一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象：
面向社会招聘符合职位条件的人员。
（二）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在招考中违纪违规在禁考期内的人员。
5.现役军人。
6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
7.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
8.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘形式及岗位
本次面向社会公开招聘4名员工。招聘职位要求的具体条件见《岗位需求表》（附件1）。
四、报名程序
（一）报名
1.网络报名：
（1）报名邮箱：3050878966@qq.com。
（2）报名时间：2022年7月20日至8月3日下午6︰00。
（3）报名资料。应聘者在报名期间将《报名登记表》（附件2）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招聘职位要求的其它证明材料等以电子文档形式发送至报名邮箱。（文档命名：应聘者姓名+应聘公司+应聘岗位）
2.现场报名：报名者应在报名期间将上述报名材料交至雅安市雨城区爱国路公交总站人力资源部（周一至周五）。
联系电话：0835—2633518。
（二）资格初审。根据公布的岗位条件，对报考者进行资格审查，资格审查将贯穿全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）综合测试。主要通过笔试与面试，测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2。笔试面试实行百分制，笔试占比50%，面试占比50%。面试成绩低于70分的，不能进入下一环节。无合适人选的取消该岗位本次招聘。
（四）体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。
（五）公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）录用。公示期满，未有异议的，将拟录用人员情况按程序备案后，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。
五、薪酬待遇
按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇，按公交公司薪酬体系执行。
六、纪律监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督电话：0835-2633518。
六、注意事项
1.报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
2.资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
3.应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。
附件：1.岗位需求表（点击下载）
2.报名登记表（点击下载）
雅安市公共交通有限公司
2022年7月19日
来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8528.html
