聘用制工作人员报名登记表》（详见附件）、毕业证、学位证和身份证（若未满足报考年龄和学历条件的人员，除上述材料外，还需提供信息报道作品、活动策划资料或其他工作经历佐证材料）扫描成电子文本，归档压缩后，发送至55945976＠qq.com，电子邮件和压缩包的主题都请标明“姓名+身份证号码”。
（四）资格筛选
根据要求对报考人员进行资格审核，确定参加笔试人员。
（五）考试人员名单公布
通过资格审核的报考人员名单、笔试地点等相关信息将于2019年3月12日—15日在成华区人民政府网（http://www.chenghua.gov.cn）公布。
（六）注意事项
应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效；凡弄虚作假者，一经查实一律取消考试和聘用资格。
五、考试
（一）笔试
1.时间：2019年3月17日下午。
2.地点：待定。
3.内容：以闭卷方式进行，内容涉及公共基础知识、职业能力测试及完成岗位职责和能力的相关内容，主要考核专业知识和专业技能、文字撰写和表述能力，满分100分。
4. 注意事项：笔试考试签到时，请提供信息报道作品、活动策划资料、资格和技能证书的复印件。
（二）面试
1.时间：2019年3月30日和31日；
2.地点：成都市成华区双林路251号中关村领创空间一楼；
3.内容：主要测试综合分析、沟通应变、岗位匹配度、专业知识、语言表达、形象气质等方面等，满分100分。
根据综合成绩（综合成绩＝面试成绩×50%＋笔试成绩×50%，满分为100分）从高到低排序，确定进入体检人员。
六、体检
在指定的医院和时间统一完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，同时，将进行学信网学籍查询。在指定时间不能完成体检、体检不合格或学信网学籍查询不真实的不予聘用，并按照综合成绩从高分到低分依次递补人员。
七、公示
（一）笔试、面试、体检、学信网学籍查询都通过的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将于4月4日—7日在成华区人民政府网（http://www.chenghua.gov.cn）公示。
（二）对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的聘用资格，并可根据人才需求情况，按照综合成绩从高分到低分依次递补人员。
八、聘用
（一）通过公示的聘用人员与成都智汇英才人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，并由成都智汇英才人力资源管理服务有限公司实施劳务派遣至成华区委党校，成华区委党校负责聘用人员的工作安排、日常管理、综合考核。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，并按照综合成绩从高分到低分依次递补人员。
（二）试用期为3个月，试用期满，由学校进行综合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都智汇英才人力资源管理服务有限公司和成华区委党校编外聘用人员薪酬管理办法执行（工资+绩效+五险）。
咨询电话：028-84371445（何老师）
成都智汇英才人力资源管理服务有限公司
中共成都市成华区委党校（成华区行政学校）
2019年3月1日