一、引进原则
德才兼备、公开公平、竞争择优。
二、引进数量
计划引进硕博人才130名。其中：事业单位急需紧缺专业技术人员107名，民营规上企业人员23名。
三、引进对象
2024年7月30日前取得硕士研究生及以上毕业证书和相应学位证书，且符合职（岗）位的专业及相关要求。具体招聘单位、职（岗）位及名额详见附件2-3。查询网站：中共阿坝州委组织部网站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。
四、基本条件
（一）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。
（三）具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。
（四）具有硕士研究生及以上学历学位的人员。其中：硕士研究生年龄40周岁以下，博士研究生年龄45周岁以下。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1.截至公告发布之日，阿坝州机关事业单位在编人员，州县（市）属国有企业在职人员、州县（市）民营企业在岗人员；
2.阿坝州机关事业单位、州县（市）属国有企业、州县（市）民营企业辞职（辞退）不满五年的人员；
3.曾受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.有违法、违纪行为，正在接受审查的人员；
6.尚在党纪、政纪影响期内的人员；
7.按照相关规定应当回避的人员；
8.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员；
9.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
10.法律法规规定不能报考或不得录（聘）用为行政、企事业单位工作人员的其他情形人员。
五、岗位要求
具有硕士研究生及以上学历学位人员，具备岗位所需条件。
六、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月30日前均可报名。
2.报名方式：通过网络或现场方式报名（电子邮箱详见附件）。
3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职（岗）位，报名前请咨询引才单位职（岗）位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职（岗）位。报名人员按要求提交以下资料：
（1）《2023年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》（附件1）;
（2）本人有效二代居民身份证;
（3）近期免冠彩色2寸证件照（格式为JPG，大小在15-20KB之间）;
（4）毕业证、学位证;
（5）职（岗）位要求的资格证件;
网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到报考单位指定邮箱，文件名为：岗位代码+报考单位+报考职（岗）位+姓名，同时抄送州委人才办（邮箱：abzrcb@163.com，电话：0837-2825319）。现场报名提供原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同职（岗）位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才责任单位联系人。职（岗）位有考生报名的，引才责任单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。
资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理。
（三）综合测评
测评方式以面谈考核为主。职（岗）位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州委人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名，并引导考生报考其他职（岗）位。
（四）体检
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》等执行，同时进行尿液毒品检测，体检费由用人单位承担。
（五）考察
组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职（岗）位工作的，不予引进。
（六）公示录用
根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。
七、政策待遇
引进的硕士研究生、博士研究生，签订5年服务（含试用期）协议，可享受以下政策待遇：
（一）领取安家补助（博士20万元、硕士10万元，其中：急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助；如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助；40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺教育硕博人才分别给予30万元、20万元一次性安家补助；以最高金额类型为准，不重复享受）。
（二）引进到县（市）工作的，可入住县（市）人才公寓；引进到州属事业单位的，可入住州人才公寓。
（三）引进到事业单位专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。
（四）纳入全州高层次人才管理，由州、县（市）领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。
（五）每年由用人单位组织一次体检。
（六）发放“阿坝英才绿卡”，享受州内50个景区免门票、机场VIP通道等服务。
八、服务管理
（一）引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在民企工作的，按管理权限进行考核管理。
（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满、考核合格的，签订聘用协议；考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-12380。
本《公告》及其未尽事宜，由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州经济和信息化局负责解释。报考人员请根据各类岗位需求表提供的咨询方式咨询。
附件：1.2023年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表（点击下载）
2.2023年“硕博进阿坝行动”事业专业技术岗位需求表
3.2023年“硕博进阿坝行动”民营企业岗位需求表
中共阿坝州委组织部 阿坝州人力资源和社会保障局
阿坝州经济和信息化局
2023年10月17日
来源：http://rsj.abazhou.gov.cn/abzrlzyshbzj/c1054343/202310/e3bc8c1c04564521b24cf3cbd801d629.shtml
