一、考聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、考聘对象及名额
1、18周岁以上35周岁以下。（2005年3月16日至1988年3月16日期间出生的）
2、户籍不限，专业不限，男女不限，具有全日制中专及以上学历。
3、本次计划考聘3名工作人员。
三、考聘条件
1、报考者应同时具备以下条件：
(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，思想素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法;
(2)招聘人员要能够熟练掌握计算机；
(3)身体健康，体检合格，具有正常履行聘用岗位职责的身体条件;
2、有下列情形之一的，不得参加考聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员，受处分期间或者未满影响期的;
(3)法院认定的失信被执行人;
(4)因个人原因曾被单位解聘、辞退或者开除的;
(5)签订定向培养协议的应届毕业生;
(6)在人事考试中违规违纪被取消录用资格的;
(7)其他有关法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、考聘程序
（一）报名
报名时间：2023年 4月 6日（上午9：30—18:00），逾期不受理。
报名地点：色达县人力资源和社会保障局（三楼）
报名方式：现场报名
报名提交资料：《甘孜州色达县统计局2023年公开考聘经济普查工作人员报名信息表》（附件1）、二代身份证原件及复印件1份、户口本原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、本人近期免冠2寸照2张。
（二）缴费
按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费50元/人，进入面试的需另缴纳80元/人。
（三）领取准考证
领取时间：2023年4月7日（上午9:00—12:00）
领取地点：色达县人力资源和社会保障局三楼
领取准考证时，由考生本人携带第二代居民身份证、报名缴费发票领取，准考证、身份证两证不齐者不得参加考试。
（四）笔试
笔试时间：笔试具体时间及地点详见准考证。
笔试科目：《公共基础知识》
（五）面试
面试具体时间及地点详见本人准考证，面试按照1:3的比例进入面试程序。不足1:3的直接进入面试。
考试成绩计算
考试总成绩=笔试70%+面试30%；总分100分，笔试占70分，面试占30分，所有成绩均按照四舍五入法保留两位小数，本次考聘不设开考比例。
（六）体检
体检由色达县人力资源和社会保障局组织实施，在色达县人民医院进行。体检费用按照相关体检要求由考生自行向医院缴纳。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（七）政治审查
按照工作安排，对体检合格的报考人员组织政审，政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。作出政审合格与否的结论。
政审不合格出现缺额，由总成绩高分到低分，总成绩并列的按笔试成绩确定，依次进行体检和政审递补，递补只进行一次。
（八）公示
经体检政审合格确定的拟聘用人员，公示3个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（九）聘用
政审合格者，由色达县人力资源和社会保障局通知报到时间、地点，考聘人员应在规定时限内到色达县统计局报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用；
试用期为1个月，试用期间工资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。试用期满经考核合格，与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为二年，合同期满后自行终止，解除劳动关系。聘期结束后，根据聘用人员表现及工作实际决定是否续聘。
（十）待遇安排
（一）工作人员工资 2500元/月（含社保）。
（二）工作期间生活住宿安排自理，安全自负。
（十一）纪律监督
此次公开考聘工作由色达县人力资源和社会保障局全面组织实施，县统计局负责协助开展，县纪委监委负责监督，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督电话：
中共色达县纪律检查委员会：0836-8522510
咨询电话：
色达县人力资源和社会保障局：0836—8528853
甘孜州色达县统计局：0836-2605022
附件1：甘孜州色达县统计局2023年公开考聘工作人员报名信息表（点击下载）
色达县人力资源和社会保障局
中共色达县纪律检查委员会
色达县监察委员会
甘孜州色达统计局
2023年3月31日
来源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26618.html
