一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位及人数
书记员2名（1名从事检察宣传工作，1名从事办案辅助工作）。
三、招聘方式
经发布公告、考核、面试、体检、政审合格，择优录用。采取“考核+面试”的方式，考核占40%、面试占60%。考核分值=基础分+加分项，基础分按76分计算，加分项设24分。
（一）基础分（76分，符合条件者得满分，不符合条件者得0分）：
拥护中国共产党的领导，热爱检察工作，品行良好，遵纪守法；本人无治安处罚及以上的违法犯罪记录，未参加邪教组织和其他非法组织；全日制专科及以上学历；35周岁以下（1988年2月以后出生）；身体健康，具有正常履行职责必备的身体条件。
（二）加分（24分，各项目加分不超过4分）：
1.在校表现（4分）：本科毕业生加1分（“211”“985”或“双一流”高校应届毕业生加2分）；高校应届毕业生在校期间曾获院（系）级以上“优秀毕业生”“优秀学生干部”或因成绩优异获得奖学金（不含政策性助学金）的，加2分。
2.工作经历（4分）：具有党政机关工作经历或企事业单位法律法务、宣传、文秘、办公综合岗位工作经历1年以上不满2年的，加2分；工作经历2年以上不满3年的，加3分；工作经历3年以上的，加4分（工作经历不含实习）。需由原工作单位出具《工作经历证明》（模板附后），载明工作时间、工作岗位、主要成绩、离职原因（开除、辞职、辞退、到期解聘或其他）等基本情况，经人事部门负责人或单位主要负责人亲笔签字，并加盖单位印章。
3.专业技术（4分）：取得法律职业资格A、B、C证的，分别加4分、4分、2分（A、B证均为360分以上，不区别加分）；取得普通话二级甲等、一级乙等、一级甲等的，分别加2分、3分、4分。
4.写作能力（4分）：独立撰写的文章在县级、市级、省级、国家级新闻媒体、学术刊物、党政机关刊物发表（纸媒及党政机关、高校的官方微信）或获奖（评奖主体限党政机关、高校，下同）的，每个层次限报1篇代表作，分别加1分、2分、3分、4分，同一作品获多层级表彰表扬的，取最高层级加分。应届毕业生所在校、院（系）给予的评奖、发表文章，分别对应市级、县级加分，下同。
5.个人表现（4分）：因参与疫情防控、抗洪抢险救灾、支农支教等志愿服务，获得县级、市级、省级、国家级表彰表扬的（含应届毕业生所在校、院（系）给予的表彰），分别加1分、2分、3分、4分；同一事项获多层级表彰表扬的，取最高层级加分。
6.其他（4分）：中共党员或预备党员加2分。能独立拍摄制作视频发布新媒体，取得良好效果的，加2分。
（三）报名及考核审查
1.报名时间：2023年2月16日至2023年2月21日（上午08:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式。现场报名者需携带《书记员信息登记表》《考核计分表》（表格附后）现场报名；网上报名者将《书记员信息登记表》《考核计分表》按要求填写后与佐证资料（照片或扫描件）一起发至411072741@qq.com邮箱。报名人员需自行下载《考核计分表》，并按照表格顺序准备资料，在“自评栏”进行自评打分，“审核栏”由招录单位审核打分。
3.报名地点：广安市前锋区人民检察院政治部办公室512（四川省广安市前锋区永前大道中段107号），咨询电话：0826-2828688，咨询人：杨老师。
4.报名资料：符合条件的应聘人员需持本人有效居民身份证、毕业证、学位证等证件原件（复印件各1份），1寸证件照两张（白底）。除第2项由原工作单位出具证明外，其余事项需由报名人员提供佐证资料。发表文章的，提供文章所在报刊复印件或官方网站（公众号）截图及链接；取得资格证书或获奖的，提供相关证书复印件；原件自行留存备查。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其聘用资格。
四、面试
根据招聘职位及招聘人数，按照总考核成绩从高到低，按照1:3的比例依次进入面试（面试方案另发。检察宣传岗位主要考察应试者视频拍摄制作和写作能力，办案辅助岗位主要考察应试者文字录入和语言表达能力）末位成绩并列的，一并进入面试，因未按要求参加面试出现的空额，按照考核总成绩从高到低依次等额递补。
五、公示、体检、政审
（一）考核、面试成绩确定后及时分别公示考核及总成绩，接受竞聘人员和社会监督，公示期为5个工作日。
（二）总成绩公示期满后5个工作日内，符合条件的人员到指定医院体检，出具体检报告后3个工作日内送达广安市前锋区人民检察院政治部。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理，时间、地点另行通知。
（三）体检合格后及时组织政审，若因应聘人员自愿放弃或政审不合格出现的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补。
六、聘用、补录及待遇
（一）政审合格后，拟录用人员与劳务派遣公司（四川金得利劳务派遣有限公司广安分公司）签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
（二）拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。
（三）试用期转正后，专科学历月收入不低于3000元，本科学历月收入不低于3300元（含国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险个人缴纳部分），按规定享有国家规定的保险及年终考核奖金。具体待遇以与劳务派遣公司签订的劳动合同为准。
广安市前锋区人民检察院
2023年2月16日
来源：https://www.qfjc.gov.cn/index.php?c=show&id=729
