一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、签订劳动合同等程序进行,达州高新区党群工作部、高新区纪工委、高新区经合中心对本次招聘工作全程监督。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘设置岗位6个,共招聘员工15人,其中:其中:行政事务部2人、融资事务部3人、计划财务部2人、工程管理部4人、风控法务部2人、商务发展部2人。
其岗位职责、学历、专业、职位要求等详见附件1。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
具有中华人民共和国国籍,符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员,均可报考。
(二)招聘基本条件
1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
2. 身体健康,体检合格,具有适应岗位要求的工作能力和身体条件;
3.其他招聘条件详见附件1。
(三)有以下情况之一者,不得报考。
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违法、违规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名
本次公开招聘采取网络报名的方式。
报名时间:从2022年9月30日8时起至2022年10月7日20时止。
1.应聘人员须认真阅读招聘公告,了解职位所规定的范围、条件、报名程序等,选择一个符合自身条件的岗位进行报名,每人限报一个岗位。填写《应聘登记表》(必须附个人近期登记照片)、《个人信息统计表》、身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询截图、职称证书、从业资格证、任职证明文件等扫描件,发电子邮件至444610413@qq.com。
2.填报信息。应聘人员须如实、准确填写《应聘登记表》的各项内容。应聘人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料,取消其聘用资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
3.本次公开考核招聘不收取报名考试费用。
(二)资格审查
资格审查包括初审和现场资格复审。
报名结束后,招聘单位将对应聘人员报名资格进行初审,初审合格人员参加现场资格复审。现场资格复审时,应聘人员须提供网络报名时所要求证件的原件及复印件各1套和报考岗位要求的相关证明材料。不能提供相关证件原件和证明材料者,取消复审资格。
现场资格复审时间及地点将电话通知初审合格的应聘人员。
五、笔试
(一)笔试内容
资格复审合格人员全部参加笔试,行政事务部岗位、融资事务部岗位、商务发展部岗位的笔试内容为综合知识;计划财务部岗位的笔试内容为会计知识;工程管理部岗位的笔试内容为建筑工程管理与实务知识;风控法务部岗位的笔试内容为法律专业知识。
(二)开考比例及岗位调整
有效报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1。达不到开考比例的,经高新区党工委、管委会同意,可适当调整为2:1。调整后,仍达不到开考比例的,减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的考生,由达州高新投资有限公司通知,可在报名结束后两天内申请调整到其它符合资格条件的报考岗位。
(三)笔试时间及领取准考证时间
笔试时间和领取准考证的时间以电话通知为准,逾期不领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
笔试成绩在达州高新技术产业园区官网上公布
六、面试
面试的方式为结构化面试,按照招聘人数3:1的比例进入面试。
面试时间及地点将电话通知进入面试人员,面试成绩在达州达州高新技术产业园区官网上公布。
总成绩由笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)组成,总成绩在达州高新技术产业园区官网上公布。
七、体检、考核与公示
(一)体检:根据总成绩由高到低顺序,以1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
(二)考核:对体检合格的拟聘人员,由招聘单位统一组织综合考核。
(三)公示:对拟聘用人员在达州高新技术产业园区官网上公示3天。
出现体检、考核或其他原因不合格者,其缺额按序依次递补。
八、聘用
1.根据公示结果,确定拟聘用人员。由达州高新投资有限公司与拟聘用人员签订劳动合同,办理有关手续。签订劳动合同时,拟聘用人员须提供原单位出具的同意解除劳动(聘用)合同等书面证明材料。
2.聘用人员实行试用制度,试用期3个月。试用期满,经考核合格,予以正式聘用。
九、薪酬待遇
工资构成为岗位工资(基本工资+职称工资或学历工资)+补贴+一次性生活补助组成,具体按照《达州高新投资有限公司聘用人员管理办法》规定的一类工资标准执行,并按规定缴纳公积金、社保费用。
本公告由达州高新投资有限公司负责解释。
咨询电话:0818-3199885
监督电话:0818-3199080
2.应聘登记表
达州高新投资有限公司
2022年9月29日
来源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7119.html