一、考生须知
1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次公开招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首页“人事考试”专栏予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。请应聘者确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
2.本次招聘，资阳市住房公积金管理中心及委托的招聘工作机构不收取任何费用，未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。特此提醒。
3.根据省、市疫情防控有关规定，考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。笔试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。凡违反省、市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。应聘者在参加笔试、资格复审、面试、考察等环节时，应严格遵守疫情防控纪律要求，全程佩戴口罩，并提供48小时内核酸检测报告。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.具有良好的表达能力和沟通协调能力；
4.全日制大专及以上学历，专业不限；
5. 性别不限，年满18周岁、且不超过30周岁（1992年4月1日以后至2004年3月31日以前出生）；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
5.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.聘用后的岗位构成回避关系的；
8.不符合招聘岗位所需学历学位及其他资格条件的；
9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘人数、岗位及工作地点
（一）招聘人数
本次招聘编外人员数4名。
（二）招聘岗位、人数及工作地点
1.市政务服务中心公积金窗口综合受理岗，1名。工作地点：雁江区。
2.高新区政务服务中心公积金窗口综合受理岗，1名。工作地点：高新区。
3.乐至管理部综合受理岗，2名。工作地点：乐至县。
（三）岗位职责
负责公积金归集、提取、贷款等业务的受理和初审。
四、招聘程序、方法及时间安排
本次招聘工作按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、考察、聘用等程序依次进行。笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用等相关事项均在资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）进行公告。
（一）报名
1.报名时间：2022年4月2日至2022年4月11日18:00。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员登录资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）下载《资阳市住房公积金管理中心公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件)(以下简称《报名表》)，对《报名表》各项内容如实填写后发送至中心邮箱：zyszfgjjglzx@163.com，邮件主题及附件均命名为：姓名+报考岗位工作地点+联系电话（例：张三+乐至县+153***）。每位应聘者限报一个岗位。
3.应聘者在网上报名时所留联系方式应准确，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知资阳市住房公积金管理中心(联系电话:028-26110003)。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
4.诚信报考：报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
（二）资格初审
报名结束后，领导小组于4月16日至22日5个工作日内按照招聘条件进行资格初审，审查合格者方可参加考核，初审结果电话通知。报名审查合格人数与相应招聘岗位数比例不足3:1的，则该岗位暂不开考。
（三）考核
1.笔试：笔试内容为资阳市住房公积金相关政策、业务办理等。笔试时间拟定于4月30日上午，具体时间、地点于4月25日前电话通知或公布。笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例进入面试环节。
2.资格复审：如果人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试环节。进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审的电话通知后，须携带：(1)本人有效第二代居民身份证、相关证书(学历证、职称证、相关执业资格证)原件及复印件;(2)近期1寸免冠彩色正照1张;(3)经本人签名的《报名表》2份;(4)相关工作经历、任职资格证明等参加现场资格审核。通过资格复审的，方可参加面试。
3.面试：面试主要测试应聘人员的职业素养、应变能力、语言表达能力等。面试时间拟定于5月14日上午，具体时间、地点于5月9日前电话通知或公布。
（四）成绩及体检
1.笔试成绩和面试成绩均采用100分制计分，总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩得分从高到低按照招聘人数与面试人数1:1的比例等额进入体检公示考察环节。
2.体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。中心或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内向中心提出书面复检申请。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员最终成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
（五）公示
体检合格后，拟聘用人员将在资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）进行5个工作日公示。公示期间，干部群众如对拟聘人选有不同意见，或认为人选在道德品质方面有不良反映，或有作弊等问题以及违纪违法等行为，请于5个工作日内通过信函、电话、来访等方式反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。监督电话：028-26379950；联系电话：028-26110003。反映问题一经查实，将取消该拟聘人员拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，依次递补。
（六）考察
公示期间，对体检合格者进行考察，按照招聘人数与考察人数1:1的比例等额进行。考察主要是调查了解根据考核结果确定的入围应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质、个人特长等情况。考察如有问题出现的空额，按照总成绩得分从高到低依次递补体检并进入考察环节。
招聘录用
1.经考察、公示无异议的拟聘人员由中心审核确认，拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，依次递补。
2.拟聘用人员试用期满，由本人提出申请，并经市住房公积金管理中心综合考核，确认能胜任岗位工作的，报市住房公积金管理中心办公会审批同意后，由劳务派遣公司予以正式聘用。酬待遇按《资阳市住房公积金管理中心编外聘用人员使用管理办法》（资住金发〔2021〕19号）执行。
3.由劳务派遣公司与被录用人员签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），合同期限3年，试用期2个月。
五、咨询及监督
1.本公告未尽事宜，由资阳市住房公积金管理中心办公室负责解释，联系电话：028-26110003。
2.招聘单位和工作人员在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.为保证公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(咨询：资阳市住房公积金管理中心办公室，联系电话：028-26110003；监督举报：资阳市政府办公室机关纪委，举报电话：028-26379950)。
附件：资阳市住房公积金管理中心公开招聘劳务派遣人员报名表（点击下载）
资阳市住房公积金管理中心
2022年4月1日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10636.html
