一、引进原则和范围
坚持按岗引进、择优聘用的原则，符合职位条件要求的2011年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。
二、报名资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）年龄在35周岁以下（1976年5月10日以后出生），具备岗位要求的专业知识和工作能力（职位设置及具体要求详见附表），职业中学音乐、舞蹈专业年龄在30周岁以下（1981年5月10日以后出生）；
（三）遵纪守法，品行端正，身体健康；
（四）具有招聘岗位要求的学历、专业知识；
（五）符合招聘岗位要求的其他条件；
（六）有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪政纪处分尚在处分期内的；
4、在公务员招考、事业人员招聘中违规违纪人员；
5、现役军人；
7、有法律、法规规定不得录用为公务员、聘用事业人员其他情形的。
三、公告发布
通过雅安人事考试网、汉源县党政网等新闻媒体向社会公开发布“汉源县2011年考核招聘高学历和紧缺专业事业单位工作人员公告”。
四、具体程序
(一)报名
1、报名时间：2011年5月25日至31日。
2、报名方式及报名地点：采取现场报名方式，报名人员持本人毕业证、身份证和其他专业技术资格证的原件及复印件各一份，1寸近期免冠照片2张，到汉源县人事劳动和社会保障局报名（2011年应届普通高校毕业生，须提供其学历、专业和能按期毕业的学校证明，在职在编行政事业单位职工需所在区县组织人事部门同意报考证明）。地址：汉源县新县城汉源二中高中部实验楼3楼。
（二）资格审查
汉源县人事劳动和社会保障局对报名考生提交材料进行初步资格审查，并组织相关单位进行资格复审。
（三）面试
面试工作由汉源县人事劳动和社会保障局牵头组织实施，开考比例为1：1的职位，面试分不低于70分。具体面试时间、地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据岗位招聘计划按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人选，面试成绩相同的，采用加试方式确定名次。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检时间另行通知。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。
（五）考察考核
由汉源县人事劳动和社会保障局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。
（六）公示
根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7天。
（七）聘用
公示无异议的，县人事劳动和社会保障局按照要求，报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期一年，工资福利按照国家有关政策规定执行。
五、其他
本公告未尽事宜，由汉源县人事劳动和社会保障局负责解释。
咨询电话： 0835-4223057。
联系人: 张建
监督电话：
中共汉源县纪委、监察局：0835-4222516
汉源县人事劳动和社会保障局
二〇一一年五月十日
