西藏自治区拉萨市墨竹工卡县教育（体育）局面向2016年应届毕业生引进专任教师招聘公告
面试时间：2016年5月30日上午9：00
面试地点：狮子山校区第三办公区201教室
为促进墨竹工卡县教育事业发展，改善教师队伍结构，按照拉萨市委组织部、市人社局《拉萨市2015年引进急需紧缺专业人才春季签约2016年高校毕业生和技术骨干型人才工作方案》的要求和部署，结合墨竹工卡县教育系统实际，经拉萨市委组织部、市人社局核准，现面向2016年应届毕业生引进专任教师。
一、墨竹工卡县基本情况
县域总面积5492平方公里，县城海拔3780米，属以农为主的半农半牧县，辖7乡1 镇，总人口5万余人，离拉萨市区60公里，交通十分便利，318国道、拉林高等级公路穿境而过，是圣城拉萨到“雪域江南”——林芝的必经之地。
资源优势极为突出。第一是矿产资源优势。全县分布有金、银、铜、铁、铅、锌、锑等十几种矿藏，蕴藏量丰富，品位高，有很高的开采价值。目前已有中国黄金集团、酒泉钢铁集团、巨龙铜业有限公司等矿业公司入驻我县。第二是旅游资源优势。有以藏文辅音字母命名的24座寺庙，白教代表直孔梯寺距今有850多年的历史。德仲温泉、日多温泉山庄、日多思金拉措神湖享誉海内外。唐加古墓遗址、甲玛乡藏王松赞干布宫殿遗址具有很深的文化底蕴。第三是药材资源优势。有虫草、雪莲花、贝母、红景天等几十种名贵藏药材。
我县紧扣援藏，产业强县、法治稳县、民生安县、文化兴县、生态立县“五大战略”勾勒全县发展新蓝图，2015年全县地区生产总值完成27.01亿元，税收实现4.5亿元，财政一般预算收入完成2.267亿元，农牧民人均纯收入达到9408.59元。目前，全县各级各类学校36所，其中初中1所，中心小学8所，幼儿园27所。义务教育阶段学生6163人，其中初中1890人，小学4273人，在园幼儿2207人。全县中小学现有教职工529人，专任教师535人，其中小学专任教师310人，学历合格率100%，初中专任教师160人，学历合格率100%，幼儿教师53人，教研员12人。
二、引进原则
严格按照“引得来、留得住”的原则，引进10名紧缺学科专任教师。
三、引进条件
1、热爱祖国，政治立场坚定，忠诚党的教育事业，坚决反对分裂，维护祖国统一和民族团结，全面贯彻党和国家教育方针政策。
2、2016年应届毕业生。
3、本科及以上学历，能吃苦耐劳，扎根西藏，并能在墨竹工卡县坚持工作八年以上。
四、引进规模及派遣去向
2016年墨竹工卡县教育体育局需招聘教师10人。其中：招聘中学物理教师3名，中学数学教师4名，中学英语教师1名，中学化学教师2名。
五、引进方式、程序及政策
（一）引进方式
以引进的方式进行录用
（二）引进程序
1、发布招聘公告；
2、根据报名情况，筛选适合人选，作为预备人选；
3、查阅预备人选学生档案，确定面试人员；
4、组织面试，根据面试情况，确定拟选对象；
5、与拟选对象一对一交谈，审视其进藏动机等情况，并根据交谈情况，确定引进人选；
6、签订就业协议（一式三份）。
（三）引进政策及待遇
1、引进人才不需要参加西藏自治区公开考试，被录用后纳入国家事业编制，享受拉萨市正式教师同等工资、医疗及带薪休假待遇等。
2、录用到我县中小学的引进人才，统一解决周转房。
3、在我县工作的中小学教师每月享受县财政提供的一定生活补贴。
4、工作满一年后，每年发放探亲带薪休假路费10000元左右。
5、引进人才按照2012年、2013年、2014年、2015年安家补助发放标准发放安家补助费：本科生2万元、研究生5万元、博士生8万元。
6、新分教师月工资不低于每月7000元，并按相关规定发放相应的津贴、补贴。
七、工作小组
根据市委组织部、市人社局、市公务员局《关于开展2016年人才引进工作的通知》精神。经墨竹工卡县教育体育局党总支研究，决定成立赴内地引进人才工作组。
联系人：李老师
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