2022年宜宾高县公安局招聘23名警务辅助人员的公告

因工作需要，高县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下。

一、招用原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试考核相结合的办法择优聘用。

二、招用名额、范围及条件

（一）招聘对象及名额

 本次招聘辅警共23名。招聘岗位及名额详见《高县公安局2022年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3.年龄在18—35周岁（1986年1月17日至2004年1月17日期间出生），身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷；

4.体重过于肥胖或瘦弱者不予招用（身高、体重于现场资格审查当天进行现场测量）。判定过于肥胖或瘦弱者按以下简易方法计算：

标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-100。超出和低于标准体重的百分数计算方法：〔实际体重（千克）-标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）*100%;

实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱;

5.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无严重色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身、无驼背，无精神类疾病；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病;单侧裸眼视力不低于4.8；

6.文职辅警岗位大学专科及以上学历，勤务辅警岗位高中及以上学历；

7.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女和在职公安民警配偶、转业军人、退役士兵、公安警察类或政法类院校毕业生；

8.符合报考要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员

1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名及资格审查

此次公开招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检等相关事宜在中国三江人才网发布，报名采取现场报名和资格审查方式进行。

（一）报名时间

2022年1月17日至1月20日，上午9∶00—12:00时，下午14:30—17：00时。

（二）报名地点

高县公安局综合办公楼1-12办公室（高县庆符镇迎宾路69号）。

（注：报名时现场测量身高，身高低于报考要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。）

（三）资格审查

报名现场对报名人员进行资格审查，并现场进行身高、体重测量，审查合格的领取体能测试通知单。

（四）报考者资格审查时需提交以下材料

1.《高县公安局公开招聘警务辅助人员报名信息表》（附件2）1份，近期同底版1寸免冠正面证件照3张；

2.本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）、户籍簿、毕业证、退伍证以及岗位要求的其他材料原件和复印件各1份，报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消录用资格，责任由考生自负。

四、考试

（一）笔试

1.文职辅警考试科目为公文写作。

2.按照招考岗位招聘名额的3倍，依据考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单,最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试,实际参加笔试的考生人数未达到岗位招聘名额的3倍的，可一并进入面试（缺考、0分除外）。

（二）体能测试

1.勤务辅警体能测试项目为男子1000米跑。体能测试合格标准如下表，测试次数只有1次。体能测试不合格的考生，不得进入下一招考环节。

2.在体能测试合格人员中，根据体能测试用时从少到多的顺序依次排名，按照招聘名额的2倍确定参加面试人员（若最后一名用时并列，一并进入面试）。若体能测试合格人数未达到招聘名额的2倍，体能测试合格的考生全部进入面试。

（三）总成绩

1.笔试：笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。

2.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算，以四舍五入方式保留小数点后2位。

3.文职辅警岗位考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；勤务辅警考试总成绩＝面试成绩×100%。

4.笔试、面试时间地点另行通知。

五、体检、考察政审与聘用

（一）体检

根据总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（若最后一名总成绩并列，体能测试中用时少的考生进入体检）。

除“招聘条件”中规定的身高体重及履行职责的身体条件外，其余体检项目、标准按照关于修订《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

由县公安局指定体检医院，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准，体检费用自理。体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察政审

招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

（三）拟聘公示

公示期限为5个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为聘用人员；对反映有问题并查实的，不予招聘。

（四）聘用

公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。具体工作单位及部门由县公安局统一安排。

六、身份及待遇

警务辅助人员不具有人民警察（公务员）或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。由用人单位与被招聘人员签订劳动合同，合同一年一签。因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作者予以解除劳动合同。

七、纪律、监督与注意事项

（一）凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测试、面试、加试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

（二）报考者要遵守本次招聘考试的相关纪律规定，对于作弊或在报名现场、考场、体检场所等地扰乱工作秩序的，取消其考试、聘用资格，情节严重的，依法追究其法律责任。

（三）严肃招聘纪律，工作人员要秉公办事，主动接受社会和人民群众的监督。

政策咨询电话：0831-5426302

监  督 电 话：0831-5429509

八、本公告由高县公安局政治处负责解释

本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

 

附件：

1.高县公安局2022年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表

2.高县公安局招聘警务辅助人员报考信息表

高县公安局

2022年1月12日

 

附件1：

高县公安局2022年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表 

来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/22533_1.html

---