成都市新都区考核招聘44名卫生专业技术人才公告

四川人事考试网2016年10月12日最新快讯：根据《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、《成都市人力资源和社会保障局关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(成人社办发〔2014〕252号)、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优” 的原则，新都区拟面向社会公开考核招聘卫生专业技术人员共22名，其中硕士研究生12名，规培合格人员6名, 紧缺专业高技能型人才4名;同时根据《中共成都市新都区委成都市新都区人民政府关于引进和壮大卫生专业技术人才队伍的意见》要求，新都区拟面向社会公开考核招聘高级职称卫生专业技术人员22名。现将有关事项通知如下：

一、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合以上文件要求确定的条件。所有应聘人员必须于资格审核结束前取得岗位条件要求的相关证书。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

6、现已由新都区财政供养的机关事业单位工作人员。

二、招聘岗位、人数及分布(详见附件)

三、报名

(一)报名时间：

2016年10月11日至10月19日，上午9：30---11：30，下午2：30—5：00。(休息日除外，每天上午9时至下午17时为报名时间)，逾期不予补报。

(二)报名地点：成都新都区卫计局 联系电话：83970727、83973403

(三)报名方式：现场报名。报名时填写《成都市新都区引进卫生专业技术人才申报表》，并提交以下材料：

1.本人有效身份证原件及复印件各1份;

2.本人毕业证、学位证原件及复印件各1份，

3.近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张;

4.招聘岗位所需的其他相关证件(如《医师资格证书》、《医师执业证书》、《专业技术资格证书》等)原件及复印件各1份;

5.本人所获荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件各1份。

(四)报名要求：

每位应聘人员限报一个招聘岗位。

应聘人员按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、资格审查

报名时，由各需求单位对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格初审完毕3个工作日内，由需求单位将初审材料统一交由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室进行资格复审。资格复审合格后，发放《面试通知书》。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，对在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考核

考核分为临床试用和面试两个阶段。临床试用由各需求单位在区卫生人才考核工作小组指导下组织实施，面试由区卫生人才考核工作小组统一组织实施。

(一)临床试用

由需求单位制定临床试用方案，报新都区医学专家委员会批准实施。主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质、专业特长、实践工作经历、与选聘岗位的相关性以及是否具有一定的学术水平和科研发展潜力。临床试用时间为两周，试用结束后由需求单位出具临床试用结论，合格者进入面试。

(二)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试专家：根据面试人数，抽取部分新都区医学专家委员会委员及市级医学专家等相关人员。

3.面试方式：面试采取现场答辩方式进行。

面试由区卫生人才工作小组办公室统一组织。考核各环节要引入考核竞争机制，设定淘汰率择优录取 。

六、考察

面试合格者由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行，以实地回访与电话回访相结合的形式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者，不予引进。更多招考信息请关注四川人事考试网微信公众号：htgwy01

七、审定

区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室根据考核招聘人员的考核成绩、体检、考察等情况，得出最终考核结果并形成考核报告，根据需求岗位及人数，提出建议名单，提交区人才领导小组审定，确定考核招聘人选。

八、体检

考核工作小组根据区人才领导小组审定的人员名单组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格人员，不予引进。体检合格后，对体检合格人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

九、聘用

公示期满无异议的，按相关规定办理人员入编、聘用手续，并签订聘用合同。

十、兑现政策

按照《中共成都市新都区委成都市新都区人民政府关于引进 和壮大卫生专业技术人才队伍的意见》要求，新引进的人员自签订聘用合同(医师多点执业注册者签订服务协议)之日起满一年后，经考核合格，兑现当年的住房补助和生活补助。科研奖励和优秀专家专项奖励，凭科研课题立项批文、各种荣誉或奖励证书等证明材料，经区人才领导小组批准后兑现政策。

附件;2016年新都区面向社会公开考核招聘卫生专业技术人才需求表..xls

新都区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室