一、招聘岗位及人数
（一）资阳文化旅游发展集团有限公司
会计1名
（二）资阳益兴教育体育发展有限公司
运营管理岗（体育方向）1名
（三）资阳益友文化旅游产业有限公司
运营管理部负责人1名；
综合管理岗1名；
投资管理岗1名。
（四）资阳益民医疗健康产业有限公司
托育机构园长1名；
运营管理岗1名；
综合管理岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。
（二）专业条件
1.资阳文化旅游发展集团有限公司
会计（1名）：
（1）全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，财务、会计、审计类相关专业，取得中级及以上会计职称；
（2）具有3年以上财务相关工作经验，熟悉国家新会计准则、企业会计制度、税收法规等相关政策，具备较强的财务管理和财务分析能力，能熟练运用金蝶等财务管理软件；取得注册会计师资格证书和具有审计工作经验者优先；
（3）中共党员优先。
2.资阳益兴教育体育发展有限公司
运营管理岗（1名）：
（1）年龄不超过40周岁；
（2）具有3年以上行业相关工作经验，具备较强的市场策划能力、推广组织实施能力和运营管理能力；熟悉体育类项目的评估、竞技和竞赛流程等，具有运作体育赛事及体育活动的综合能力；
（3）中共党员优先。
3.资阳益友文化旅游产业有限公司
（1）运营管理部负责人（1名）：
①年龄不超过40周岁，旅游管理类、文化产业经营与管理等相关专业；
②有较强的市场分析能力、文案能力，具备举办国内外大型文旅演艺项目的现场执行能力；有国内外文旅项目的资源渠道，熟悉商业综合体、商业街区、文旅项目等商业场景的招商及运营管理；
③中共党员优先。
（2）综合管理岗（1名）：
①年龄不超过40周岁，公共管理类、经济学类、工商管理类、法学类专业，持有行政、经济、人力资源或法律类等专业执业资格证书；
②具有3年以上人力资源或办公室管理工作经验，熟悉人力资源、办公室运作流程；具有较强的写作能力和沟通协调能力、组织协调能力；
③中共党员优先。
（3）投资管理岗（1名）：
①中共党员；
②年龄不超过40周岁；
③具有3年以上行业相关工作经验；熟悉国家经济政策、资本运作、项目包装策划、投资项目分析等相关知识；具有较强的投资分析能力，能独立编写项目投资（发展）建议书、项目投资计划（流程）、项目可研分析。
4.资阳益民医疗健康产业有限公司
（1）托育机构园长（1名）：
①年龄不超过45周岁；学前教育、教育管理等相关专业；
②具有3年以上行业相关工作经验，取得与岗位相匹配的从业资格证书及健康合格证明；了解行业运行情况及相关法律法规；熟悉儿童卫生健康、保育教育等课程体系；性格开朗，富有亲和力，善于沟通协调；具有较强的开拓创新意识、市场意识、责任意识及抗压能力；有创办新园或有管理优质民办幼儿园经验者优先；
③中共党员优先。
（2）运营管理岗（1名）
①中共党员；
②年龄不超过40周岁；
③具有3年以上行业相关工作经验，熟悉医疗康养项目运营管理，具有独立实施项目管理操作的经验，熟悉医疗康养行业动态及项目运营发展趋势；具备较强的市场策划能力、推广组织实施能力和运营管理能力。
（3）综合文秘岗（1名）：
①中共党员；
②年龄不超过40周岁；
③具有3年以上行业相关工作经验，具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字写作处理能力，能熟练撰写各种公文、工作总结计划、调研报告等。
（三）有下列情形的人员不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.因严重违纪行为，被开除党籍或公职的；受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3.与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的；
4.患有严重疾病、传染性疾病的人员以及其他身体状况不能适应岗位需要的；
5.正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查的；
6.被相关单位及部门纳入失信被执行人名单的；
7.其他不适合在公司工作的人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年3月24日至2021年3月31日（截止17:00），逾期不予受理。
2.报名方式：网络报名。请符合条件的人员如实填写《资阳文化旅游发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，并将本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域工作的证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包压缩发送发至邮箱646619686@qq.com（邮件主题标注“应聘职位+姓名”），每人限报一个岗位。应聘人员提供的信息必须真实有效，若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的，取消录用资格。
3.资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，公司可随时取消其应聘资格。
（二）综合测评
1.公司在切实做好疫情防控的前提下，组织对通过资格审查、符合条件的人员进行综合测评（笔试、面试）。综合测评（笔试、面试）成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比5:5 。
2.按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选（分数并列人员一并纳入）。笔试人数达不到1:3比例的，按实际笔试人数确定面试人选。
（三）考察
经参加体检合格的考察对象，由公司组织对其进行德、能、绩、廉等方面进行考察。
（四）体检
综合测评合格人员到公司指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由本人承担。
（五）聘用
对于体检与考察结果均合格的拟聘人员，进行为期5个工作日的公示。公示结束无异议后，按照有关规定办理入职手续。
四、薪酬待遇
本次拟录用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，与公司签订3年期固定期限劳动合同，薪酬待遇按公司相关规定执行（薪酬原则上与资阳同级同类企业人员薪酬价位对标）。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，特别优秀的可适当放宽条件，硕士及以上学历的可适当放宽年龄限制。
（二）本次招聘过程中，所有报名人员不符合该岗位报名条件的，该岗位作空缺处理；符合该岗位报名条件的人数少于本次岗位拟招聘人数的，以实际招聘人数为准；拟录用人员实际到岗后，公司可根据工作需要对其进行岗位调配。
（三）本公告未尽事宜由本公司负责解释。
（四）联系人及电话：张女士：15775139118。
附件：1.公开招聘人员报名登记表（点击下载）
2.个人承诺书（点击下载）
资阳文化旅游发展集团有限公司
2022年3月24日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10625.html
