根据工作需要，攀枝花文旅集团有限公司及其下属子公司拟对外公开招聘工作人员23名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及岗位职责
（一）攀枝花文旅集团有限公司（集团本部）（共1名）
1.综合管理部：纪检法务主办1名
岗位职责：负责建立健全集团风险管理体系、内控体系；集团业务制度及流程的风险评价；集团投资项目前调、评估、投后管理各项业务的风险审核、风险控制；集团合同审核和管理、内部审计；处理集团的法律诉讼和仲裁；参与集团违纪违法问题线索处置，违反党纪政纪案件调查，完成领导交办的其它工作。
（二）攀枝花新征程影视文化传媒有限公司（共6名）
1.企划营销中心：副经理1名
岗位职责：负责公司整体营销建设，制定和实施公司营销发展战略、目标和计划，并监督执行情况；负责公司品牌建设，制定和实施公司品牌推广方案和承接各所属公司营销宣传业务，及时了解市场动态和客户需求，制定公关活动与营销方案；参与研究各所属公司产品定价、产品组合开发、营销策略制定、推广实施情况等，不定期调整和优化营销方案；负责公司整体营销队伍建设、培训，组织、制定、执行、监督营销考核办法；分类组建产品组、宣传组和市场开发3个组，并对口推动各项企划营销活动落地；完成领导交办的其它工作。
2.企划营销中心：产品专员1名
岗位职责：负责协助本部门进行产品研判、定位与方案策划；根据公司整体战略，负责产品信息、资源的收集；协助部门负责人开展产品的初步测算与可行性分析，并撰写相关报告，推动项目落地；完成领导交办的其它工作。
3.企划营销中心：宣传专员1名
岗位职责：负责公司产品宣传、推广文稿的撰写；负责企业形象及企业产品的具体宣传工作；负责与其他媒体及宣传单位的合作、交流及日常维护工作；完成领导交办的其它工作。
4.传媒部：自媒体运营专员1名
岗位职责：负责公司互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；能够独立运营抖音、快手、微信公众号等自媒体平台，策划与提供优质的传播内容；负责策划、执行线上活动及跟踪维护，并根据项目进程推送各种自媒体内容；负责提高公司自媒体关注度和活跃度；紧跟新媒体发展趋势，积极探索新的运营模式；充分了解用户需求、平台规则，收集用户反馈并根据反馈内容分析受众行为及需求；完成领导交办的其它工作。
5.项目管理部：文化广场项目主管1名
岗位职责：负责项目客户维护及项目洽谈工作；盘活公司文化广场等项目，在做好营运服务的基础上实现营收任务；以公司自有项目为基础，进一步提升公司文化形象；负责项目分析、调研并制定切实有效的项目营销方案；负责加大与上级单位（部门）的协调、沟通工作，争取各类支持；完成领导交办的其它工作。
6.项目管理部：文化广场项目专员1名
岗位职责：协助做好项目维护和项目洽谈工作；做好项目现场运营管理；具体负责与项目运营有关的对接、完善与支持工作；协助本部门做好项目营销方案，做好项目分析、调研工作；完成领导交办的其它工作。
（三）攀枝花新征程旅游开发有限公司（共2人）
1.党群综合部：副部长1名
岗位职责：协助分管领导和综合部长，做好各部门的综合协调工作和日常事务处理；负责拟定公司月度、季度、年度的工作总结、报告、计划、请示等文件；负责拟定、修改公司相关制度，并严格按照制度进行管理；负责招聘、培训、绩效、薪酬及福利等相关人事管理工作；负责工会福利审核工作；负责公司党建相关工作；完成本部门的目标任务，完成领导交办的其它工作。
2.党群综合部：主管1名
岗位职责：协助分管领导和综合部长，做好各部门的综合协调工作和日常事务处理；参与拟定公司月度、季度、年度的工作总结、报告、计划、请示等文件；参与拟定、修改公司相关制度，并严格按照制度进行管理；参与招聘、培训、绩效、薪酬及福利等相关人事管理工作；参与工会福利审核工作；负责公司党建相关工作；完成领导交办的其它工作。
（四）攀枝花国际旅行社有限责任公司（共4人）
1.副总经理1名
岗位职责：参与公司重大经营决策过程，并创建公司营销体系、建立健全营销管理制度；负责公司大客户的开发、维护及客户服务；负责旅行社的服务质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常；负责组织市场策略的制定和相关计划的编制工作；组织旅行社全体员工政治和业务技能学习；完成本公司的目标任务，完成领导交办的其它工作。
2.计调专员1名
岗位职责：负责完成旅游线路的设计、行程的规划、成本控制等工作；完成团队的定房、订票、定车、订餐等计调的细化工作；协助处理旅行团在旅游过程中遇到的各种问题；负责对接营销人员的预定工作；及时反馈客户法人建议与意见；完成领导交办的其它工作。
3.营销专员2名
岗位职责：协助领导和团队，开拓旅游潜在客户；有计划地定期开展客户的拜访与回访，与现有客户保持良好关系；收集行业信息，及时向公司反馈，为公司的决策提供信息的支撑；协助财务、计调做好客户的费用结算工作；完成领导交办的其它工作。
（五）攀枝花新征程教育体育发展有限公司（共10人）
1.党群综合部：副部长1名
岗位职责：负责综合部门日常管理工作，协调公司日常事务与各部门工作，负责公司重要信息的上传下达;负责公司党建、党风廉政建设、干部人才、统战、意识形态、思想政治及精神文明等工作;负责工会、女工等工作;负责公司行政、人力资源、法务风控管理及资产管理等相关工作;负责完善或制订公司内部各种规章管理制度;配合上级领导制定与修订公司中长期战略规划、年度经营计划、分解上级公司下达的各项目标任务等，完成领导交办的其它工作。
2.运营管理部：副部长1名
岗位职责：负责公司各业务板块市场宣传、合作洽谈及活动组织策划;负责公司教育信息化项目及校外教培机构监督管理平台信息化建设项目的推动和发展;负责发展公司线上研学特色产品销售业务，整合特产线下销售渠道;负责运营管理部整体工作规划和实施，完成部门工作指标;定期做好总结工作，制定详细的数据统计及年度部门预算方案，完成领导交办的其它工作。
3.市场主管1名
岗位职责：配合部门领导完成公司各业务板块市场宣传、合作洽谈及活动组织策划;完成公司学为央中心及研学的招生宣传策划与执行;配合公司各业务板块的市场拓展工作;完成领导交办的其它工作。
4.信息化专员1名
岗位职责：配合部门领导推动教育信息化项目及校外教培机构监督管理平台信息化建设项目;配合部门领导完成公司线上研学特色产品销售业务;负责公司整体信息化建设；完成领导交办的其它工作。
5.教育教学部副部长1名
岗位职责：负责教育教学部门整体管理工作;拟定教育教学部门工作指标和工作计划并负责完成公司下达的招生、经营指标;负责部门与其他部门的联系、对接、沟通及上级工作部署的及时有效传达;积极配合完成教育教学板块业务拓展工作;定期做好总结工作，制定详细的数据统计及年度部门预算方案;教育教学部其他相关工作；完成领导交办的其它工作。
6.校区主管1名
岗位职责：对本校区的战略规划及发展提供支持与建议；负责校区与其他关系单位的外联沟通合作工作；负责校区的教学管理与运营，保证教学工作有序平稳地进行；负责日常课程的组织、安排；负责协调教务、教学工作，管理教师团队；负责校区招生、业务拓展、部门发展等方面的策划；带领分校团队达到指定的目标业绩；及时向上级汇报分校运行的总体情况和重要举措；完成领导交办的其它工作。
7.研学专员1名
岗位职责：主要负责研学拓展方案的制定和执行;提高服务质量，完成领导交办的其他工作。
8.语文老师1名
岗位职责：主要负责公司教学板块工作，包括但不限于备课，授课，课后服务以及托管中心的学生生活、学习辅导和图书馆日常管理等，完成领导交办的其它工作。
9.主持老师1名
岗位职责：主要负责公司教学板块工作，包括但不限于备课，授课，课后服务以及托管中心的学生生活、学习辅导和图书馆日常管理等，完成领导交办的其它工作。
10.行政专员1名
岗位职责：负责综合部的日常工作，协调公司日常事务与各部门工作；负责公司重要信息的上传下达；配合制订公司内部各种规章管理制度；配合制定与修订公司中长期战略规划、年度经营计划、分解上级公司下达的各项目标任务等；负责公司人力资源、劳动和社会保障方面的各项工作；负责公司文秘、会务、接待、安全、采购等后勤服务管理工作；负责公司营业执照的办理、变更工作；配合做好公司文化建设、信息化建设等管理工作；负责公司诉讼事务、法律咨询、商务谈判等事务的管理工作；负责青少年成长中心统一收银账目核对、与合作商业务核算等工作，并做好与财务的核对，完成领导交办的其它工作。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）身体健康，遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、工作态度端正、执行力强。
（三）具备较好的沟通能力，能熟练操作办公软件。
（四）具体报名条件见《报名条件表》。
三、工资和待遇
被录用人员按要求签订劳动合同。具体薪酬按各公司薪酬相关规定执行，享受五险一金等相关福利。
四、招聘程序及要求
（一）报名时间
2023年2月8日至2023年2月17日
（二）报名方式
发送个人简历等资料信息至指定邮箱。（格式：压缩包应聘岗位+姓名）
1.集团本部岗位发送至pwljthr@163.com，联系人：刘先生，联系电话：19982341677；
2.攀枝花新征程影视文化传媒有限公司岗位发送至312640982@qq.com；联系人：王先生，联系电话：159684586671；
3.攀枝花新征程旅游开发有限公司和攀枝花国际旅行社有限责任公司岗位发送至pwljtsc@163.com；联系人：朴女士，联系电话：13320710937；
4.攀枝花新征程教育体育发展有限公司岗位发送至1436852037@qq.com；联系人：潘先生，联系电话：13684271473。
（三）报名资料
报名时须提交《攀枝花文旅集团有限公司招聘报名表》、正式有效居民身份证扫描件、毕业证扫描件、各类资格证书扫描件，近期免冠电子照片，相关工作经验证明材料。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（四）资格审查
报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，工作人员进行资格审查。符合条件的予以报名登记。通过资格审查的报考者将通过电话或短信方式通知参加面试。
（五）综合考评
本次招聘根据岗位性质确定综合考评方式，考评时间和地点另行通知，本次综合考评主要考察应聘者职业素养和综合能力，以最终综合考评成绩确定入围名单。
（六）入职体检
根据招聘岗位及名额、综合考评成绩、从业经历经验及现实表现确定体检人选。体检人选在接到各公司体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（七）录用
在取得体检报告3个工作日内按照各公司的招聘流程办理人员入职。
攀枝花文旅集团有限公司
2023年2月8日
来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS39AFD101A312C3F06BD7163DE22A8018
