因工作需要，经宜宾临港经济技术开发区人事调配工作领导小组批准，并按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招录聘用人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及报考条件
（一）公开招聘的岗位
招聘单位和招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《临港开发区2016年第三次公开招录聘用工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人。
二、程序和方法
（一）报名。本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2016年6月1日至2016年6月3日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。
现场报名地点：区企业服务中心附楼三楼（宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心）临港开发区长江北路西段附三段17号(可在沃尔玛乘坐34路公交车到达)
报考者填写《临港开发区2016年第三次公开招录聘用工作人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。
（二）考试。
考试采取笔试+面试的形式。笔试科目为分析写作；面试为结构化面试，结构化面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力 、语言表达能力等方面。
采取笔试+面试的岗位，进入面试的考生确认，按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人员将在宜宾三江人才网上进行公示。
考试总分为100分，测试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
区执法支队和区企业服务中心工作人员（四）岗位总成绩=结构化面试成绩
其他岗位总成绩＝笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。
（三）缴费。
通过资格审查合格者，按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳面试费80 元，并领取面试通知单。
需要先进行笔试的岗位，先缴纳笔试考务费50元，待考生进入面试后再缴纳面试考务费80元，并领取面试通知单。
请资格审查合格考生按通知单规定的时间、指定的地点和身份证参加考试。逾时未到，责任自负。
三、体检、考核、递补及公示
（一）体检
1.体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。测试总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检中出现身体不合格者，可按招聘考试总成绩的排序依次补录。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（二）考核
对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。
（三）递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组办公室同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。
（四）公示
1.拟聘用人员在三江人才网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
四、聘用
（一）根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。
（二）按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈区管委会聘用人员管理办法（修订）〉的通知》（宜临港区发〔2015〕93号）规定执行。
（三）受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：5108937、5201157。
六、本公告由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释（0831-5201157）。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位负责解释。
七、相关咨询电话
（一）招聘单位及岗位条件咨询电话（区号：0831-）
|
招聘单位 |
咨询电话 |
|
区执法支队 |
3579912 |
|
区国土房管局 |
3621901 |
|
区经贸科技局 |
7198099 |
|
区企业服务中心 |
7198099 |
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
附件：1.临港开发区2016年第三次公开招录聘用工作人员岗位表
宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局
2016年5月26日
附件1
临港开发区2016年第三次公开招录聘用工作人员岗位表
-
序号
招聘单位
招聘岗位名称
招聘名额
最低学历（学位）
专业条件要求
其他条件要求
最大年龄（周岁）
考评方式
1
区执法支队
办公室工作人员
1
本科
财务管理、企业管理、会计学、会计、会计电算化、财务会计、审计、审计实务、审计学、企业财务管理
持有会计从业资格证，具有3年及以上会计工作经历；其中具有会计师资格证，年龄可放宽到40周岁。户籍在翠屏区范围内。
37
结构化面试
2
区国土房管局
政务服务窗口工作人员
1
全日制
本科
不限
限女性，1.具有英语Cet-4及以上证书和普通话水平测试等级二级乙等及以上证书；2.身高1.60米以上；3.具有政务服务窗口工作经历（需提供证明材料）。
28
笔试+结构化面试
3
房地产管理工作人员
1
大专
不限
限男性，具有2年以上工作经历。
30
笔试+结构化面试
4
区经贸科技局
工作人员（一）
1
本科
经济类、工学类、管理类
35
笔试+结构化面试
5
工作人员（二）
1
全日制
本科
物流管理与工程类、经济与贸易类
35
笔试+结构化面试
6
安全管理工作人员
2
大专
不限
具有安全管理工作或文秘相关工作经历。
35
笔试+结构化面试
7
区企业服务中心
工作人员（一）
2
国民教育本科
土木类
35
笔试+结构化面试
8
工作人员（二）
6
国民教育本科
不限
35
笔试+结构化面试
9
工作人员（三）
1
国民教育本科
行政管理、汉语言文学、文秘、新闻学
35
笔试+结构化面试
10
工作人员（四）
1
国民教育大专
不限
具有政务服务大厅工作经历（需提供证明材料）。
35
结构化面试