根据四川省宜宾普什汽车零部件有限公司（以下简称“公司”）业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘，现将相关事项公告如下。
一、招聘基本情况
公司简介：四川省宜宾普什汽车零部件有限公司是五粮液集团旗下普什集团全资子公司，是一家专业从事各类型号曲轴开发及加工制造的国有独资有限责任公司。公司于2008年在宜宾市成立，注册资本5000万元，厂房占地面积3万平方米，资产总额超过2.2亿元；员工230人，其中各类中高级专业技术、技能人才77人。
公司拥有三条全数控中高端曲轴生产线，总产能32万件/年。关键工序使用德国柏林格高速外铣、德国柏林格五轴油孔加工中心、德国赫根塞特自动曲轴圆角滚压校直机、德国申克曲轴自动平衡去重机、德国埃尔温勇克高效随动曲轴磨床。公司的产品与服务遍布全国，是绵阳新晨、北京宝沃、东风裕隆、东风轻型、浙江远景、江铃、韩国LS公司、南京依维柯、长春一汽、云内动力、厦门林巴贺航空等企业的优秀供应商。
公司秉承“精铸现代员工，研制现代产品。做现代制造业的推动者，为现代顾客享受现代成果全力奋斗”的经营理念，持续追求、精益求精，先后通过了IATF/TS 16949、ISO14001、OHSAS18001等体系认证，拥有各项专利技术14项。多次被政府、行业协会、重要客户授予“四川省优秀管理小组称号”“优秀供应商”等荣誉称号。
（一）招聘岗位、要求及名额表
（二）招聘对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的学历证书；若应聘人员为公司所在集团范围内在职人员的，公司有权拒绝招聘。
（三）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件
（1）遵纪守法、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业，有良好的职业道德和职业操守，无不良记录。
（2）身体健康，无色弱、无色盲，符合公司入职体检标准，能正常履行招聘岗位职责。
（3）工作经历计算截止日期为此次招聘报名的最后一日。
（4）年龄要求：以身份证为准，具体年龄要求见《招聘岗位、要求及名额表》。
（5）学历要求：普通高等教育本科及以上学历，具体招聘岗位专业要求详见《招聘岗位、要求及名额表》。
2.应聘者有下列情形之一的，报名及录用无效：
（1）被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
（3）受到组织处理或党纪政务处分影响期未满或影响期满影响使用的。
（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
（5）被列为失信联合惩戒对象的。
（6）有吸毒史的。
（7）曾受过各类刑事处罚的。
（8）在本公司各类招聘中曾提供虚假应聘材料、扰乱考试秩序、舞弊的。
（9）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的。或公司要求提供佐证材料，但未按时提交的。
（10）同一应聘者在本次招聘中同时报考两个及以上岗位的。
（11）法律、法规规定的其他情形。
二、招聘流程
招聘流程分为：报名—资格审核—考核—成绩公示—体检—拟录用公示—录用结果确定—办理入职手续。
三、工作安排及相关要求
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2023年3月31日。若招聘岗位有效报名人数不足的，公司有权延长报名时间。
2.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。
3.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，唯一报名邮箱：283836595@qq.com，应聘者须按“岗位+姓名”格式对邮件主题名命名后提交应聘资料。
4.应聘资料
（1）《应聘登记表》（电子档），请应聘者下载附件《应聘登记表》（“微信公众号：普什汽车零部件HR”也有此电子表格）详细填写报名信息，并按“岗位+姓名”格式命名。
（2）身份证、毕业证、学位证的扫描件或照片，打包后按“岗位+姓名”格式命名。
（二）资格审查
1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行评审。经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一环节；评审结果以公司认定为准。
2.经筛选、评审后，岗位招聘人数与简历符合人数之比低于1:3的，公司有权调整或取消该岗位招聘名额。
3.简历筛选结果，将在报名截止后一周内确定。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。
（三）考核
生产操作岗位以面试形式进行考核。党务工作员岗位以笔试加面试的形式进行考核。
（1）笔试
1、简历筛选合格的应聘者安排参加笔试，当次招聘人数的开考比例不低于1:3，否则顺延至符合条件的报名人数达到1:3之后再进行考试。
2. 笔试主要考察应聘者的业务能力、写作能力、逻辑思维能力、岗位匹配度等方面的能力素质。
3.笔试时间、地点和形式另行通知，应聘者须保持通讯方式畅通。
（2）面试
1.面试为半结构化面试，成绩满分为100分，面试成绩低于60分的不予录取。面试成绩保留小数点后两位。
2.面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维、应急处理、语言表达、解决问题的能力、岗位匹配度等方面的能力素质。
3.面试时间、地点和形式另行通知，应聘者须保持通讯方式畅通。
（四）入职体检
1.根据各岗位应聘者成绩从高到低排序，按招聘人数等额确定参加体检人员，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。
2.若体检结果不符合公司新员工录用标准的，不予录用。体检结果以公司认定为准。
3.对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的成绩排名顺序，依次递补参加体检。
（五）公示
1.经体检合格确定的拟录用人员，公司进行为期3个工作日的公示。
2.公示期内凡发现存在违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪检监察反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。
3.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。
（六）录用
我单位招聘过程及招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。体检结果符合公司新员工录用标准，经公示无违规违纪反馈，且经上级管理单位审批通过的，予以录用。
1.公司向拟录用人员发放《录用条件通知书》。确认无误的，办理入职手续，签订3年期劳动合同（试用期3-6个月）。
2.薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行，公司现行薪酬水平在同行业、同地区具有较强竞争力。此外，公司按国家政策为员工购买“五险一金”，员工可享受自办食堂、餐费补贴、购物卡现金、员工宿舍、节日慰问、高温津贴、劳保用品、上下班车、健康体检等福利。
3.录用后若有发现应聘者存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。
四、其他事项
（一）按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）在招聘期间，如应聘者本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访等不正当方式影响招聘工作开展，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
（三）在招聘工作中，公司不收取任何费用。若有疑问可电话咨询。
咨询电话：18508313826 肖老师
工作日咨询时间：08:30-12:00，13:30-17:30
（五）招聘工作接受公司纪检监察监督和社会监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违规违纪行为且掌握切实证据的，可实名向公司纪检监察部反映。一经查实，将取消考试、取消录用资格或解除劳动合同，并依规追究相关人员责任。
监督电话：13419249893
（六）为选拨出符合公司发展要求的人选，公司有权根据应聘者的综合表现和能力考核结果调整或取消招聘。
（七）本次招聘过程中的结果公示、计划调整、政策变更等均通过公司微信公众号（公众号：普什汽车零部件HR）告知，请所有应聘者及时关注，若未关注或未留意相关信息造成的损失和责任由应聘者自行承担。
（八）本招聘公告最终解释权归四川省宜宾普什汽车零部件有限公司所有。
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yXGDs1jxRYKC215fL23tGw
