一、招聘对象及性质
限泸州市常住人员且符合本公告有关条件人员。本次招聘人员为单位临聘人员。
二、报考条件
（一）遵守国家法律法规，思想素质好，品行端正，有责任心和岗位奉献精神，服务意识强；
（二）身体健康，能正常履行岗位工作职责；
（三）具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；
（四）年龄：35周岁以下（1983年10月15日以后出生）。
（五）具有下列情形之一者，不得报考：1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；2.有违纪、违法正在接受审查的；3.有较为严重的个人不良信用记录的；4.其他不符合报考条件的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2018年10月19日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30。
（二）报名地点：泸州市纳溪区政府大楼四楼406室。联系人：黄伟，咨询电话：0830-4292457 13982722620。
（三）报名要求：此次报名采取现场报名的方式。报名时，应聘者应携带本人身份证、毕业证、户口簿或社区常住证明、原单位工作经历证明等相关证件的原件、复印件及近期1寸免冠彩色正面照片4张及《报名表》（见附件）。
（四）资格审查：报名时对报考者进行资格审查，符合报考条件的应聘人员随即发放《面谈通知书》。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消聘用资格。
四、考试
本次考试采用面谈方式。面试时间、地点详见《面谈通知书》。应聘人员需携带本人有效身份证和《面谈通知书》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。面试成绩满分为100分。成绩在所有的面试结束后3个日内公布。
五、体检及考核
（一）体检
由区发改局统一组织实施。根据面试成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(面试成绩并列的，一并进行体检，最后按照考察结果择优聘用)。体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
（二）考核
对体检合格人员由区发改局组织考察。考察主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品德、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。考察不合格的，取消聘用资格；对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。
（三）递补
因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，有递补对象的，由区发改局党组研究确定是否递补。
六、公示与聘用
（一）公示
对最后确定的拟聘用人员由区发改局进行为期3天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报联系电话：0830-4211906)。
（二）聘用
公示期满无异议、不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。
七、福利待遇
（一）经公示后确定拟聘用人员实行为期一个月试用期，试用期工资为1700元/月。
（二）试用期满合格的签订劳动合同，初次合同期限为2年，服务期满后实行一年一聘，其工资、福利待遇按照《区发改局临聘人员管理办法》执行。
八、组织纪律
本次招聘广泛接受党员、干部、群众的监督。对在招聘工作中违反纪律要求且情节严重的，移交相关部门处理。监督举报电话：0830-4211906。
九、其它
本公告由纳溪区发改局负责解释。
附件：1.纳溪区发改局公开招聘临聘工作人员岗位要求表.docx
2.纳溪区发展和改革局公开招聘临聘工作人员报名表.docx
泸州市纳溪区发展和改革局
2018年10月15日
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