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2022年甘孜新龙县综合行政执法局招聘6名综合行政执法临时工作人员公告(3月29日-4月2日报名)

发布时间:2022-03-31 10:42:19信息来源:点击:
为有效加强综合行政执法力度,解决基层执法力量不足的问题,根据新龙县综合行政执法工作需要,面向社会公开招聘6名综合执法协管员,现将招聘有关事项公告如下:
 一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则,实行公开招聘,择优聘用。  
二、招聘范围
面向新龙县境内公开招考聘用综合执法协管员。
三、招聘岗位及名额
执法协管员:6名,男性3名,女性3名(原则上按照规定实施,如一方人员招录不足,为不影响综合行政执法工作,可在另一方多招录一人,但不能使男女各方人员少于2人)。招录人员为综合行政执法临时聘请人员(临时用工)。
四、招聘条件
(一)具有四川省甘孜藏族自治州新龙县户籍且满两年(2020年3月29日以前入户的)。
(二)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,思想品德好、作风正派、遵纪守法,热爱综合行政执法协管工作,敢于坚持原则,维护法律尊严,敢于同违法违纪行为作斗争,能吃苦耐劳。
(三)年龄在18周岁以上,35周岁以下(即2004年3月29日以前至1987年3月29日以后出生的人员)。
(四)国民教育专科及以上学历。
(五)男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。身体健康,具备正常履行综合执法协管员职责所需的身体条件。
(六)有以下情形之一者,不得聘用:
1.受过行政拘留、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被单位辞退或开除的;
5.有违法违纪行为的;
6.行政事业单位在职职工;
7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有案底在身的;
8.本人或家庭成员参与、支持、资助民族分裂活动的,参与、支持打、砸、抢、烧等违法活动的,包庇、窝藏、纵容各类违法人员的,捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的,参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的;
9.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。
五、招聘办法及程序
本次招聘由新龙县人力资源和社会保障局、新龙县综合行政执法局按以下基本方法和程序组织实施。
(一)报名要求
1.报名时间:2022年3月29日至4月2日(上午9:00至12:00,下午14:30至17:30),逾期不再受理。
2.现场报名地点:新龙县综合行政执法局办公室(新龙县茹龙镇吴西新区干部周转房三期四单元一楼)
网络报名邮箱:464008876@qq.com;网上报名材料只接受扫描件PDF格式。
3.报名者需提供材料:
(1)本人携带身份证、毕业证、户口本原件,复印件(2份);
(2)本人1寸红底免冠照4张;
(3)报名人员需如实、准确填写《新龙县综合执法协管员报名信息表》(一式两份);
温馨提示:现场报名人员需遵守防疫要求,主动向工作人员出示健康码、行程码,健康码为红码、黄码的不得报考,行程码带星号的需提供48小时内核酸证明。该提示在资格审查、笔试、面试环节皆需严格遵守,否则取消资格,并移送公安机关追究责任。
4.资格审查:报考人员请本人(不得代办)于2022年4月6日上午9:00至12:00,下午14:30至17:30到新龙县综合行政执法局进行资格初审,初审合格后现场发放准考证。资格审查工作由新龙县综合行政执法局组织实施。
5.报名缴费:按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,笔试考务费每科50元。缴费时间安排在2022年4月6日,资格审查时一并进行。
(二)考试
考试分为笔试、面试。
1.笔试
笔试时间:2022年4月11日上午(9:30至11:30),具体笔试地点详见本人准考证。
笔试科目:《综合能力水平测试》卷面满分100分。考试内容设置:政治理论知识占30%,法律知识占30%,公文写作占30%(包括常识和写作),保密知识占10%。
2.面试
面试时间:2022年4月14日(上午9:00至12:00,下午14:20至17:30);地点:新龙县综合行政执法局(新龙县茹龙镇吴西新区干部周转房三期四单元一楼)。
笔试后按1:2确定人员进入面试,排名相同者可同时进入面试,面试需携带身份证、面试通知书参加面试,面试总成绩按100分计算。
3.相关要求
参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(不能使用过期身份证、身份证复印件、一代身份证),两证不齐者不得参加考试;必须严格遵守考场纪律和考试规则。
考试总成绩按满分100分计算,其中:笔试占70%,面试占30%;总成绩相同的按笔试成绩择优录取。
六、体检、政审及公示
(一)体检
考试结束后,按招聘职位和招聘名额从高分到低分以1:1的比例依次确定体检对象。参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检,费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定。招聘人员对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准,复检费用本人自行承担。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(二)政审
政审在正式聘用前与体检公示同步进行,在政审中发现报名者不符合政审条件的,取消聘用资格。因政审不合格出现的缺额,可按考试成绩从高到低分并经体检合格后依次递补。
(三)公示
1.体检、政审合格后,按照人员职位和招聘名额,从高分到低分依次录取拟聘人员,并进行公示。
2.公示5个工作日后,没有反映或反映的问题不影响聘用的,在审查合格后予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额,可按考试总成绩从高分到低分并从体检合格的人员中依次递补。
3.政审合格者,由新龙县综合行政执法局通知报到时间、地点,考聘人员应在规定时限内报到,未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权,不予聘用,出现的缺额,可按考试总成绩从高分到低分并从体检合格的人员中依次递补。
七、岗位待遇
综合执法协管员聘用期内,工资待遇按3500元/月,包含个人缴纳的五险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),单位部分的保险由县财政补贴,新龙县综合行政执法局按照国家相关规定办理参加社会保险,协管员个人和单位按照国家相关规定履行各自缴费义务,由新龙县综合行政执法局考核合格后发放。
 八、办理聘用手续,签订劳动合同
(一)经公示,新龙县综合行政执法局按规定签订劳动合同,发放聘用通知。被聘用人员凭聘用通知办理有关手续,按时报到。超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。由此出现的缺额,可按考试总成绩从高分到低分并经体检合格的人员中依次递补。
(二)实行试用期制,试用期为3个月。试用期满,经新龙县综合行政执法局考核后正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内),不合格者,取消聘用资格。1年聘用期满后,双方根据工作需要和合法自愿原则,可续聘。
(三)考聘者一旦被聘用,由新龙县综合行政执法局负责日常管理培训和统一指挥调度,被聘用人员必须按照聘用单位的规定和要求,严格遵守单位相关纪律和规章制度。
九、其他事项
(一)考生必须保持电话畅通,否则后果自负。
(二)本公告未尽事宜最终解释权为新龙县综合行政执法局。
联系人:依中拉姆
 
联系电话:0836-8125905

 

附件:2022年新龙县综合行政执法局公开考试招聘临时工作人员报名表(点击下载)

 

 

新龙县人力资源和社会保障局    

新龙县综合行政执法局

2022年3月28日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/erDMxhfw9p5RvO48y_cMKA

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