一、招聘对象及报考条件
（一）招聘名额
西昌邛海旅游投资开发有限责任公司本次共招聘14名工作人员，其中行政管理人员2名，工程建设管理人员2名，经营管理人员1名，文旅策划人员1名，财务管理人员1名，子公司售检票工作人员6名(泸山景区2名，黄联土林景区4名)，子公司驾驶员1名。
（二）招聘对象及要求
1、行政管理人员：年龄18-40周岁（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（学士）及以上学历。法学、中国语言文学、经济学、企业管理、行政管理、公共管理等管理类相关专业；具有一年及以上相关工作经验（需出具单位相关工作证明材料）。
2、工程建设管理人员：年龄18-45周岁（1973年10月15日—2000年10月15日）。大专及以上学历。具有工程类中级及以上职称者或持有（一级注册结构工程师或一级建筑师或一级建造师）资格证书者。建筑类、测绘类、工程类相关专业。具有五年及以上工作经验（需出具单位相关工作证明材料），具有工程代建工作经验者在同等条件下优先录用，（需出具单位相关工作证明材料）。
3、经营管理人员：年龄18-40周岁（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（学士）及以上学历。经济学、工商管理、旅游管理、酒店管理、行政管理、金融等管理类相关专业；具有三年及以上相关工作经验（需出具单位相关工作证明材料）。
4、文旅策划人员：年龄18-40周岁（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（学士）及以上学历。旅游管理、金融管理、传媒、艺术设计、管理类相关专业。具有一年及以上相关工作经验（需出具单位相关工作证明材料），涉及过文化、旅游、商业、酒店等业务，具有从策划到运营经验者在同等条件下优先录用（需出具单位相关工作证明材料）。
5、财务管理人员：年龄18-40周岁（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（学士）及以上学历，财务、会计、税务、金融、企业管理、经济学相关专业。具有一年及以上相关工作经验（需出具单位相关工作证明材料）。持有会计师中级资格证者，学历可放宽至大专学历。
6、子公司售检票工作人员:年龄18-35周岁（1983年10月15日—2000年10月15日）。大专及以上学历，专业不限,熟悉计算机办公软件操作。
7、驾驶员：年龄18-40周岁（1978年10月15日—2000年10月15日），具有A1及以上驾驶证。
（三）报考条件
1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本岗位工作，服从岗位调整安排。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合招聘岗位确定的其他条件。
（四）凡有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。
2、有违法、违纪行为正在接受审查的。
3、现役军人。
4、其他不适合从事岗位工作要求的情形。
二、报名
（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
（二）报名时间： 2018年10月15日— 2018年10月 17日。
上午8：30—12：00，下午14：30—17：00
（三）报名地点：西昌人力资源开发有限公司（西昌市一环路建昌路税务大厅五楼考试培训部）。
（四）报名手续和要求
1、报考者在西昌人力资源网（http://www.cnhrxc.com）的简章末尾处，自行打印并如实填写《资格审查表》一份，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。
2、本人有效居民身份证原件及复印件一份（报名与考试时使用的身份证必须一致）。
3、毕业证、相关等级证原件及复印件各一份。
4、岗位条件要求的其他证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
5、本人近期二寸免冠彩照3张（照片背面注明报考岗位和姓名）。
6、考生需在报名时缴纳笔试考务费100元,计算机考试考务费100元；进入面试者需另缴纳面试考务费80元。
三、开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。
四、准考证领取
本人凭有效居民身份证（或户口簿）领取准考证。
（一）时间： 2018年10月18日，下午14：30—17：00
（二）地点：西昌人力资源开发有限公司（西昌市一环路建昌路税务大厅五楼考试培训部）。
五、考试
根据用工单位的具体要求，不同的岗位采用不同的考试方式。
（一）行政管理人员、经营管理人员、文旅策划人员、财务管理人员4个岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》、《专业知识》，其中《行政职业能力测验》占30%，《专业知识》占70%，考试时间120分钟。
考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40 %，面试成绩占 60 %。
（总成绩=笔试成绩×折合比例+面试成绩×折合比例）。
（二）工程建设管理人员，本岗位考试采用面试的方式进行，若报名人数在10人（含10人）以内，采用直接面试方式进行，面试总成绩按100分计算，根据招考名额和面试成绩从高分至低分依次聘用，（面试成绩相同的，则另加试计算机基础知识考试）等额确定进入体检。
若报名人数在10人以上，采用先面试初试后复试的程序进行，初试后以初试成绩从高分到低分按2:1的比例进入复试（初试成绩相同的，一并进入复试），面试总成绩按100分计算。
复试结束后，按复试成绩从从高分到低分（复试成绩相同的，则另加试计算机基础知识考试）等额确定进入体检。
（三）子公司售检票工作人员、驾驶员
1、子公司售检票工作人员采用计算机考试和面试相结合的方式进行。计算机考试内容为文字录入、office办公软件。如报名人数超过80人，在计算机考试之前加试《公共基础知识》，按3：1的比例进入计算机考试。考试总成绩按100分计算，其中计算机考试成绩占40%，面试成绩占60%。
（总成绩=计算机考试×折合比例+面试成绩×折合比例）。
2、子公司驾驶员采用面试和驾驶实操相结合的方式进行，驾驶实操由用工单位自行组织实施，考试总成绩按100分计算，其中面试成绩占40%，驾驶实操成绩占60%。面试结束后，根据参考人员面试成绩和具体招聘岗位的招聘名额从高分到低分按3:1的比例进入驾驶实操。面试成绩相同的考生可一并进入驾驶实操。如报名人数超过50人，先进行驾驶实操，再按驾驶实操成绩从高到低10：1进入面试。
（三）笔试时间
具体时间和考试地点详见《笔试准考证》。
（四）面试
笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分2:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩相同的考生，可一并进入面试。
进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。
（五）体检
笔试、面试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩相同，则加试计算机基础知识考试）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。
六、聘用及管理
（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与用人单位签订《劳动合同》。
1、行政管理人员，工程建设管理人员，经营管理人员，文旅策划人员，财务管理人员，共7人与西昌邛海旅游投资开发有限责任公司签订《劳动合同》。
2、子公司售检票工作人员（泸山景区）2名，子公司驾驶员1名，共3人与西昌邛海旅游商贸有限责任公司签订《劳动合同》。
3、售检票工作人员（黄联土林景区）4名，共4人与西昌邛海旅游资源经营管理有限责任公司签订《劳动合同》。
（二）聘用人员实行合同制管理，最低合同期限2年，试用期2 个月。
（三）聘用人员的工资、福利待遇按用工单位具体规定执行。
七、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、笔试准考证、计算机考试准考证、面试准考证三证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源网、微信公众号、人才市场公示栏发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
西昌人力资源开发有限公司（考试培训部）
0834-6966010、6966011
八、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2018年9月28日