一、招聘方式
笔试+面试
二、报考条件
(一)拥有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。
(二)热爱工运事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力、写作能力，熟悉现代化办公软件操作，具有正常履职尽责的身体条件和心理素质。
(三)年龄为18周岁以上，35周岁及以下(1988年6月25日至2005年6月25日期间出生)。
(四)学历及专业要求：本科及以上，专业不限。
(五)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位
岗位1：且拖乡工会委员会社会化工作者
岗位2：沙马拉达乡工会委员会社会化工作者
岗位3：尼波镇工会委员会社会化工作者
四、招聘程序
考生可进入喜德县人民政府官网和登陆喜德县总工会微信公众号了解报名信息。
(一)报名
1.报名时间：从公告发布之日起至6月30日下午17：30(每日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，法定节假日除外)。
2.咨询电话：0834-7442655，咨询时间：公告发布之日至6月30日(每日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，法定节假日除外)。
3.报名方式：现场报名
4.报名地点：喜德县总工会办公室
5.报名所需资料：
(1)《喜德县总工会公开招考社会化工会工作者报名表》，需报名者本人签名纸质档，需报名者本人签名。
(2)本人近期免冠2寸正面证件照片(渐变蓝底)4张。
(3)居民身份证、毕业证书及复印件，学历在线验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》)，2023年应届毕业生应在2023年7月30日取得本科毕业证书。学历为境外学历的，须提供中国教育部出具的《境外高等教育文凭验证书》。
6.注意事项
(1)请严格按照报考条件要求报名。个人真实条件与报考条件不符的，考试成绩无效，相关责任由应聘者本人自负。
(2)报名期间只对考生提交的报名材料进行初审，最终以考察时的资格复审为准。考生所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消聘用资格。
(3)考生所留的联系电话应准确畅通，确保能够及时取得联系。
(4)报名成功后，考生凭《笔试准考证》和居民身份证(有效期内的临时身份证)直接参加笔试。
(二)笔试
1.笔试时间：另行通知
2.笔试内容：
综合能力测试，主要测试应聘者综合知识与能力素质，运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力；工会工作相关知识(主要内容为党的路线、方针、政策以及工会基本知识)。
(三)成绩公布
1.笔试成绩、笔试排名及面试人员名单将在喜德县人民政府官网和喜德县总工会微信公众号公布。自愿放弃面试资格者，需在收到面试通知之日起3日内向喜德县总工会递交书面报告；县总工会将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2.《面试通知书》将以电话通知的方式通知考生到喜德县总工会办公室领取。考生凭居民身份证、《面试通知书》(缺一不可)按要求参加面试。
(四)面试
1.面试名额确定：根据笔试成绩从高分到低分按聘用名额1：2的比例确定参加面试人选。实际参考达不到面试资格审查比例的岗位，该岗位的有效笔试人员（不含笔试成绩为零分及以下人员）全部进入资格审查，资格审查合格的人员全部进入面试。
2.面试时间：笔试结束后一周或两周(具体以接到短信通知为准)。
3.面试要求：面试重点测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等基本素质。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按照招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察人选。
(五)考察
考察工作由喜德县总工会组织开展，考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象在原单位表现和德、能、勤、绩、廉情况。包括其无犯罪记录、计划生育证明等情况。自愿放弃考察资格者，需在接到考察通知之日起3日内向喜德县总工会递交书面报告，喜德县总工会将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补考察人选。
(六)体检
进入体检人员按照《事业单位录用体检标准（试行）》执行。通过体检人员需携带本人身份证、笔试准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃，体检费用由考生自行承担。体检时间及体检医院另行通知。
(七)公示
体检工作结束后3日内，根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单将统一在喜德县人民政府官网和喜德县总工会微信公众号公示5天。
公示期间，如有投诉，经查属实的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对于因应聘者自动放弃体检资格、体检不合格而空缺的情况，由喜德县总工会按照职位总成绩从高分到低分的顺序递补应聘者，并进行考察、体检和公示的程序，重新确定拟聘人员。
（八）签订合同
公示期满后由喜德县总工会通知应聘人员签订劳动合同，具体时间以通知为准。逾期未报到者，视为自动放弃。
聘用人员与喜德县总工会签订劳动合同，聘期1年，试用期为1个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期考核不合格的，取消聘用。
（九）递补
如出现体检不合格、公示期查实问题影响聘用、未按时报到办理入职手续、试用不合格、工作未满1年离职等情况，可根据考试最终成绩从高至低依次等额递补，并按规范程序进行办理，递补时效为1年。
五、人员待遇
（一）聘用期间，由聘用单位缴纳五险一金。
（二）聘用人员的劳动报酬按每月3400元计发（含个人应缴五险一金）。
六、招聘纪律及要求
严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。
监督人：刘艺县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组长。
喜德县总工会
监督电话：13881506601 0834-7442655
七、本公告由喜德县总工会负责解释。
来源：http://www.scxd.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202306/t20230625_2500892.html
