一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：
攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会乡村规划建筑师。
（二）岗位职责：
参与市县、乡镇、村级相关规划的编制和管理；负责乡（镇）级和村级国土空间规划的编制与管理，对规划成果进行审查把关；参与乡（镇）人民政府涉及规划建设事务的研究决策；负责责任辖区内的建设项目规划与设计方案审查把关和跟踪指导；负责农房和村庄建设现代化的组织实施；负责农房质量安全提升的组织实施，开展农房安全排查等工作；参与市政基础设施项目包装和施工过程质量安全监督和指导；负责宣贯相关规划和政策；完成钒钛高新区党工委、管委会交办的其他事务，并配合钒钛高新区自然资源和建设管理局做好自然资源领域其他工作等。
二、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围。
本次招聘实行专职专岗制，符合岗位条件要求的社会全职人员（机关事业单位人员需辞去公职身份）。
（二）报名条件。
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有招聘岗位所需的专业知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件和心理素质。
2.具体条件
应聘人员在满足上述基本条件前期下，年龄在45周岁以下（1979年6月28日以后出生），并至少符合以下一项条件：
（1）具有城乡规划学、城市规划与设计、城市规划、人文地理与城乡规划、土木工程、建筑学、土地资源管理、风景园林及有关专业全日制本科学历，获得学士学位并从事城乡规划设计、城乡规划管理、土地资源管理等有关管理工作1年以上；
（2）具有城乡规划学、城市规划与设计、城市规划、土木工程、建筑学、土地资源管理、风景园林、自然地理学及有关专业全日制硕士研究生学历。
具有两年以上相关工作经验者、国家机关/政府部门相关工作经验者、中级及以上职称者、具有注册城乡规划师或者二级注册建筑师及以上证书者优先。工作经验（经历）时间的计算统一截止到2024年6月28日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验（经历）。
3.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）曾被开除公职的；
（4）现役军人；
（5）公务员、事业单位、国有企业工作人员被辞退未满五年的；
（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（7）尚未解除党纪、政务处分的；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（9）有违反其他法律法规不适宜招聘的。
三、招聘方式
采取报名、资格审查、现场确认、综合性面试的方式面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员，本次招聘岗位性质实行合同制，非编制内职工。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2024年6月13日09:00时—6月28日24:00时。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2.报名方式：采取网络邮箱报名方式进行，应聘人员通过攀枝花钒钛高新区管委会门户网站（http://ft.panzhihua.gov.cn/）下载《攀枝花钒钛高新技术产业开发区管委会乡村规划建筑师招聘报名信息表》，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版及相关报名材料打包压缩后以“钒钛高新区乡村规划建筑师+姓名”命名，通过电子邮件发送到指定电子邮箱（172129452@qq.com）。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具教育部国<境>外学历学位认证书）扫描件；
（2）应聘岗位要求的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责。
（二）资格审查。
资格审查包括报名阶段的资格初审、考核前的资格复审，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，相关后果由应聘人自行承担。招聘人数和资格审查合格人数比例不低于1:3方可开展综合面试考核，若未达到开考比例，经考核领导小组研究后可适当降低开考比例。资格审查结果将及时通过短信或电子邮件等方式通知应聘者，请应聘者注意查收。
（三）现场确认。
通过资格审查的应聘者，须在综合面试考核前一天携带上述所有报名材料原件至指定地点进行资料复核和现场确认，复核通过者领取《综合面试考核通知书》。现场确认时间：2024年6月28日8:30—18:00，现场确认地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会自然资源和建设管理局802室（攀枝花市仁和区科创路8号）。
（四）考核。
考核采取综合性面试的方式，由考核领导小组对资格审查合格的人员进行管理能力、业务能力、分析能力、计划组织能力、协调能力、表达能力等方面的测试。面试成绩采取百分制，满分为100分，考核成绩排名第一的为拟聘对象。具体考核时间及地点见《综合面试考核通知书》，应聘者携带本人身份证、《综合考核通知书》于指定时间、地点参加考核。未参加考核者，视为自动放弃应聘。
（五）体检。
根据考核结果，确定体检人选，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或体检不合格的、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，经考核领导小组批准，可根据面试情况决定是否递补，递补人选按面试成绩从高分到低分依次产生。
（六）结果公示。
确定拟聘人员后，通过攀枝花钒钛高新区管委会门户网站（http://ft.panzhihua.gov.cn/）对选聘结果面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（七）审批入职。
1.公示期满，由钒钛高新区管委会依据有关法律法规，与拟聘人员办理合同签订等相关入职手续。聘用期限原则上为3年，试用期3个月，试用不合格的，不予正式录用。
2.聘用人员原则上派驻乡（镇）开展工作，派驻地点由攀枝花钒钛高新区自然资源和建设管理局统一调配，不服从调配安排者解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿，年度考核合格的可续聘。
五、薪酬待遇及奖励机制
（一）薪酬待遇。
1.建立乡村规划建筑师工资水平动态调整机制，使其收入水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。以市统计局发布的上一年度攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资（2022年度为9.06万元）作为年薪参照值，乘以系数1.3作为下一年度社会招聘乡村规划建筑师年薪，试用期合格后按照11.78万元/人/年（税前）核发，不包含应由聘任单位承担的各种社会保险和住房公积金，往返住所和派驻乡（镇）的交通费用自理。
2.劳动合同3年一签，劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿，年度考核合格的可续聘。如需续聘，续签合同时按市统计局已经公布的最近年度攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为基数乘以1.3系数后的数值更新年薪标准。
3.乡村规划师年薪由基本薪酬（占年薪70%）+绩效薪酬（占年薪30%）两部分组成。基本薪酬按月发放，试用期按基本薪酬的80%发放，试用合格后补发剩余的20%部分。绩效薪酬与个人年度考核挂钩，考核合格的足额发放，考核不合格或在岗时间不满一年的不予发放。
（二）奖励机制。
乡村规划建筑师实行评优制度。优秀人员比例为全市乡村规划建筑师总人数的20%（3~10人），由各区（县）、钒钛高新区管委会推送，市自然资源和规划局会同市住房城乡建设局公平公正开展考评并公示最终优秀人员，优秀人员由市级财政按分档考核结果予以奖金奖励，设置一等奖1~2名，奖金2.4万元/人；二等奖1~4名，奖金2万元/人；三等奖1~5名，奖金1.6万元/人。有被追责问责的、违反工作纪律或用人单位规章制度的、存在违规兼职的、违反用人单位其他规定的情形的，不能参与评优。
六、纪律监督
招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。
七、特别提示
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加综合性面试、体检、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
咨询电话：
攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会自然资源和建设管理局：13982356897，18089597196。
攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会党群工作部：0812—3982711。
监督举报电话：
攀枝花市纪委监委驻钒钛高新区纪检监察组：0812—3378171。
附件： 附件1：攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会乡村规划建筑师岗位和条件要求一览表（6.12）(1).xls
附件2：攀枝花钒钛高新区管委会乡村规划建筑师招聘报名信息表（样表）6.12.doc
来源：http://ft.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10125513.shtml
