为加强人才队伍建设，推动企业高质量发展，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘财务负责人3名。
一、招聘职位及要求
1.招聘岗位：光明集团下属子公司或授权管理的公司财务负责人
2.招聘人数：3名
3.任职条件
（1）全日制财经类本科毕业，取得中级会计师及以上职称。
（2）年龄35岁以下，5年以上财务工作经验，2年以上财务负责人/财务经理工作经验；具有大中型工程、建筑、商超或供应链企业财务负责人工作经验者优先；有行政事业单位、国企财务工作经验者优先考虑。
（3）熟悉用友、金蝶、ERP等财务系统操作，熟练掌握Excel函数、数据分析软件，对数据敏感，有较好的文字写作、数据及图表呈现能力。
（4）按照会计准则、法律法规、公司财务制度要求，具备全面财务核算、编制财务报表、管理会计报表与税务策划等专业能力；具有成本控制、财务分析及内控管理能力。
（5）具有资金计划管控能力，有融资经验更佳。
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力，有较强的责任心、大局、保密及内控管理意识，优秀的职业道德素养。
（7）特别优秀者条件可适当放宽。
4.岗位职责
（1）全面负责本公司及受本公司管理的下属公司的财务整体工作。
（2）根据国家财务制度和财经法规，结合集团总公司与本公司实际情况，建立健全本公司财务管理、会计核算、审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行，协助集团财务负责人健全财务核算标准化体系，推动财务系统化建设与内控建设。
（3）根据公司战略发展规划和年度经营计划，做好全面预算管理、财务分析与预测、问题和改进建议的反馈。
（4）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、项目管理、对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
（5）负责公司融资、担保等事项的业务支持工作。
（6）配合各项巡视巡察、审计等检查工作，并组织完成财务类问题整改。
（7）严格执行集团总公司的资金管控与调度工作，对所属公司各项目资金、专项资金等分类管理，制定合理的资金计划。真实反映并上报本公司企业财务运行、经营情况和内控执行情况。
（8）负责与财政、税务等有关政府部门的沟通与联系，主导公司各项财政资金的申报、拨付工作。
（9）负责财务团队的建设和管理。
（10）完成上级交办的临时工作。
5.薪酬待遇：年薪酬总额8-13万元。
二、报名条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，能够履行县属国有企业人员的义务，具备良好的职业操守；
2.坚决执行党的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，无不良记录，廉洁自律，品行端正；
3.爱岗敬业，敢于担当，具有较强的工作责任心和团队合作精神；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有报考职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的，具有违法犯罪记录的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的；
3.受党纪政务处分尚在影响期内的；
4.曾被开除党籍、公职或被辞退、解聘的；
5.曾受到撤职及以上党纪政务处分的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.其他不符合聘用条件或法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘分为公开报名、资格审查、统一笔试与面试、体检、政审、公示与聘用等阶段。
（一）公开报名
1.报名日期：即日起至2023年3月30日18时止。
2.报名方式：本次选聘采取网络报名或现场报名的方式进行。
符合条件的报名人员请于报名截止之日前将电子报名材料发送至1938404836＠qq.com邮箱或到集团公司办公楼3楼302室（广安市武胜县沿口镇东环路233号）人力资源部现场填报。
报名材料包括：
（1）应聘登记表（见附件）；
（2）户籍本、身份证复印件；
（3）学历、学位、专业技术职称证书、职（执）业资格证书等复印件；
（4）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件复印件。
（以上资料投递后，均不退回，公司承诺对个人信息严格保密。）
（二）资格审查
公司人力资源部会同相关部门对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试与面试。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
（三）笔试
笔试开考比例为2：1。报名工作结束后，如报名人数未达到开考比例，按比例缩减或取消职位计划。笔试重点测查应聘人员解决问题的能力和岗位所要求的专业能力，笔试成绩按百分制计算。
笔试满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。考生于笔试当天持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（四）面试
按照笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，原则上按不低于2：1的名额确定参加面试人员，报名工作结束后，报名人数与招聘计划之比如未达到开考比例，按比例缩减或取消职位计划。因考生自动放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天放弃的，不递补。面试成绩按百分制计算。面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、专业素养、组织协调、语言表达和临场应变的能力。具体时间和地点另行通知。
面试满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员，体检人员在二级甲等及以上医疗结构按指定的项目进行，并在规定的时间内将体检结果报人力资源部，体检费用由应聘人员自行承担。未按要求及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃
（六）政审
体检合格者确定为考察对象，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭背景等情况进行考察，并对拟聘用人员资格条件进行复查。
若体检或考察不合格者，取消录用资格，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。
若考察不合格者，取消录用资格，由集团公司研究决定是否递补。
（七）公示
根据笔试面试成绩、体检和政审结果确定拟聘用人选，对外公示5个工作日。
对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示结束后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由集团公司研究决定是否递补。
（八）聘用
公示期满无异议的，由光明集团党委会研究确定聘用人员，并将聘用人员统一分配至下属子公司或授权管理的公司，与工作单位建立劳动用工关系，转接人事档案。
（九）本次公告由四川光明投资集团有限公司人力资源部负责解释。
四、咨询方式
联系人：刘晓林
联系电话：18090523882
四川光明投资集团有限公司
2023年3月20日
来源：http://www.wusheng.gov.cn/gasylbzj/c109568/2023-03/20/content_ac6606b2346d42f3a5bf699d745ba795.shtml
