一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优录取。
二、招聘对象、范围、岗位及报考条件
（一）招聘岗位和对象。
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2022年普通高等教育全日制应届毕业生。
（二）招聘名额。
招聘编外工作人员2名，岗位及名额具体情况详见本公告附件1《宜宾市叙州区合什镇人民政府招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》）。
（三）招聘条件。
1.报考者应同时具备的条件。
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质；
（3）工作积极主动，具有较强的文字写作能力、良好的协作精神、服务意识及语言表达能力，熟练掌握计算机基本办公软件操作应用技能；
（4）身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（5）具有大学本科及以上学历，专业不限。2022年普通高等教育应届毕业生须提供学生证明，且必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历为准办理聘用手续；其他报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家认可毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，且所有相关责任自负。
（6）年龄40周岁以下（年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日，如“最大年龄：40周岁”，指截止此次招聘报名的第一日未满41岁,以此类推）。
（7）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得报考。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
（5）现役军人；
（6）在读的非2022年应届高校毕业生；
（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序及方式
（一）报名。
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2.报名时间：2022年3月14日-2022年3月18日18：00截止(节假日除外），工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，逾期不予受理。
3.报名地点：宜宾市叙州区合什镇人民政府综合办公室（宜宾市叙州区合什镇老牌坊街38号）。联系人：吴女士，咨询电话：0831-6720001。
4.报名所需材料：报名时需提交本人有效居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件、其他与报名相关的资料，所有材料均一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2张。报名现场填写《叙州区合什镇人民政府公开招聘编外工作人员报名信息表》（见附件）。
5.资格审查：由叙州区合什镇人民政府对报考人员进行资格审查。
6.费用：本次招聘不收取任何费用。
（二）招聘方式。
本次招聘笔试+面试综合择优录取办法。
1.笔试内容。主要考察应聘人员的政治理论水平、公文写作能力、分析问题解决问题的能力、逻辑思维能力、文字综合能力。笔试满分100分。根据考生笔试成绩从高分到低分按照进入面试人数与招聘数2：1的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。
2.笔试时间地点。具体时间和地点见准考证。考试当天请携带好本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）。
3.面试。面试形式为结构化面试。进入面试的人员，凭本人身份证、准考证参加面试。面试总分为100分。
面试时间、地点另行通知。
4.总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）体检、考核、递补及公示。
1.体检。
根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按笔试成绩的高低顺序确定进入体检人选。
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
2.考核。
对体检合格的拟聘人选，考核由招聘单位牵头组织进行综合考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法缺考、道德品质修养、心理调适及需回避的情况等方面进行综合考察。
3.递补。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
（四）考察。
体检合格者，进入考察阶段。主要对应聘者报考条件、档案、资料的真实性等方面进行综合考察，考察不合格者不予聘用。
（五）公示。
确定拟聘用人员名单后，在叙州区合什镇人民政府公示栏进行公示。
四、待遇及管理
聘用人员试用期满合格后实行基础工资+绩效考核，按规定办理五险一金，享受工会、员工餐等福利待遇，年终绩效根据工作任务完成情况给予奖励。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，予以解除劳动合同。招聘单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动争议或劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
附件1：《中共宜宾市委目标绩效管理办公室招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》
附件2：《宜宾市叙州区合什镇人民政府2022年招聘编外工作人员报名登记表》（现场资格审查使用）
宜宾市叙州区合什镇人民政府
2022年2月28日
宜宾市叙州区合什镇人民政府招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表
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序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历及专业要求 |
笔试开考比例 |
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1 |
综合管理岗位 |
2 |
大学本科及以上学历，不限专业。 |
1:3 |
来源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22807_1.html
