根据工作需要，拟面向社会公开招聘3名编外工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取资格审查与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘对象、范围及基本条件
面向全国招聘符合本次招聘基本条件和岗位具体条件以及公告其他要求的人员。
（一）基本条件。
具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；有较强事业心责任感，恪守职业道德和行为规范，遵守工作纪律和有关工作制度；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；身体健康能适应岗位工作需要。
（二）岗位条件
1.专业及学历：汉语言文学、新闻传播学等相关专业；大学本科及以上学历。
2.年龄：38周岁以下（1988年1月1日以后出生）；具有研究生及以上学历者年龄可放宽至41周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
3.工作经验：具备2年以上网站编辑、新媒体编辑、视频摄制者经验优先。
4.专业能力：网站编辑岗、新媒体编辑岗具有较强的责任心和文字功底，能够熟练使用文字、图片处理软件。视频摄制岗具有较强的新闻敏感和新闻策划能力，具备图片、视频短片拍摄和后期制作等基本操作能力，能熟练使用复杂图像视频编辑软件，如pr、AE、AI、Edius、Foxit、剪映、Zbrush、Blender、3DMAX、Sai、Proceate、Nomad等软件。
5、其他条件：中国共产党员、退役军人优先。
（三）不得招聘的情形
应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.伪造证件、提供虚假信息的；
6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7. 按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
8.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位、数量及条件要求
详见附件1：《岗位和条件要求一览表》。
四、招聘程序
报考者应认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。在报名前对公告内容有不清楚的，可拨打本公告中发布的“咨询电话”进行咨询。
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱：763397859@qq.com。
2.报名及资格审核时间为：2026年5月6日-5月8日；联系人：刘老师，报名咨询电话：028-86607725。
3.报名要求：
①本人身份证原件（正反面），本人近期红底免冠一寸彩色照片2张；
②学位证、毕业证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；
③工作经历佐证材料：劳动合同（工作证明）、社保缴费证明、无犯罪记录证明、个人征信情况。
④相关专业资格证书。
⑤所有报名材料均请提供PDF版本，以上资料打包在一个文件夹，文件夹以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱。
4. 资格审查：
资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。
①资格初审。报名结束后，由四川省市场监督管理局宣传和档案中心招聘考评小组按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定参加资格复审人员，届时将电话通知应聘人员。初审未通过的人员，不再另行通知。
应聘人员应保持电话畅通，因联系不畅导致未能参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
②资格复审。通过资格初审的应聘人员，应由本人按电话通知的时间、地点现场提交报名环节要求的全部材料的原件和复印件，逾期未提交相关资料参加复审的，视作自动放弃报考资格。
③资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请应聘人员诚信报考。
（二）面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、解决问题能力、沟通协调能力、岗位匹配度等。根据资格审查结果，按照1：3比例确定面试人员（不足1：3的，按实际人数进入面试）。面试时间及地点另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（三）体检
各职位按成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检环节人选。体检在三甲综合医院进行，时间地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成指定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。体检不合格或放弃体检的情况，按照面试成绩依次递补。体检费用由应聘者自理。
（四）公示
根据体检结果确定拟聘用人员。将拟聘用人员名单在四川省市场监督管理局官网公示5个工作日。公示期间和后续资格复审发现有问题不宜聘用的，按照面试成绩依次递补。
（五）考察
体检合格后，将对拟聘用人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其与应聘相关的人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。
（六）聘用
安排拟聘人员试用并按规定签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满，且考核合格的，予以正式聘用。
五、工资福利
按《四川省市场监督管理局宣传和档案中心编外人员聘用管理办法》发放工资福利待遇。
六、其他需要说明的情况
应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用。应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我单位以电话、网络、短信等方式发布的本次招聘工作有关信息。因自身原因造成联系不畅，我单位不承担任何责任。初审未通过的应聘人员，我单位不另行通知，报名资料概不退还。
附件：1、岗位和条件要求一览表（点击下载）
2.2026年公开招聘编外工作人员报名表（点击下载）
四川省市场监督管理局宣传和档案中心
2026年4月30日
（信息来源：https://scjgj.sc.gov.cn/scsjgj/c104492/2026/4/30/1076caacb8db459ea0ea0b9597aaf648.shtml）
