一、招聘范围和对象
绵阳市游仙区2016年服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
4.愿意在招聘单位服务5年以上。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；
4.有违法违纪行为正在接受审查的；
5.尚未解除党纪政纪处分的；
6.法律法规政策规定不得聘用的；
三、招聘单位及招聘人数
招聘单位：游仙区朝真乡人民政府社会事务服务中心
招聘人数：1人
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。
（一）报名时间：2016年10月26日（9：00-12:00,13:00-17:00）。
（二）报名地点：绵阳市游仙区人力资源和社会保障局人力资源开发管理股（地址：游仙经济开发区南区五里梁政务中心611室。联系电话：0816-5037178。）
（三）报名时需提交的材料：符合条件的"三支一扶"高校毕业生，持身份证、毕业证书、现服务单位证明等有关材料原件及近期免冠2寸正面彩色照片2张，到游仙区人力资源和社会保障局人开股报名，并填写《绵阳市游仙区从“三支一扶”高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（一式两份）。
（四）资格审查
现场进行资格初审，资格初审通过的人员须领取面试通知书并按川价费[2003]237号文件规定缴纳80元面试费。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
五、考核
1.考核以结构化面试方式进行，总分100分。
2.考核成绩于考核工作结束后3个工作日内在绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、游仙政务网http://youxian.my.gov.cn/公告。实际参考人数少于或等于招聘人数的职位，考生的考核成绩低于70分的，不得进入招聘的下一环节。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考核成绩如出现并列，则加试结构化面试。体检时间和地点另行通知。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可再复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
体检费用由报考者承担。
七、综合考察
游仙区人力资源和社会保障局和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核，对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其考核资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考核出现的空额，经游仙区人力资源和社会保障局同意，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。
八、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由游仙区人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报。公示期间，对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
九、聘用
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。更多招考信息请关注四川人事考试网微信公众号：htgwy01
十、工作纪律
（一）为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、本公告由绵阳市游仙区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：游仙区人社局人开股0816-5037178
附件：《绵阳市游仙区从“三支一扶”高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2016年10月19日
2016年10月19日