公司以宜宾市打造千亿锂电产业及世界最大的锂电池生产基地为契机，以院士创新中心为研发平台，引进全球高端锂电人才，快速推进先进锂电材料研发并实现产业化。十四五期间，公司以建成年产15万吨锂电正极材料及配套前驱体、镍钴盐为核心业务，打造从锂电原料、先进材料到锂电池回收利用的一体化产业体系，实现和世界知名锂电池企业同步配套发展，建成全球一流的新能源锂电正极材料企业。
一、福利保障
（一）保险公积金:入职购买五险一金（公积金按照10%比例缴纳）
（二）伙食:提供“免费”工作餐(餐标: 16元/餐)
（三）交通:提供“免费”厂车接送(覆盖柏溪、老城区、江北城区、南岸片区)
（四）住宿:厂车接送区域外统一安排住宿(空调独卫热水) 能源费均摊。
（五）劳保津贴（200-300元/月）
（六）全勤奖、工龄奖、夜班补贴、技能补贴、带薪年休假、节假日、生日福利、各类培训、职业晋升发展通道。
二、联系方式
（一）联系电话:罗女士15281435365或15183912439(微信同号)。
（二）简历投递邮箱: 10064570@libode.com.cn
（三）简历和邮件命名方式：岗位名称-姓名-最高学历
（四）地址：四川省宜宾市兴港路东段2号
三、招聘岗位
（一）办公室副主任（1名）
岗位职责：
1.负责公司经营目标与绩效的方案制定、组织实施、监督执行，提出考核意见。
2.负责追踪和监督公司各项管理制度实施情况；提出改进意见和考核意见。
3.主要负责行政文秘、对外公共关系管理、品牌与党群管理、劳务用工、保卫、后勤、车队工作。负责公司职工餐厅、厂区环卫、员工倒班宿舍的管理工作。
4.负责公司的非生产性费用管理，梳理费用管理流程，严格控制非生产性费用。
5.协助领导完成其他工作。
岗位要求:
1.30-40岁，全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理以及理工科专业优先。
2.从事过行政管理、人力资源管理、目标管理、项目管理，有制造型相关工作经验3年以上。
3.做事目标感强，逻辑思维清晰，条理清楚，对公司安排的工作或领导安排的工作领悟力强，执行能力强。
4.性格严谨但不内向，善于与上级下级沟通交流，能迅速融入集体，并能有组织性地开展工作。
5.有较强的方案策划能力和组织实施能力。对内、对外协调能力较强，有很强的写作能力。
6.能熟练使用OFFICE、PPT、VISI0等办公软件。认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。
薪资待遇：面议
（二）市场战略部副经理（1名）
岗位职责:
1.负责市场战略部运行模型及机制建立。
2.总览市场管理工作。主要总览市场调研及分析、产品管理、战略策划、市场宣传、重点客户管理、价格管理等工作。
3.总览风险管理工作。主要总览授信管理体系建立、开展授信管理业务、交易管理体系建立并运行、风险管理体系建设并运行、总览诉讼、合同评审、监标工作。
4.总览稽核及综合管理工作。
5.完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.30-40岁，全日制本科及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理专业、企业管理等相关专业。从事过市场战略管理有相关工作经验3年以上。
2.做事目标感强，逻辑思维清晰，条理清楚，对公司安排的工作或领导安排的工作领悟力强，执行能力强。
3.认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、谈判、协调和组织能力。
4.熟悉采购流程、销售流程和市场管理流程，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
薪资待遇：面议
（三）原料采购经理（1名）
岗位职责：
1.根据企业采购战略制定代工采购的工作方针和工作目标，同时进行落实实施。根据企业采购模式和各岗位的工作职责制定并完善企业的各项采购工作流程。
2.组织并做好国内外市场行情调研工作，负责采购价格的控制和价格变化趋势的预测工作。负责指导下级员工进行供应市场调研，开发合格的供应商。
3.监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，检查合同的执行进度和落实情况。全面负责采购进度控制，指导下级员工进行跟单和催货工作，展开采购交期管理，确保物资及时供应。
4.主持采购招标与采购合同评审工作。审核采购成本控制目标与计划，并监督落实情况。选择并确定新的供应商，并对其进行审查。
5.负责业务过程的评估、跟踪、管理和风险控制。负责采购物资质量事故的预防与处理工作。定期对采购制度进行优化。
岗位要求：
1.具有985、211类院校属全日制本科及以上学历。化工化学类、材料类等理工类专业或供应管理等专业。
2.采购管理工作3年以上，最好有锂电行业采购管理经验。
3.具有良好的组织、协调、配合能力，具有积极的工作态度、强烈的责任心，有较好的谈判技巧和沟通技巧，具备良好的职业道德素养，具备应聘岗位应熟悉的相关知识和实践经验。
4.有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5.有良好的思想道德素质和廉洁自律精神，具备基本的职业操守。有吃苦耐劳的工作精神，能适应出差工作。
薪资待遇：面议
（四）设备采购材料员（1名）
岗位职责：
1.负责设备采购市场分析、供应渠道维护、采购策略执行、技术交流、商务谈判、招（议）标等相关工作。
2.负责物资合同的签订及录入、采购订单处理、到货跟踪、资金申请及流程跟踪、编制报表以及其他日常事务。
3.负责产品质量跟踪、问题协调处理等工作。
4.负责供应商档案资料的收集整理,与供应商的沟通交流、关系维护等工作。
5.负责业务过程的评估、跟踪、管理和风险控制。
6.上级临时安排的其它工作。
岗位要求：
1.22-35岁，全日制本科及以上学历，机械、电气、仪表、材料等理工科类专业或供应管理等相关专业。
2.从事采购工作、工艺技术工作或设备技术工作一年以上。
3.具有良好的组织、协调、配合能力，具有积极的工作态度、强烈的责任心，有较好的谈判技巧和沟通技巧，具备良好的职业道德素养，具备应聘岗位应熟悉的相关知识和实践经验。
4.有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5.有良好的思想道德素质和廉洁自律精神，具备基本的职业操守。
6.有吃苦耐劳的工作精神，能适应出差工作。
薪资待遇：面议
（五）研发工程师（5名）
岗位职责：
1.负责锂离子电池正极材料（三元材料）的研发工作，编写实验任务书、项目试验方案书。
2.负责电池正极材料的改性方法和工艺研究等。
3.负责实验数据的收集、整理及分析工作。
4.负责实验执行过程的操作流程，对实验过程的关键节点重点关注。
岗位要求：
1.22-40岁；具有985、211类院校属全日制研究生及以上学历，电化学、物理化学、化工化学、材料学等相关专业(接受应届毕业生)
2.愿意长期投身于新能源材料行业，工程师需要锂电行业三年以上经验，技术员不限。
3.能熟练使用与技术工作相关的办公软件、数理统计工具和专业软件；具备材料合成全流程工艺设计能力、材料理化参数表征与评价能力、电化学测试设计与评价能力、专利文献检索分析能力、英文技术资料阅读翻译能力。
4.了解行业现状与发展趋势，具有良好的沟通能力。性格开朗、沉稳、勤于思考与学习，动手能力强，善于沟通，有独立做过项目的优先。
薪资待遇：面议
（六）工艺工程师（2名）
岗位职责：
1.负责生产异常问题的处理工作。及时处理产线上出现的异常问题，并进行反馈处理；对异常问题进行分析，提供预防处理措施。
2.负责量产产品跟踪工作。保证量产产品按照技术条件实施，出现变更，需严格按照流程完成审批；完成量产的过程数据整理分析、成品数据的整理分析，并按时发送量产数据。
3.体系文件（含技术文件）编制、修订工作。
4.负责工艺指令单下发并实施。岗位要求：
1.22-40岁；全日制研究生学历（本科须有锂电行业三年以上经验），化工类、材料类专业(接受应届毕业生)。
2.诚实自律、爱岗敬业、服从安排、具有团队精神。有较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。
3.熟悉锂离子电池正极材料的生产工艺和技术开发流程。
薪资待遇：面议
（七）电气工程师（2名）
岗位职责：
主要负责公司电气设备管理工作，具体如下：
1.负责编制电气设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。
2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。
3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。
4.参与电气设备的技术攻关、更新改造工作。
5.负责组织编写电气设备操作维护保养规程。组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。
6.组织电气设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
7.负责固定资产管理工作，建立固定资产管理台帐。
8.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。
9.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
10.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。
岗位要求：
1.25-40岁；全日制本科及以上学历，电气相关专业，有5年以上工作经验。
2.有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。
3.具有管理协调本岗位检修、维护的能力；熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业；能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求；能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。
薪资待遇：面议
（八）自控工程师（1名）
岗位职责：
1.负责编制自控设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。
2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。
3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。
4.参与自控设备的技术攻关、更新改造工作。
5.负责组织编写自控设备操作维护保养规程。
6.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。
7.组织自控设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
8.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。
9.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
10.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。
11.参与编制部门工作计划。
12.组织对设备事故的调查分析工作。
13.负责DCS系统的管理，并确保DCS系统的经济、稳定、安全运行。
岗位要求：
1.25-40岁，全日制本科及以上学历，自控相关专业。具有五年以上同等岗位工作经验。
2.有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。
3.具有管理协调本岗位检修、维护的能力。熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。
薪资待遇：面议
（九）安全科科长（1名）
岗位职责：
1.负责制定并完善公司安全管理制度。
2.负责组织开展日常安全生产检查活动，督促有关部门落实隐患整改。
3.参与开展安全生产标准化工作，确保生产现场安全。
4.组织开展班组安全建设和岗位达标工作。
5.参与研发、技改、重大变更等安全评审。
6.提出各部门安全生产工作绩效考核意见。
7.参与危险作业安全评审，进行现场抽查。
8.参与安全宣传及教育，配合有关部门做好新职工的三级安全教育。
9.参与工伤事故的分析，配合各类伤亡事故的调查。
10.参与事故应急教援预案演练。
11.参与特种设备等年审、年检工作。
岗位要求：
1.25-40岁；全日制本科及以上学历(安全工程、安全管理相关专业) 。
2.熟悉OFFICE等基本办公软件使用；熟练安全生产相关法律法规；有安全、环境等专业知识；有安全、环境、职业卫生健康等相关培训经历。有大型制造型行业经验5年以上。
3.有注册安全工程师证书；具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的组织管理、学习能力；工作积极主动，吃苦耐劳。
薪资待遇：面议
（十）综合能源管理主办（1名）
岗位职责：
1.负责贯彻落实国家发布的节能减排、能源管理方针、政策、法律、法规、标准及规定。
2.负责统筹公司能源管理，建立能源管理体系，制定公司的能源管理制度和规范。
3.负责编制并组织实施公司节能减排及“碳中和”规划和年度计划，指导、督促、规范并监督检查各部门的执行情况。
4.负责制订公司节能减排目标、指标、管理方案。
5.负责组织新建、改建、扩建项目及替换、改造对能源利用有重要影响的设施、设备时的节能评估论证。
6.负责组织公司生产工艺节能技术改造的论证和验收。
7.负责公司的能耗数据收集、分析和现状诊断、节能潜力分析并提供专业的解决方案。
8.负责公司能源运行指标完成情况分析和内部评价工作。对各部门能源管理目标完成情况进行绩效考核。
岗位要求：
1.25-40岁；全日制本科及以上学历，工艺、设备、能源、环保等相关专业，从事综合能源管理3年以上经验。
2.熟练应用OFFICE、CAD等基本办公软件。
3.熟悉三元正极材料生产工艺；熟悉公用工程流程。
4.良好的职业操守和较强的团队合作精神，学习能力强，沟通协调能力强。
薪资待遇：面议
（十一）销售经理（3名）
岗位职责：
1.市场动态信息资料的收集。
2.产品市场调研和同行业调查工作。
3.市场渠道拓展。
4.营销策略的推进及实施。
5.客户关系的管理和维护。
6.客户应收帐款管理和授信管理。
7.上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.22-40岁，全日制本科及以上学历，市场营销类、销售管理类专业。
2.同行业销售工作经验3年以上。
3.熟悉产品工艺流程，性能指标，熟悉掌握销售技巧，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint。
4.学习能力强，沟通协调能力强，责任感强、良好的职业责任心与素养。
5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。
薪资待遇：面议
（十二）SQE工程师（1名）
岗位职责：
1.负责组织新供应商导入流程，完成与新供应商签订各种协议工作。
2.负责对合格供应商进行日常管理、履历档案建立工作。
3.负责对合格供应商的季度、年度评价等工作。
4.负责对供应商的审核、改善追踪。
5.负责组织对供应商出现的原料品质问题点进行调查、分析、改善及标准化工作。
岗位要求：
1.22-40岁，全日制本科及以上学历，化工、材料学、质量管理相关专业或理工科专业优先。
2.性格开朗，能够与其他人进行有效沟通；具备较强的团队意识和团队精神。
3.两年以上行业相关工作经验；服从工作安排，能适应出差。
4.熟悉相关的国家法律法规和国家、行业产品标准；熟练使用Minitab、QC七大手法、SPC、8D等其他质量工具；熟悉掌握供应商质量管理及产品售后服务知识。
5.具有较强的沟通能力、协调能力和专业能力；具备材料、粉末冶金等相关专业的知识。
薪资待遇：面议
（十三）IOQC（1名）
岗位职责：
1.原辅料到货信息获取、根据原辅料验收标准对原料取样送检、辅料检测;
2.根据检测台账建立相应原辅料进检台账、MES系统取样确认;
3.根据原辅料验收标准，进行原辅料质量状态判定，对合格原辅料下发准用证与合格标签，对不合格原辅料发2起不合格处置流程;
4.原料数据SPC分析，制作进检报告单;
5.客户退货产品的统计分析，协调相关部门制定对应的改善方案，跟踪实施情况并验证;
6.制作辅料及客服的简报、周报、月报:
7.完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历（本科优先），具备材料、粉末冶金等相关专业的知识优先。
2.具有较强的学习能力、表达能力，有相关工作经验者优先。
3.能使用专业相关的软件，具备必要的专业数据处理及分析能力。
4.具备出货检验质量控制理念;工作中能坚持原则;具有较强的沟通能力、协调能力和专业能力。
5.性格开朗，能够与其他人进行有效沟通；具备团队意识和团队精神。
综合薪资：4500-5000
（十四）工艺员（2名）
岗位职责：
1.按质按量完成工艺巡检内容，包装产线各个设备按照设定参数运转，并详细填写巡检记录。及时发现产线上出现的异常，按照规定流程进行反馈处理。
2.负责生产数据统计工作。按照规定要求，每班统计包装批次、重量、异常批次、过筛除铁废料重量，做好记录并汇总。
3.协助完成工艺技术类体系文件的编制、修订、发放、回收。
4.负责工艺指令单下发并实施。协助主任工程师完成工艺指令单的内容编制，文件审批后按照指令单的要求进行工艺设定，并确认各个工序按照进行进行生产。
岗位要求：
1.22-40岁；全日制本科及以上学历，化工、材料类专业。
2.能接受倒班，三班两倒，上班4天休息2天。
3.诚实自律、爱岗敬业、服从安排、具有团队精神；有较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。
薪资待遇：5000-6000
（十五）检测员（5名）
岗位职责：
1.负责检测生产过程样品。
2.负责记录各岗位原始数据，传送检测报告。
3.建立样品检测来样登记、汇总及分类留样管理。
4.正确使用设备及仪器，按规定进行日常维护保养。
岗位要求：
1.20-35岁，全日制大专及以上学历(本科优先)，化工、分析、材料、电化学类专业优先。
2.安全质量环保意识强、工作认真细致、责任心强、为人正直诚实、有较好的沟通能力。
3.有化验分析资格证书优先，熟练掌握各种化学分析方法及仪器操作使用。
4.工作时间：三班两倒，上班4天休息2天。
综合薪资：5000-6000
四、招聘程序
（一）报名方式。此次招聘采取线上报名方式，应聘者根据岗位任职资格条件，确认自身符合条件的岗位后，将简历（以“岗位名称-姓名-最高学历”命名）、学历学位证书、从业资格证、职称证书、荣誉证书、获奖文件等发送至公司邮箱：10064570@libode.com.cn，邮件主题命名为：应聘岗位+姓名。
（二）初步筛选。公司对照岗位要求，对报名人员资料进行初步筛选，对于初步符合岗位要求的应聘人员，将根据公司安排，进行笔试及面试。
（三）笔试及面试。应聘人员根据公司笔试及面试时间、地点通知，携带简历、学历学位证书等个人资料准时参加。
1.面试要求说明:携带有效身份证复印件1张、携带最高学历学位证书复印件及相关荣誉、技能资料的复印件。
2.防疫要求
(1)应防疫要求，前来面试人员需接种完毕新冠疫苗；到司面试时请佩戴口罩，出示四码:行程码、健康码、场所码、密接码。
(2)省外来返川人员需入川后24小时内进行一次核酸检测。14天内无中高风险旅居史，14天内有宜宾市以外出行记录的应聘者需提供48小时内的核酸阴性检测报告。
（四）录用。结合笔试和面试情况综合确定拟录用人员名单。
（五）背景调查。公司将对拟录用人员进行背景调查，内容为拟录用对象道德品质、工作履历、业务能力、工作实绩等情况。
（六）体检。拟录用人员在公司规定的医院进行体检，体检合格后上岗。
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