2015年昭觉县招聘事业工作人员的公告

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后，于面试后3个工作日内公示实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩）。

五、体检

（一）确定体检人员

根据各岗位考生总成绩[（笔试成绩+政策性加分）×70%+面试成绩×30%]和招聘名额,从高分到低分等额确定体检人员。最后一名总成绩并列的，以笔试成绩总分（含政策性加分）从高分到低分确定；笔试成绩总分（含政策性加分）仍然相同的，以笔试净成绩（不含政策性加分）从高分到低分确定；笔试净成绩（不含政策性加分）仍然相同的，加试报考岗位相关知识。

入围体检的2016年应届毕业生待毕业后进行资格重审，经资格重审符合报考条件后再进入体检及后续程序。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（三）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格出现的空缺可在参加面试考生中依次递补。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。因自动放弃等原因出现的零缺不再递补。

六、考核

由昭觉县人社局和各招聘主管部门考核应聘人员的思想、政治表现、道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺，依次按程序在参加面试考生中递补。

七、公示

拟聘用人员在昭觉县人民政府门户网公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索