一、招聘名额
本次计划招聘74人。
勤务辅警71名（限男性，治安巡逻38人、交通管理28人、维稳处突4人、电子数据取证1人）；文职辅警3名（“110”接线2人、情报指挥1人限男性）。
二、招聘对象、范围及条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守国家法律法规，自愿从事公安警务辅助工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
(二) 勤务类辅警岗位具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力、文职类辅警岗位具有全日制大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
(三) 同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的子女，退伍军人，见义勇为积极分子，公安及司法等各类大专院校毕业生，具备驾驶、外语、擒拿格斗等特殊技能者，优先聘用。
(四) 年龄在18周岁至30周岁(2000年10月1日以前、1988年10月1日以后出生)，条件特别优秀的公安、政法院校毕业生、退伍军人和具备大客(货)车驾驶技能的年龄可放宽至35周岁(1983年10月1日以后出生)。
(五) 具备履行职责的身体条件。①身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无肢体功能障碍。②面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。③报考勤务辅警要求净身高1.7米(含)以上；报考文职辅警女性要求净身高1.58米(含)以上，男性要求1.68米(含)以上。原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%﹝标准体重(千克)=身高(厘米)-110)﹞。④报考勤务辅警的裸视4.8(含)以上，报考文职辅警的矫正视力不低于4.8。
(六) 有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被单位开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5.其他原因不宜从事警务辅助人员工作的。
三、报名及资格审查
本次招聘采取“现场报名”的方式。按照资格审查、政审、笔试、面试、公示、体检、考察、公示、培训、签订劳动合同等程序进行，由成都市公安局温江区分局负责组织实施。
（一）报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：10月8日-10月12日（9：00-16：30），勤务辅警报名人数满1:3将不再接受报名、文职辅警报名人数满1:4将不再接受报名。
2.报名地点：中融安保集团有限责任公司温江分公司（温江区光华大道1868号德坤新天地2号楼19层）
3.报名要求
（1）报名者按照本公告的招聘条件和要求，提前下载并填写《成都市公安局温江区分局警务辅助人员报名登记表》（见附件），并在指定位置粘贴本人近期1寸正面白底免冠彩色照片。
（2）报名现场持《成都市公安局温江区分局警务辅助人员报名登记表》、2寸白底免冠照片2张、户口薄原件及复印件2张、身份证原件（退伍军人须持退伍证原件）及复印件2张、学历证书原件及复印件2张及证明材料（大专及以上学历需附学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》原件2张；大专以下学历的需毕业证原件及复印件2张，在公告规定的时间内按要求进行报名。
（3）本人必须如实填写报名登记表，提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）资格审查、政审
现场报名过程中，将同时对报名者相关材料和信息进行审查、政审，不符合招聘条件的，不再进入下一轮招录环节。资格审查合格者，由成都市公安局温江区分局组织实施初期政审，政审不合格者，不予聘用。通过资格审核和初期政审的，凭本人身份证在报名地点当场领取《准考证》。资格审查、政审贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，将取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。
四、考试
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
（一）笔试和心理素质测试
笔试采取闭卷方式，测试主要内容为行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等；心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。
具体时间及地点详见本人笔试《准考证》。报考者凭准考证和第二代居民身份证（含临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件）进入考场，两证不全者不得参加考试。
（二）体能测试
1、体能测试时间、地点待笔试结束后统一公布；
2、参加笔试人员全部进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。
3、体能测试成绩及面试时间、地点将在体能测试结束后5个工作日内在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布。
（三）面试
面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、法律基础知识等，总分100分。
1、根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，面试成绩当场公布。
2、面试人员凭本人准考证、第二代居民身份证（含临时身份证）在工作人员指引下到面试候考室等待面试。面试结束后自行离场。
3、因故未参加面试者，将视为自动放弃应聘。
五、体检
（一）按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，并由高到低的顺序按拟招聘人数1:1比例进入体检，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。进入体检名单及体检时间、地点于面试结束5个工作日内在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布。
（二）体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》（附件2）并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予进入之后应聘环节。体检出现缺额，可依次递补。体检结论于体检结束后10个工作日内在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布。
六、政审考察
（一）政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，由成都市公安局温江区分局组织实施，经考察有违法犯罪记录或者其它不适宜从事辅警工作的不予招聘。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。
（二）考察合格者将在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布（录取人员名单），并在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。
七、聘用及管理方式
(一)培训考察合格者，由中融安保集团有限责任公司温江分公司与其签订劳动合同，首次合同期为两年。其中试用期为两个月，试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
(二)应聘者被聘用后，由成都市公安局温江区分局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
八、薪酬待遇
薪酬待遇按照区有关规定执行，根据国家法律规定享受带薪年休假，统一配备执勤服装、装备，单位统一购买人身意外险。
九、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十、其他事项
本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本招聘启事所称“以上、以下、以前、以后”均含本级、本数。本公告由成都市公安局温江区分局负责解释。
咨询电话：82740823
2018年9月28日