一、考调原则
公开、平等、竞争、择优原则。
二、考调名额
公务员（参公管理人员）5名。
三、考调范围
县内符合考调条件的县级部门、乡镇（街道）公务员（参公管理人员）。
四、考调条件
（一）考调人员应具备以下基本条件。
1.具有良好的政治思想品质，具有敬业奉献精神，能吃苦耐劳，能适应高强度工作，有较强的文字功底，有一定文稿撰写经历，综合协调能力、口头表达能力强；
2.年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生），特别优秀可适当放宽年龄限制；
3.具有大学本科及以上学历；
4.具有正常履行职责所需的身体条件；
5.除试用期外，年度考核均为称职以上等次；
6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的不得报名。
1.新录用尚在试用期的；
2.受党纪政纪处分仍在影响期内的；
3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他情形。
五、考调程序
（一）报名及资格审查。
本次公开考调采取现场报名方式进行。
1.报名、资格审查时间：2021年12月1日至2021年12月20日。报名时对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查，资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格。
2.报名地点：岳池县人民政府办公室1—13室。
3.联系电话：0826—5222355。
4.报名要求：报名时需提供本人身份证、毕业证书原件及1份复印件，1张2寸近期正面免冠彩色照片，1份《岳池县人民政府办公室公开考调工作人员报名及资格审查表》（附后）。
（二）考试。
1.开考比例：考调名额与报名人数比例需达到1：3，报名人数未到达开考比例的职位，经县政府办公室党组会研究同意后可适当放宽开考比例，但最低不低于1：2。仍达不到开考比例的，按比例缩减名额或取消该职位计划。
2.计分办法：考试分为笔试与面试。总成绩按满分100分计算，其中笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
3.笔试：主要考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
4.面试：主要考察分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按公开选调名额1：2的比例确定参加面试人员。因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。
5.准考证领取、笔试和面试时间地点另行通知。
（三）考察。
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按公开考调名额差额确定考察对象，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。
（四）公示。
根据考察结果，确定拟试用人选，并在岳池县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响考调的，可进入下一环节；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。出现缺额的可从考察合格人员中依次递补一次。
（五）试用。
公示期满无异议的确定为试用人员，顶岗试用期为6个月。试用不合格者，取消考调资格。
（六）调动。
根据顶岗试用情况，经县政府办公室党组研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。
六、纪律与监督
考调工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并严格按照管理权限和相关规定处理。本公告由岳池县人民政府办公室负责解释。监督电话：0826—5777301。
附件：岳池县人民政府办公室公开考调工作人员报名表（点击下载）
岳池县人民政府办公室
2021年11月30日
来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2021-11/30/content_2aaeb76bc312470bb8c26da77374c4ef.shtml
