一、 招聘基本条件
1.具有国家认可的本科及以上学历。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。
4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。
二、 招聘岗位及职责
（一）总行金融市场事业部估值核算岗（1人）
1.岗位职责：协助基金托管资格的申请工作；参与制定估值核算管理办法、操作流程以及业务系统需求等；按照法律法规和托管协议的约定，负责开展托管产品的日常会计核算、估值处理、接收管理人交易指令的工作；负责审核协议中约定的估值核算条款，与管理人协商确定会计科目、会计核算办法及估值方法并定期评估；负责定期与管理人核对估值结果、编制托管产品的相关报表并核对管理人公开披露信息中的财务数据；监控估值核算系统的日常运行，及时处理和报告异常情况；负责会计核算档案的收集、整理和装订。
2.招聘条件：硕士研究生及以上学历，专业不限；须持有基金从业资格证书；具有2年及以上在具备托管资格的商业银行总行、证券公司总部从事公募基金托管业务估值核算或相关岗位工作经验，并能提供工作证明，对基金托管业务的估值核算工作有深度理解；具有较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识，具有较强的工作责任心和抗压能力。
3.工作地点：总行。
（二）总行风险管理部市场风险监测岗（1人）
1.岗位职责：制定市场风险管理政策和程序；负责全行市场风险限额管理，识别、计量、监测及报告全行层面市场风险；负责全行金融产品估值模型及风险模型管理，设计、实施返回检验、市场风险压力测试；负责金融衍生品风险管理；负责全行市场风险管理相关系统、数据的管理和维护。
2.招聘条件：硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、统计、数学等相关专业；具有2年及以上金融机构市场风险管理经验，或固定收益类、衍生品业务相关风控经验，熟练使用包括敏感性分析、VaR、压力测试等计量工具对市场风险进行评估；具有较强的沟通协调能力、学习能力、报告撰写能力和团队合作意识，具有较强的工作责任心和抗压能力；持有FRM、CFA、CPA等相关资格证书者优先。
3.工作地点：总行。
（三）分支行资产保全岗（2人）
1.岗位职责：根据不良资产清收管理需要，组织和运用各种合法有效的手段对不良资产进行尽职管理和处置；防范或化解资产风险，减少或避免资产损失；负责维持或提升资产价值的工作。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业优先；须持有法律资格证书；具有3年及以上金融相关资产保全相关工作经验，或司法机关、律所相关工作经验，掌握金融、经济和法律相关知识，熟练掌握银行各项信贷业务；能够协助处理诉讼案件，具有较强的风险判断能力、沟通协调能力和解决问题的能力；持有金融、财务、风险管理相关资格证书者优先。
3.工作地点：青羊支行、青白江支行。
（四）分支行法律合规岗（1人）
1.岗位职责：负责审查非格式合同，确保相关法律文件的合规性；审查全行新增、修订制度、开展制度后评价、维护制度有效性；开展合规宣传、合规培训，完成相关合规工作报告；处理诉讼案件。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业优先；须具有法律专业背景，或持有法律相关资格证书；具有2年及以上法律相关工作经历，熟悉金融相关法律法规；具有较强的人际沟通能力、公文写作能力、逻辑推理能力。
3.工作地点：达州分行。
（五）分支行党务纪检岗（2人）
1.岗位职责：负责开展基层党组织建设、党员队伍管理、党内会议、党员教育培训等基础工作；负责撰写党务纪检会议材料、外报材料、相关领导讲话稿等重要材料。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业优先；须为中共党员；具有3年及以上岗位相关工作经验，具有金融业相关工作经验者优先，掌握党的路线、方针、政策，有扎实的党建知识和良好的政治素养，掌握纪检监察政策法规及工作程序，熟悉金融系统党群、纪检工作；具有较强的文字组织能力、表达沟通能力、组织协调能力和执行能力。
3.工作地点：金泉支行、泸州分行。
（六）分支行综合文秘岗（2人）
1.岗位职责：负责起草工作报告、讲话稿、请示材料、汇报材料及通知、纪要、通报等文稿，并上传下达、登记归档；负责机要档案和印章管理；负责品牌宣传和舆情管理。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理、汉语言文学等相关专业优先；具有3年及以上岗位相关工作经验，具有金融业相关工作经验者优先；熟练使用办公软件，熟悉行政管理知识和相关法律法规；具有扎实的写作功底，具有较强的文字组织能力、表达沟通能力、组织协调能力和执行能力。
3.工作地点：西区支行、凉山分行。
（七）分支行公司/个人客户经理岗（60人）
1.岗位职责：负责客户的开发与维护，营销金融产品，开展市场调研，挖掘客户业务需求，提供合适的金融产品；进行贷前调查和贷后管理，对不良贷款及时清收及化解。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、法律、市场营销等相关专业优先；具有2年及以上银行业相关岗位的工作经验，熟悉银行信贷政策、金融监管政策和当地市场情况；具有良好的市场拓展能力、沟通谈判能力和财务分析能力；持有会计、银行或法律相关从业资格证书者优先，有较好客户资源者优先。
3.工作地点：总行营业部、高新支行、西区支行、金花支行、锦江支行、青羊支行、金泉支行、成华支行、簇桥支行、青龙支行、温江支行、青白江支行、
天府新区支行、龙泉驿支行、蒲江支行、都江堰支行、崇州支行、金堂支行、资阳分行、泸州分行、眉山分行、广安分行、宜宾分行。
（八）分支行理财经理岗（8人）
1.岗位职责：负责客户的挖掘与拓展，对客户进行专属维护，为客户提供专业理财服务与理财产品的营销。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、法律、市场营销等相关专业优先；须持有AFP及以上相关资格证书；具有2年及以上银行业理财或财富管理工作经验，熟悉法律法规、金融监管政策和当地金融市场；具有良好的市场拓展能力和沟通谈判能力；有较好客户资源者优先。
3.工作地点：金泉支行、金牛支行、簇桥支行、资阳分行、宜宾分行。
（九）分支行综合柜员岗（120人）
1.岗位职责：负责柜面相关业务，包括账户开户、销户、挂失、变更、账户管理及柜面营销工作；负责会计、出纳、现金与结算工作；负责自助设备维护及安全管理工作；负责重空、凭证、印章、报表及数据管理工作。
2.招聘条件：本科及以上学历，经济、金融、财务、审计、统计、法律、管理、计算机等相关专业优先；持有银行、财务、法律、风险管理等相关资格证书者优先。
3.工作地点：四川省成都各区市县（不含温江、天府新区）、泸州、宜宾、资阳。
三、 应聘方法
（一）报名方式：应聘者请登录成都农商银行官方网站——人才招聘栏目（http://www.cdrcb.com/pin/）社会招聘版块下载《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：HR@cdrcb.com。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-XX岗-姓名”格式进行命名，报名表请以Excel格式添加到邮件附件，请勿重复投递。
（二）报名截止时间：2021年7月23日。
（三）报名注意事项：
1.应聘人员须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内白底证件照，JPG、GIF、PNG格式，大小为500KB以下) ，无照片者视为应聘无效。
2.应聘者应使用18位身份证号报名，报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
3.应聘人员填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致。
4.我行将通过短信、邮件等方式通知社招相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。
5.应聘人员应如实填报各种相关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。
四、 相关说明
1.招聘过程中谢绝来电来访，对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过邮件、短信等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。
2.我行秉承公平公正的招聘原则，无任何招聘环节需支付费用，如以任何形式收到招聘付费信息，请提高警惕，谨防受骗。
3.成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。
成都农商银行人力资源部
2021年7月8日
来源：https://www.cdrcb.com/pin/newsdetail.php?id=132
