根据公司业务发展和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，现就公司攀枝花事业部招聘公告如下：
一、招聘岗位
1.市场拓展岗1名
2.项目管理岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素养，拥护中国共产党的路线方针政策；
3.工作踏实、爱岗敬业、坚持原则、顾全大局、作风正派、秉公办事；
4.具有应聘岗位所需要的政策、理论水平、专业管理知识和专业业务能力，具有较强的公文写作能力和良好的口头表达能力，具有较好的人际沟通能力以及抗压能力；
5.无违法犯罪记录和相关禁业限制。
6.具有以下情况之一的不接受报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法、犯罪，正在接受审查调查尚未做结论的；受处分期间或影响期未满的；
（4）聘用后构成回避关系的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）参加过非法组织、邪教组织或者有危害国家安全行为的；
（7）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（8）有法律规定不得聘用的其他情形。
（二）任职资格
招聘岗位任职资格详见《攀枝花事业部2023年度第一次社会招聘岗位及任职要求》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名。本次招聘采取网上报名的方式进行,应聘者将个人简历按照“姓名+应聘岗位名称”的方式命名，发送至邮箱sctdfzhr@163.com。
报名时间：2023年10月17日至10月20日。
（二）资格审查。
1.初步筛选简历。分类整理收集到的简历，对资格条件进行审查筛选，按照1:10比例筛选出符合岗位要求的初步人选。
2.进一步收集履历材料。通过初筛人员提交以下资料：
①《应聘报名表》（附件2）,并粘贴近期1寸免冠彩色证件照；
②本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;
③近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;
④工作经历、职位、任职时间符合要求的相关材料（任职文件、合同等）;
⑤个人承诺书（手写签名后扫描）。
以上所有材料严格按照以上顺序进行排版，形成1个PDF格式文件，发送至邮箱sctdfzhr@163.com，报名材料恕不退回。
3.确定进入面试人员。在一定范围内进行研究，按照1:5比例择优确定进入面试阶段人员名单，发出面试通知书。
（三）组织面试。面试工作小组根据招聘的实际情况采取公开、公平、公正的面试程序。采取一对多（一个应聘者，多个考评者）的面试方式，由面试工作小组进行提问，根据应聘者回答问题的情况，主要从以下几个方面进行评价：专业理论、工作实践、工作成效、逻辑表达、沟通协调和作风形象。
（四）组织考察。面试工作小组根据面试情况按照1:1比例，确定进入考察人选。征求党风廉政（廉洁自律）意见，开展从业背景调查和廉洁从业情况调查。
（五）体检。考察合格后，电话通知候选人员到国家三级甲等医院进行体检（自费），体检参照《四川省公务员考试体检标准》，结果需有“合格”、“不合格”的结论性建议。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具国家三级甲等医院证明。体检不合格的，根据工作需要视情况按得分排名等额递补或重新招聘。
（六）确定拟录用人员。根据考察情况和体检结论，确定拟录用人员，报公司党总支会议审议通过后，进行5个工作日的公示，公示无异议后发出书面录用通知书。拟录用人员在收到录用通知后，须按要求提供原单位同意解除劳动关系的证明或离职证明。
（七）办理入职手续。录用人员应在规定时间内报到，办理入职手续并签订劳动合同。如未能按时报到，取消其录用资格。
四、薪酬待遇
本次招聘岗位待遇情况，按照公司薪酬相关管理办法执行（详见附件1）。
五、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分；情节严重的，追究相关人员法律责任。
（二）应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。
六、其他
（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等均截止至2023年10月15日。
（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
招聘工作咨询电话：028-85125690
招聘工作监督电话：028-85125685
反映问题邮箱：sctdfzhr@163.com。
附件：1.攀枝花事业部2023年度第一次社会招聘岗位及任职要求
2.攀枝花事业部2023年度第一次社会招聘应聘报名表
3.应聘报名个人承诺书
四川省土地发展集团有限责任公司
2023年10月17日
