一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
此次招聘甘孜县国资公司临聘人员2名，其中：办公室工作人员1名，专业企业会计1名。
三、招聘范围及条件
（一）招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，维护民族团结和祖国统一，反对分裂，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，五官端正，口齿清晰，有较强的沟通能力、具有良好的职业道德、服务精神、工作责任心和团体协作精神。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.违反党和国家民族、宗教法规政策规定行为严重的，参与民族分裂案件被公安等部门处理过人员；
2.受过刑事处罚的人员；
3.有吸毒史的人员；
4.违法、违纪正在接受审查的人员；
5.因违纪违规等曾被单位辞退或者开除的人员；
6.违反有关规定不适宜报考的。
四、招聘对象
1.办公室文秘要求大专及以上文化程度，不限专业，具备较强的办公软件操作能力和公文写作能力。男女不限，年龄在35周岁以下，身心健康。
2.会计要求本科及以上文化程度，会计专业毕业（有会计初级职称及以上，有3年以上的工作经验优先录取）。男女不限，年龄在35周岁以下，身心健康。
五、招录方式
不设置笔试环节，通过面试综合考察报考人员人际沟通能力、应变能力等综合素质。
六、招录程序
招录程序分为报考、面试、体检、政审、公示、聘用七个环节进行。
七、开考比例
报考人数与招聘岗位名额之比不得低于3：1。
八、报考与资格审查
1.报名方式：本次公开招录采取现场报名方式，填写《甘孜县公开招录国资公司临聘人员人员报名表》（见附件1）和个人简历（附近期免冠照片），请交纸质版材料至县国资公司（县农牧农村局左手边老办公楼三楼综合办公室）。
2.报名时间：2023年12月7日-2023年12月14日（上午9:00-12:00，下午14：00-17:00）。
3.报名地点：甘孜县国资公司（联系人：邱友丽，联系电话：7529210，13568678826）
4.报名所需材料：报考人员报名时须提供报名表（附件1）、本人身份证原件及复印件（网上报名提供真实户口、身份证扫描件）、户口本原件及复印件、政审表（附件2）、近期正面免冠红底2寸相片2张；报名时如实填写“甘孜县公开招录国资公司临聘人员报名表”（附件1）。县国资公司根据提交的《报名表》和相关证件，严格按照《公告》规定的招聘范围、对象、条件进行资格初审。
5.报名有关事项：
（1）二代身份证原件及复印件含有效期内的临时身份证(不含过期身份证、一代身份证)不齐的，不得参加考聘。
（2）应聘人员提交的应聘材料应真实、准确、有效。如因填报的信息有误影响应聘结果的使用，由应聘人员自行负责;如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
6.面试：
（1）本次招考甘孜县国资公司编制外办公室工作人员采取面试的方式进行。具体时间地点待定。
应聘人员必须携带二代身份证（含有效期内的临时身份证或考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件），证件不全者不得参加应聘。
（2）成绩公示：面试结束后，及时公示。
7.体检：面试结束后，自行到指定医院进行体检，具体时间另行通知。体检在甘孜县人民医院进行，毒检在县公安局进行。体检费由考生个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。第一次体检不合格者可以在2个工作日内在县人民医院和县公安局进行复查，以复查为体检最终依据，复查费用由考生自行负担，体检不合格者不予聘用，体检和复检由领导小组派员全程监督。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消体检及相关资格；未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
8.资格审查：由县国资公司会同县纪委监委、县人力资源和社会保障局、县国有资产监督管理局对拟聘用人员进行政审，不合格者不得聘用。需递补的以成绩为依据依次递补。
9.公示和聘用：体检以及政审结束后，拟聘用人员名单在甘孜县甘孜镇街道公示栏进行公示，公示期为7日，公示无异议方可履行聘用手续。对确定为聘用人选的人员，由县机关事务服务中心办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作。
10.本次应聘期间产生的费用由应聘人员自理，安全自行负责。
11.本招聘由领导小组办公室负责解释。
九、工资福利
此次公开招聘国资公司临聘人员，经考核合格者，与县国资公司签订临时性聘用合同，聘用期间每月工资3000.00元/月，包含个人缴纳部分的“五险”（即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），工资由国资公司经营收入中支付。
十、聘用管理
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。试用期为半年，试用期间工资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。试用期满经考核合格，与聘用单位签订正式聘用合同，每一年一签一聘，合同期限满后自行终止，解除劳动关系。若体检不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位面试成绩排名应聘者中按缺额人数进行递补，本次招聘进入面试的应聘者自公布面试成绩之日起一年内有效，在有效期内招聘岗位出现空缺的，可按本岗位面试成绩排名进行递补。根据工作需要及聘用人员个人表现，本着“宁缺毋滥”原则，县国资公司可根据新聘人员日常表现决定是否续签劳动合同。
十一、注意事项
1.应聘人员提供的资料必须真实有效，不得弄虚作假，资格审查不合格的取消聘用资格;应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。
2.应聘人员在报名时务必留下两种通讯方式，通讯方式如有变更的，应主动告知县国资公司。应聘人员应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果，由应聘人员自行负责。
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