一、招聘原则
招聘工作坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则，采用公开报名、统一考核、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位及人数
此次拟聘2名工程项目管理人员和2名财务工作人员。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，能够履行县属国有企业人员的义务，具备良好的职业操守。坚持党的路线、方针和政策，政治素质好，遵守纪律，无违法违纪行为，无不良记录，廉洁自律，身体健康，品行端正。
（二）具有与报考岗位相匹配的综合素质和较高的专业水平。
（三）爱岗敬业，敢于担当，具有较强的工作责任心和团队合作精神。
（四）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（五）具有报考岗位所需的其他资格条件。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、曾受到撤职及以上处分或因违规违纪被辞退或解聘的人员、有吸毒史的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
4.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的人员；
5.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的人员；
6.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
7.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的人员；
8.具有法律法规及政策规定的其他不得聘用情形的。
四、招聘计划需求
（一）需求岗位：工程项目管理人员
1.需求人数：2名
2.任职条件
（1）大专及以上学历，年龄40周岁（含）以下（以招聘公告报名截止日计算）；
（2）取得二级建造师（房建、公路工程、水利水电工程专业优先考虑）、中级工程师职称（建筑、市政、园林、路桥、测量、机械工程、机电、环境、材料、水利水电专业）、二级造价师、造价员资格证书之一即可；
（3）3年以上工程建设相关工作经验；具有园林绿化、水利水电、房地产、道路交通类项目设计与施工工作经验者优先；
（4）熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案的编制与审批；
（5）熟悉工程管理、招投标等工作，具备良好的沟通协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理能力；
（6）熟悉施工图纸，熟练掌握质量要求、施工工艺等；
（7）具有良好的计算机操作能力，熟练CAD绘图软件；富有责任心、事业心及团队合作精神；
（8）具有高级工程师（建筑、市政、园林、路桥、测量、机械工程、机电、环境、材料、水利水电专业）、一级建造师或一级造价师资格证书及特别优秀者条件可适当放宽。
3.岗位职责
（1）负责市政建设、基础设施建设、房地产等各类工程项目的施工管理，对质量、进度、成本、安全等进行监督管理；
（2）负责编制工程项目的立项文件、项目技术文件、招标要求、工程量清单、施工图纸等；
（3）负责牵头编制项目预算文件，控制成本，对项目可行性进行分析评价；
（4）负责组织工程项目材料进场验收、隐蔽工程、竣工验收并编制、保存相关资料；
（5）负责工程项目结算、验收与交接；
（6）负责项目实施过程中与各单位之间的沟通协调工作；
（7）负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
（8）完成上级交办的临时工作。
4.薪酬待遇：年薪酬总额6万元，可面议。
5.用工方式及首次聘期：劳动合同制，试用期2个月，试用期满后首次签订2年期限劳动合同。
6.到岗日期：确定劳动合同关系后尽快到岗。
（二）需求岗位：财务工作人员
1.需求人数：2名
2.任职条件
（1）财经类本科毕业（非全日制本科学历的，大专学历要求为全日制学历），取得初级会计师及以上职称。
（2）年龄40岁以下，5年以上财务工作经验；具有行政事业单位、国企财务工作经验者优先考虑。
（3）熟悉用友、金蝶、ERP等财务系统操作，熟练掌握Excel函数、数据分析软件，对数据敏感，有较好的文字写作、数据及图表呈现能力。
（4）按照会计准则、法律法规、公司财务制度要求，具备全面财务核算、编制财务报表、管理会计报表与税务策划等专业能力；具有成本控制、财务分析及内控管理能力。
（5）具有资金计划管控能力，有融资经验更佳。
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力，有较强的责任心、大局、保密及内控管理意识，优秀的职业道德素养。
（7）特别优秀者条件可适当放宽。
3.岗位职责
（1）全面负责本公司及受本公司管理的下属公司的财务整体工作。
（2）根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，建立健全本公司财务管理、会计核算、审计等有关制度。
（3）根据公司战略发展规划和年度经营计划，做好全面预算管理、财务分析与预测、问题和改进建议的反馈。
（4）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、项目管理、对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
（5）负责公司融资、担保等事项的业务支持工作。
（6）配合各项巡视巡察、审计等检查工作，并组织完成财务类问题整改。
（7）严格执行公司的资金管控与调度工作，对所属公司各项目资金、专项资金等分类管理，制定合理的资金计划。真实反映并上报本公司企业财务运行、经营情况和内控执行情况。
（8）负责与财政、税务等有关政府部门的沟通与联系，主导公司各项财政资金的申报、拨付工作。
（9）完成上级交办的临时工作。
4.薪酬待遇：年薪酬总额6万元，可面议。
5.用工方式及首次聘期：劳动合同制，试用期2个月，试用期满后首次签订2年期限劳动合同。
6.到岗日期：确定劳动合同关系后尽快到岗。
五、招聘流程
本次招聘考试包括笔试、面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（一）报名方式
（1）网络报名：符合条件的报名人员可于报名截止之日前将所有报名资料扫描生成一份PDF文档发送至1229321317＠qq.com邮箱。
（2）现场报名：武胜县街子镇融创中心三楼工投公司综合部3004，咨询电话：15182673903（曹先生）。
（3）报名时间：2024年4月15日—4月19日。
（4）考试、面试具体时间以电话、短信通知时间为准。
（二）资格审查
报名人员需提供本人身份证、户口簿、简历、学历证明等 原件及复印件，本人近期一寸免冠彩照二张。由公司综合办公室对报名人员进行资格审核，对符合条件的人员进行筛选。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
（三）笔试
笔试为闭卷考试，开考比例必须达到3:1，如未达到开考比例，根据资格审核合格人数相应减少招聘人数。考生必须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）才能进入考场参加考试，笔试重点考核工程管理、财务管理等方面的知识点。
（四）面试
根据考生笔试成绩，按照招聘人数3倍的比例，从高分到低分依次确定面试人员名单，面试重点考察：
1.应聘人员的综合素质，专业知识；
2.对工作的理解是否与企业经营方针一致；
3.工作计划的条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作方面的特点。
（五）体检
根据笔试和面试成绩排名，按照计划聘用人数，从高到低等额初步确定体检对象并到指定医院体检，自体检结果公告之日起3日内本人可书面提出复检要求，体检及复检费用由应聘人员承担。
（六）政审
由综合办公室对拟聘人员进行政治审查和档案审核。
（七）公示
在武胜县人民政府网和人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）确定拟聘人员
公示期满后，由公司召开党支部会议研究确定拟聘人员，拟聘人员与公司签订劳动合同，首次合同期限签订为2年，试用期2个月，试用期不合格者，不予聘用。
（九）薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬标准执行，年终绩效工资以考核为准，按规定购买社会保险。
五、其他事项
本次招聘严格按有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消资格。武胜县工业投资有限公司纪检部门负责全程监督，并设立监督电话：0826—8894860受理举报。
武胜县工业投资有限公司
2024年4月12日
附件：应聘登记表
应聘登记表
应聘职位/意向岗位： 填表日期： 年 月 日
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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政治面貌 |
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身 高 |
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体 重 |
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婚姻状况 |
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专业技 术职务 |
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熟悉专业有何专长 |
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户籍所在地 |
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身份证号码 |
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联系地址 |
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联系电话 |
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教 育 情 况 |
全日制教育 |
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毕业院校系及专业 |
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在职教育 |
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毕业院校系及专业 |
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专业技术情况 |
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有何爱好、特长 |
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期望薪酬 |
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可到岗时间 |
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主要学习经历 |
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工 作 经 历 |
起止年月 |
工作单位及职位/职务 |
证明人及联系方式 |
主要工作内容 |
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奖惩情况 |
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家 庭 成 员 |
关系 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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注：家庭成员填写父母、夫妻、子女、兄弟姊妹等主要家庭成员及其他重要社会关系 |
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声明：本人保证以上所填情况属实，如有故意隐瞒情况或捏造事实等行为，愿承担由此引起的一切后果。因本人的不诚信原因造成的录用，公司保留解除劳动合同的权利。 签名： 日期： |
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应聘资格审查意见（单位填写） |
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来源：https://www.wusheng.gov.cn/gasylbzj/c109568/pc/content/content_1778696342644895744.html
