为进一步增强公司发展建设能力，宜宾中卉发展股份有限公司面向社会公开招聘2名设计人员、1名造价人员、6名工程现场管理人员、1名资料员。
一、招聘对象、范围、报考条件及岗位职责（具体条件可根据实际需要进一步调整和细化）
（一）设计人员2名
任职要求：
1．大专及以上学历，年龄要求45周岁及以下（截至报名第一日），土木工程或城乡规划相关专业，具有1年及以上设计工作经验（持有勘察设计注册工程师证书者优先）。
2．具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力，有较好的AutoCAD、PPT等专业软件运用能力，具有独立负责工程项目全过程管理能力。
岗位职责：
1．负责方案设计、施工图纸审核优化等。
2．负责工程设计质量及进度控制协调。
3．负责项目技术咨询及服务。
4．按流程签署技术文件及变更商洽。
5．完成领导交办的其它工作。
（二）造价人员1名
任职要求：
1．大专及以上学历，年龄要求45周岁及以下（截至报名第一日），土木工程或工程造价相关专业，具有1年及以上工程造价职位工作经验（持有造价工程师证书者优先）。
2．熟悉计量计价规则，具有较强的识图能力。
3．能熟练运用广联达或斯维尔算量软件，能熟练运用宏业、同望等计价软件。
4．完成过1个及以上工程类项目预结算或决算工作。
5．具有较强的事业心和责任心，诚实守信，沟通协调能力佳。
岗位职责：
1．了解工程造价相关法律法规及标准，正确编制并审核项目工程预算。
2．负责复核工程材料价差，并进行造价预算。
3．参与工程项目的图纸审查流程与技术交底，依据会议记录合理调整工程预算。
4．协同开展项目的立项申报、招投标、开工报批、竣工验收等工作。
5．实时掌握项目施工动态，熟悉施工合同条例，为项目决算复核做准备。
6．负责工程项目竣工后的决算审核工作，并上报上级签字审批。
7．将项目决算结果送达审计部门，配合做好审计工作。
8．对项目工程造价资料进行归档整理。
9．完成领导交办的其它工作。
(三）工程现场管理人员6名
任职要求：
1．大专及以上学历，年龄要求40周岁及以下（截至报名第一日），土木工程相关专业，具有施工项目现场管理2年及以上工作经验（持有二级及以上建造师证书或中级及以上职称者优先）。
2．具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力，具有独立负责工程项目全过程管理能力。
岗位职责：
1．负责对施工项目实施全过程、全面管理。
2．制定整体施工方案，编制施工进度计划。
3．对现场施工进行管理协调，协调各部门和外部机构。
4．控制施工质量、进度、成本、人员，组织进行环保安全教育及管理。
5．对施工组织设计方案、项目成本等进行把控，并参与合同拟定。
6．完成领导交办的其它工作。
（四）资料员1名
任职要求：
1．大专及以上学历，年龄要求40周岁及以下（截至报名第一日），土木工程类或文秘类相关专业，具有较好的文字功底，沟通协调能力佳。
2．能熟练操作Office办公软件和相关办公自动化设备应用软件。
3．具有较强的事业心和责任心，较强的开拓精神和创新能力，身体健康，认真严谨，诚实守信。
岗位职责：
1．掌握各类资料编制归档查找相关程序。
2．负责项目全过程资料收集、整理、编制、归档等相关工作。
3．协助办公室处理相关事项。
4．完成领导交办的其它工作。
二、选择岗位及报名
（一）选择岗位
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中只限报一个岗位。
（二）报名
1．现场报名。报考者填写《报名表》，并将个人简历、毕业证及其他相关证明材料携带至宜宾中卉发展股份有限公司综合管理部（宜宾市南溪区正信路二段14号游客中心二楼）进行现场报名。
2．网络报名。报考者填写《报名表》，并将个人简历、毕业证及其他相关证明材料以照片或扫描件方式上传至公司办公邮箱（邮箱地址：263692971@qq.com）。
3．报名时间：2022年5月25日至2022年6月6日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
4．疫情防控要求：应聘人员应遵守南溪区及上级政府部门新冠肺炎疫情防控规定，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息码”和“行程卡”显示为绿码者方可参加考试各环节。涉及来自省内市外的应聘人员应提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明；来自省外和中高风险地区的应聘人员严格执行观察隔离的疫情防控要求，于考试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明和完成隔离证明。
三、资格审查
报考者提交简历后，我公司将对报考者学历、证书持有情况等方面信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核，对无法核实或存在疑问的要求报考者提供原件资料进行核实。
四、面试
简历初审后，电话通知符合报考条件的人员参加面试。面试时间及具体事项另行通知。
五、结构化面试评分标准
面试官对报考者专业知识和综合素质等方面进行结构化面试综合评分，结构化面试成绩以考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分剩余评分的平均分作为最终得分。
六、面试排名
面试合格线为75分，未达到合格分数线的不予录取。同岗位考生从高分到低分依次排名，各岗位招聘按招聘人数要求依次录取，若依次录取时排名末位的考生成绩相同，则进行加试（面试分数75分及以上的考生才有加试资格），面试最终成绩以加试成绩为准，若成绩相同的末位考生均在招聘人数范围内，则无需加试。
七、公示
面试结束后三天内进行结构化面试成绩及拟聘用人员公示，公示期三个工作日。在公示期内，凡举报者以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
八、薪酬待遇
设计人员薪酬5000-7000元/月；造价人员薪酬5000元-7000元/月；工程现场管理人员薪酬4500元-6500元/月；资料员薪酬4500元-6500元/月。试用期1个月，试用期薪酬按照最低标准的80%计发，试用期通过后按规定缴纳五险一金。
九、解释与咨询
1．报名应聘人员未在规定的时间参加面试的，或在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃。
2．本公告由宜宾中卉发展股份有限公司综合管理部负责解释。
3．联系电话：0831-7856188 ，宋先生：18382079007。
宜宾中卉发展股份有限公司
2022年5月25日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YhPQ-gD5HE7rLz-Q8o7e7A
