按照《四川省社区工作者管理办法》《甘孜州社区专职工作者管理暂行办法》要求，为进一步加快推进基层治理体系和治理能力现代化，建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，经乡城县十五届县人民政府第42次常务会议研究，决定面向全县公开招聘社区工作者。现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘3名乡城县社区工作者，主要负责社区日常事务处理、居民服务接待、社区活动组织协调等工作。
二、招聘范围、对象
（一）招聘范围：乡城县户籍。
（二）招聘对象：年龄18周岁以上、40周岁以下（1985年6月3日-2007年6月3日期间出生，均含当日）；本次招聘报考人员需具有大专及以上学历，专业不限，2025年毕业生应当按期毕业并在2025年8月前取得要求的学历证书。
以上条件应同时符合。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，自觉遵守国家各项法律规定；
2.热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等的相关专业知识；
3.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业责任感;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所需的文化程度和年龄要求；
5.同等条件下注重从具备社会工作者职业资格人员、网格员、退役军人、社会组织负责人、志愿者、乡城县2022年公共卫生特别服务岗位等人员中优先录取。
有下列情形之一的，不得报考:
1.政治立场不坚定，参加或组织非法宗教活动，当“两面人”“骑墙派”的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除党籍、开除公职的；
4.有违法，违纪行为正在接受审查尚未作出结论或尚在影响期内的人员；
5.有违法党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；
6.受过纪律处分的；
7.签订定向培养协议的应届毕业生；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.未取得职位要求学历的，其他不适宜担任社区专职工作者的情形；
10.机关事业单位在职在编人员。
四、报名及相关程序
（一）报名时间及报名方式：
此次报名采取现场报名的方式进行，时间为2025年6月3日-6月6日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），原则上须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。
（二）现场报名地点：
乡城县人力资源和社会保障局二楼综合办公室。
（三）现场报名所需材料：
1.下载并正反双面打印《乡城县公开招聘社区工作者报名表》2份（附件，并张贴本人近期1寸免冠蓝底证件照)，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
2.二代身份证原件(含有效期内的临时身份证)及复印件1份，户口本原件及复印件1份。
3.毕业证原件及复印件2份，专科及以上学历需从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印教育部学籍在线验证报告（带二维码）2份。
4.近期免冠蓝底1寸彩照2张（照片背面用铅笔备注本人身份证号及姓名），电子照片一张。
注：以上所需材料不齐或不能提供原件的不予接受报名。
（四）资格审查。报名、资格审查工作由县社工部和县人社局负责，乡城县纪委监委负责全过程的监督工作。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合招聘条件要求情形的，取消其报考或录用资格。
（五）考试缴费。资格审查合格的人员，根据《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，笔试考务费每人每科需缴纳50元。
（六）职位调整。招聘名额与实际缴费并参加考试人数之比达到1:3方可开考。在报名缴费工作结束后，若达不到开考比例，调整或取消该职位招聘计划。
（七）领取准考证：报名截止后，凭本人身份证原件于2025年6月7日(上午9：00-11:30，下午15:00-17:30)到县人社局综合办公室领取准考证,逾期未领取准考证的，按自动放弃处理。
五、考试时间、考试科目、分值计算
报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效居民身份证（含有效临时居民身份证不含身份证复印件、旧版居民身份证、过期身份证、户口簿等），两证不全者不得参加笔试。考试中有违纪行为的取消报考资格。
（一）笔试科目：笔试科目为《综合文化知识》，主要内容包括公共基础知识、社区工作基础知识等，卷面满分为100分。
（二）笔试、面试时间和地点：具体时间和地点详见《准考证》。
（三）面试：考生凭身份证和准考证参加面试。本次招聘人员面试按照名额1:3的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，满分为100分，最后一名成绩相同的可一并进入面试，若总人数低于1:3，则全部人员进入面试。面试对象如不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
（四）考试总成绩：考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。
六、体检
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数和体检人数1:1的比例，确定参加体检的人员（考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低确定名次）。体检费用由考生本人承担，体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现的缺额，在报考人员中，按考试总成绩由高到低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。如报考人员未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消招聘资格，并追究有关人员责任。
1.体检时间：待定；
2.体检地点：二级甲等及以上医疗机构进行（具体地点另行通知）。
七、政审及公示
（一）政审：体检合格的报考人员到县人社局领取政审表，按照事业单位工作人员招聘方式开展政审，政审不合格取消聘用或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩由高到低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。
（二）公示：政审合格，确定为拟聘用人员的，名单在指定公告栏进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间接受监督举报。公示期满后，无异议或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因报考人员在公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。
八、聘用管理及工资待遇
（一）聘用管理。经公示合格者，由乡城县香巴拉镇办理聘用审批手续，实行合同管理，新聘用人员一般签订5年聘用合同，试用期6个月，试用期满由香巴拉镇党委进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续。合同期满后，符合条件的可按规定程序续签聘用合同。
（二）工资福利。按照《甘孜州社区专职工作者管理暂行办法》（甘组通〔2016〕140号）和《乡城县村(社区)干部有关待遇保障实施方案》(乡委办发〔2021〕47号)文件规定执行。
九、纪律与监督
本次招聘工作，严格执行人事工作纪律规定，纪检监察部门全程监督，并接受社会各界监督。
监督电话：0836-5826024（中共乡城县纪委监委）
咨询电话：0836-5827897（中共乡城县委社会工作部）0836-5826034（乡城县人力资源和社会保障局）
中共乡城县委社会工作部
乡城县人力资源和社会保障局
2025年5月30日
附件：《乡城县公开招聘社区工作者报名表》（点击下载）
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3E_eEv_tH66djJYEzdKwVA
