一、面试资格审查人员名单
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姓名 |
性别 |
招聘单位 |
报考岗位 |
岗位编码 |
准考证号 |
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唐龙 |
男 |
南充市人事考试中心 |
信息管理 |
510018 |
5111111093430 |
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刘倩 |
女 |
南充市人事考试中心 |
信息管理 |
510018 |
5111111100411 |
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李福林 |
男 |
南充市人事考试中心 |
信息管理 |
510018 |
5111111042527 |
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王东升 |
男 |
南充市人力资源和社会保障信息中心 |
信息管理 |
510019 |
5111111040929 |
|
袁茹男 |
女 |
南充市人力资源和社会保障信息中心 |
信息管理 |
510019 |
5111111104125 |
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邓文 |
男 |
南充市人力资源和社会保障信息中心 |
信息管理 |
510019 |
5111111104628 |
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何钧辉 |
男 |
南充市农民工服务中心 |
文秘 |
510020 |
5111111060203 |
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严代坤 |
男 |
南充市农民工服务中心 |
文秘 |
510020 |
5111111030921 |
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林正权 |
男 |
南充市农民工服务中心 |
文秘 |
510020 |
5111111113304 |
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游怀珺 |
男 |
南充市农民工服务中心 |
文秘 |
510020 |
5111111104607 |
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冯粤 |
女 |
南充市农民工服务中心 |
文秘 |
510020 |
5111111120718 |
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雷娇娇 |
女 |
南充市农民工服务中心 |
文秘 |
510020 |
5111111031318 |
二、面试资格审查时间
2022年3月1日（上午8:30-11:30）。
三、面试资格审查地点
南充市人力资源和社会保障局人事科（南充市顺庆区玉带中路二段111号521室）。
四、面试资格审查材料
（一）《报考信息表》1份（请报考者报名成功时在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片）。
（二）本人有效的身份证原件和复印件 1 份。
（三）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。
（四）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
（五）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。递补取得面试审查资格的人员，由南充市人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
通过面试资格审查者，由南充市人力资源和社会保障局发给《面试通知书》。
五、面试内容及范围
所有岗位采用结构化面试方式。主要测试报考者的意愿素质、人格素质、智能素质、知识素质等，不指定复习内容，详见《南充市市属事业单位2021年下半年公开招聘工作人员公告》。
六、面试报到时间及地点
面试报到时间及地点：见《面试通知书》。
七、有关注意事项
（一）各考生凭面试通知书原件、第二代居民身份证原件按面试通知书所规定的时间及地点报到，证件不齐者不得参加面试。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
（二）面试期间采用封闭的办法进行管理，面试顺序由应试人员抽签确定。
（三）面试期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消面试资格。
（四）应试人员在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受面试。应试人员不得向考官和考室工作人员提供本人面试序号以外的任何信息，否则，取消其面试资格。
（五）面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。
（六）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（七）应聘人员和工作人员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
（八）所有成绩的计算均按四舍五入原则保留至小数点后两位数。
八、特别提示
（一）考生做好自我健康管理，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，并持续关注健康码状态。
（二）资格审查当天考生应如实登记个人旅居史、接触史、健康状况等，并准备好当天本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码）和48小时内的新冠病毒核酸检测阴性证明。
（三）面试当天考生应提前到达面试考点，进入考点前，应如实登记个人旅居史、接触史、健康状况等，并准备好当天本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码），做好入场扫码和体温检测准备。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；14天内有中高风险地区所在县（市、区）旅居史，或公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区的来（返）南充考生，面试当天须持本人面试前3天内2次（采样时间间隔24小时）核酸检测阴性报告证明方可进入考点。经现场确认有体温异常或咳嗽等呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。本人防疫健康码非绿码、通信大数据行程卡非绿码或新冠病毒核酸检测呈阳性的不得参加考试。
（四）所有考生从进入考点起到离开考点止，整个过程必须全程佩戴口罩。考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排。考试结束后按规定有序离场，不得在考场附近逗留，确保考试结束后不聚集。
（五）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考生考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。
咨询电话：0817-2803869（南充市人力资源和社会保障局人事科）。
南充市人力资源和社会保障局
2022年2月11日
（信息来源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7067.html）
