一、选聘职位及名额
本次拟选聘县属国有企业领导人员5名，拟任职务为副总经理。选聘职位、名额详见《2022年兴文县公开选聘县属国有企业领导人员职位表》（以下简称职位表，见附件1）。
二、选聘范围
符合下列范围之一：
（一）在编在职（岗）公务员（参公人员）、事业人员。
（二）具有国有企业、规模以上民营企业经营管理经历的人员。
（三）具有硕士研究生学历或高级及以上专业技术职称且符合选聘专业的人员。
须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及资格证等相关证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
三、资格条件
（一）具备良好的政治素质，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的基本路线和各项方针、政策在国有企业贯彻执行。
（二）具有较强的经营管理能力和组织协调能力，熟悉现代企业管理，具有干事创业精神和创新意识，正确的业绩观和良好的职业操守及个人品行。
（三）原则上应当具有大学本科及以上文化程度。
（四）具有良好的心理素质以及能够正常履行职责的身体素质。
（五）符合有关法律法规和规章制度规定的资格条件。担任党内领导职务的，应当具有3年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
（六）年龄：40周岁及以下。
（七）专业要求：报考者本人毕业证所获专业名称须与拟报考职位的“专业要求”相符，详见职位表。
（八）其他条件：
报考人员属公务员（参公人员）、事业人员的，应当在党政机关工作4年以上，或具有机关事业单位副科级领导职务工作经历。近三年年度（2019-2021年）考核须为称职（合格）及以上等次。
报考人员属企业人员的，应当具有累计5年以上国有企业或规模以上民营企业的工作经历。具有硕士研究生学历或高级及以上专业技术职称的高层次专业人才，工作年限可放宽至2年以上。
有下列情形之一者，不列入选聘范围：国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能在国有企业任职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他情形。
四、报名及相关程序
（一）报名方式
本次选聘采取网络报名方式，在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）发布招聘公告。
1.选择职位。报考人员根据自身情况选择完全符合报考条件的职位，每个报考人员只能报考1个职位。
2.填报信息。报考人员应准确、如实填写《兴文县公开选聘县属国有企业领导人员报名信息表》（附件2）各项信息，并发送到415169448@qq.com。报名时间为2022年4月6日至2022年4月12日17:00点。
（二）资格审查
1.资格初审。资格初审主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。经初审合格后的报考人员名单另行公告通知，不电话通知，请考生关注中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）。如因未关注网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由报考人员自行承担。
2.现场资格复审
（1）在职（岗）公务员（参公人员）、事业人员报考的需提交以下材料：
①《兴文县公开选聘县属国有企业领导人员报名信息表》1份;
②本人有效身份证复印件1份；
③有效的毕业证、学位证复印件1份；
④本人近期一寸彩色（红底）免冠证件照片3张；
⑤所在单位出具的公务员（参公人员）或事业人员工作关系、编制类别证明；
⑥近三年年度考核结果相关证明材料；
⑦若服从调配，则签写愿意服从任职职位调配承诺书（附件3）；
⑧其他证明材料包含但不限于职（执）业资格证书等。
（2）企业人员报考需提交以下材料：
①《兴文县公开选聘县属国有企业领导人员报名信息表》1份;
②本人有效身份证复印件1份；
③有效的毕业证、学位证复印件1份；
④近期一寸彩色（红底）免冠证件照片3张；
⑤任职文件复印件1份；
⑥企业所在地相关行政主管部门出具的报考人所在企业属国有企业、规模以上民营企业的证明材料1份；
⑦能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料1份；
⑧若服从调配，则签写愿意服从任职职位调配承诺书（附件3）；
⑨其他证明材料包含但不限于职（执）业资格证书等。
资格复审合格现场领取面试通知单。报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，立即取消选聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
五、选聘程序
（一）面试
1.面试内容：重点了解考生所具备的领导能力、综合素质、战略思维、运营经验等。面试原则上应达到选聘职位名额1:3的比例。
2.面试安排：时间、地点详见面试通知单。
3.参加考核人员需持本人有效身份证在规定的时间、到指定的地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
4.考核结束后，面试成绩排名将在中国三江人才网公示。
（二）考察
按面试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例进行差额分类考察（若面试成绩相同的，一并进入考察）。面试成绩仅作为确定考察人选依据，不带入考察环节，根据考察情况，重新对考察对象进行排名，每个职位等额确定体检人选，并通知本人体检的时间、地点。经组织考察，达不到选聘要求的，不予进入下一环节。
（三）体检
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
3.报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向中共兴文县委组织部提出复检申请，逾期不申请的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检须到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
4.怀孕报考人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。
（四）递补
因体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，由中共兴文县委组织部综合分析决定是否递补。如需递补，递补人员从进入差额考察人选中综合比选确定，只递补一次。
（五）审定
中共兴文县委组织部根据考生面试、考察及体检情况，提出选聘建议人选，由中共兴文县委组织部按程序提请研究决定。
（六）聘用
经研究审定的拟聘用人选，在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）进行为期5个工作日的公示，对公示期间未发现影响聘用问题的，进入试用期。
六、管理
根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满经考核合格者，依照法律和有关规定办理正式聘用手续，聘期3年（含试用期）。试用期满考核不合格者不予聘用。3年期满后，经考核合格者，可续聘。
七、薪酬待遇
（一）聘用人员实行年薪制。按照2021年制定的《兴文县县属国有企业经营业绩考核及薪酬管理办法（试行）》文件执行，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，按考核结果兑现。基本年薪按月发放，绩效年薪按考核结果发放，任期激励收入在三年任期届满按考核结果发放，每年最高为40万元左右（含税），特殊贡献激励另行计发。
（二）试用期间月薪酬按照（基础年薪÷12）计发。
（三）聘用人员如符合兴文县人才政策的可享受相关政策待遇。
八、监督
此次选聘工作实行全过程监督，在选聘过程中如有违纪违规行为的，一经发现将从严从快查处。
九、其他事项
（一）调配管理。根据报考人员面试、考察等情况，结合县属国有企业实际，对愿意服从调配的考生在同类选聘职位之间进行调配。
（二）年龄、工作经历等计算截止日期为此次公选报名的最后一日。（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次公选报名最后一日未满41周岁，以此类推）。
政策咨询电话：
中共兴文县委组织部办公室：0831-8820114
兴文县国有资产监督管理和金融工作局办公室：0831-5965888
十、本公告由中共兴文县委组织部办公室负责解释。
附件：
1.2022年兴文县公开选聘县属国有企业领导人员职位表
4.县属国有企业基本情况介绍（县发投集团公司、县农文旅集团公司、汇智兴蜀大数据公司、县页岩气开发服务公司）
中共兴文县委组织部
兴文县国有资产监督管理和金融工作局
2022年3月29日
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2022年兴文县公开选聘县属国有企业领导人员职位表 |
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职位编号 |
选聘企业 |
职位名称 |
选聘计划 |
选聘条件 |
备注 |
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年龄 |
学历 |
专业要求 |
优先条件 |
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20220301 |
县发投集团公司 |
副总经理（负责金融贸易板块） |
1 |
40周岁及以下 |
大学本科及以上学历 |
财政学类、经济学类、金融学类、经济与贸易类 |
具备以下条件者，同等条件下优先选聘： 在金融行业工作5年或在县属国有企业从事金融相关工作经验者优先。 |
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20220302 |
县农文旅集团公司 |
副总经理 |
1 |
40周岁及以下 |
大学本科及以上学历 |
金融学类、经济与贸易类 |
具备以下条件者，同等条件下优先选聘： 1.在金融行业工作5年或在县属国有企业从事金融相关工作经验者优先； 2.从事贸易经济相关工作三年及以上且成绩突出者优先。 |
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20220303 |
县农文旅集团公司 |
副总经理（负责工程建设板块） |
1 |
40周岁及以下 |
大学本科及以上学历 |
土木类、水利类、建筑类、工程管理类 |
具备以下条件者，同等条件下优先选聘： 1.具有工程项目类执业资格证书、高级职称优先； 2.从事工程建设相关工作六年及以上，拥有两个业绩证明者优先。 |
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20220304 |
县汇智兴蜀大数据公司 |
副总经理（负责项目建设板块） |
1 |
40周岁及以下 |
大学本科及以上学历 |
工商管理类、计算机类 |
具备以下条件者，同等条件下优先选聘： 1.有从事信息化项目管理及项目实施工作3年及以上经验者优先； 2.具有硕士研究生学历者优先； 3.具有高级及以上专业技术职称者优先。 |
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20220305 |
县页岩气开发服务公司 |
副总经理 |
1 |
40周岁及以下 |
大学本科及以上学历 |
工商管理类、工程管理类、金融学类 |
具备以下条件者，同等条件下优先选聘： 1.在金融行业工作5年或在县属国有企业从事金融相关工作经验者优先； 2.具有工程项目类执业资格证书、高级职称者优先； 3.从事工程建设相关工作六年及以上，拥有两个业绩证明者优先。 |
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合计 |
5 |
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附件4
关于四家县属国有企业的情况简介
一、兴文县发展投资集团有限责任公司
兴文县发展投资集团有限责任公司于2012年12月成立，注册资本金5000万元。公司主要服务全县县域社会经济持续稳定发展，负责融资和产权归集至公司的国有资产经营管理。
公司业务包括：城市基础设施建设项目及公共产品的投资；农业、旅游业投资；相关国有资产经营管理;融资；土地开发;旅游项目开发、经营；房地产中介服务；商品房、二手房交易、买卖、租赁；农业基础设施、农业基地开发和建设；农产品贸易；农业生产、农产品加工、销售；建筑材料生产、加工、销售；装潢材料、金属材料（不含稀贵金属）、电工器材、金属构件销售；机械设备、办公设备租赁、销售；石料开采、加工、销售；土地整理、复垦、开发；物业管理；广告经营；仓储物流经营。
二、兴文农文旅集团有限责任公司
兴文农文旅集团有限责任公司于2021年5月成立，注册资本金1亿元。公司以农业文旅产业为核心，定位为国有资本投资运营、文化旅游、乡村振兴、农业农村发展建设和现代服务业开发建设综合运营服务商，推动形成新型文旅及三产深度融合的新发展格局。
公司业务包括：农业、文化、旅游等产业项目的规划建设；工程质量、工程进度管控；做好项目投资价值的分析判断、项目论证、尽职调查、可行性研究工作；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；竹制品销售；竹制品制造；名胜风景区管理；游览景区管理；游乐园服务；组织体育表演活动；体育竞赛组织；组织文化艺术交流活动；文艺创作；数字文化创意技术装备销售；农村集体经济组织管理；智能农业管理；农副产品销售；食用农产品初加工；广告设计、代理；酒店管理；会议及展览服务；非居住房地产租赁；园区管理服务；汽车租赁；票务代理服务；园林绿化工程施工；地产中草药（不含中药饮片）购销；招投标代理服务；餐饮管理。
三、四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司
四川省汇智兴蜀大数据科技发展有限责任公司于2021年3月成立，注册资本金1亿元。公司定位为信息化数字化项目建设及平台服务，数字经济的综合服务运营商，发挥大数据在辅助决策、产业发展、城乡治理中的作用。
公司业务包括：互联网数据服务；互联网安全服务；数据处理和存储支持服务；物联网技术服务；物联网应用服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；信息系统集成服务；计算机系统服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；安防设备销售；电子产品销售；信息技术咨询服务；科技中介服务；广告设计、代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：呼叫中心；货物进出口；技术进出口；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。
四、兴文县页岩气开发服务有限责任公司
兴文县页岩气开发服务有限责任公司正在组建成立中，公司注册资本金1亿元。
公司业务包括：一般事项（国内货物运输代理；国内集装箱货物运输代理；运输货物打包服务；城市配送运输服务（不含危险货物）；建筑物清洁服务；专业保洁、清洗、消毒服务；建筑材料销售；轻质建筑材料销售；管道运输设备销售；选矿；灌溉服务）、许可事项（劳务派遣服务）。
来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/22894_1.html
