一、公司简介
宜宾市科教产业投资集团有限公司是在宜宾市推进“产业发展双轮驱动”战略、加快打造“科教强市”、奋力把宜宾大学城和科技创新城建成长江国际科教创新城的大背景下，由市委、市政府批准同意，市政府出资设立的市属国有企业。公司定位为宜宾科教产业创新发展平台和宜宾“双城”开发建设运营平台，注册资本32亿元。
集团公司经营范围为科教项目投资、建设、运营、管理；科教产业投资及其成果孵化、转化；人才培养与培训，人力资源开发及管理服务；交通基础设施、城市基础设施项目及公共产品的投资和经营；土地整理及开发、房地产投资及开发、物业管理；建筑业；旅游景区投资、开发、经营；租赁和商务服务业；酒店经营与管理；餐饮管理及服务；自有资产的投资和管理；股权投资、融资租赁、非融资担保服务。
公司到2025年，力争集团公司资产总额达500亿元以上，营业收入达50亿元以上，实现利润5亿元以上; 信用评级2A+、力争达到AAA。全面实现10所普通高校、10万大学生和10所高职院校、10万高职生两个“双10”目标，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，努力形成“政产学研用”良性协同发展格局，推动宜宾加快建成成渝地区区域教育中心、国家产教融合型试点城市示范市，奋力建成西部领先的科教投资领军企业。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）战略发展部5名
1.副部长1名
任职要求：1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，城市规划、建筑设计、景观设计、市政设计等相关专业，研究生学历以上优先考虑；2.具备5年以上项目前期管理工作经验（包括规划、设计、可研、项目申报等方面），熟悉项目相关前期流程、政策法规及设计专业技术管理规定，具备独立组织项目规划设计工作开展的能力；3.具有相关专业中级及以上职称，具备相关专业注册资格者优先考虑；4.具有国有平台公司、事业单位等工作经验者优先；5.特别优秀者可适当放宽条件。
2.设计管理4名
任职要求：1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，城市规划、建筑设计、景观设计、市政设计等相关专业，条件优异者可适当放宽；2.具备3年以上设计院设计工作经验，或3年以上项目甲方设计管理工作经验，熟悉相关国家设计规范；3.具有相关专业中级及以上职称，具备相关专业注册资格者优先；4.特别优秀者可适当放宽条件。
（该岗位主要从事项目甲方设计管理工作）
（二）监事会办公室副主任1名
任职要求：1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、金融等相关专业，研究生学历以上优先考虑；2.具备5年以上行政事业单位或国有企业监事或审计岗位工作经验，熟练掌握财税、审计方面的法律法规，熟悉监事或审计的相关工作流程和方法，具备独立管理的能力；3.具有相关专业中级及以上职称，具备相关专业注册资格者优先考虑；4.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）财务管理部会计2名
任职要求：1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；2.会计中级以上职称，持有注册会计师、注册税务师资格证者优先；3.具有财务工作5年以上，有国企或大型民企财务经历者优先；
（四）人力资源部专员1名
任职要求：1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业；2.持有人力资源管理师资格证书或中级相关职称者优先；3.2年以上人力资源管理相关工作经验，具有国有企业工作经验优先。
（五）风控监审部3名
1.副部长1名
任职要求：1.40周岁以下，全日制本科及以上学历；具有相关专业中级及以上职称；具备注册造价工程师资格。
2.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；3.熟悉审计专业知识，熟练掌握工程审计知识体系，具备工程造价、工程结算等审计能力，具有5年以上工程审计工作经验；4.具备较强的工作责任心和职业道德素养、管理能力、团队合作能力以及抗压能力，同时具备良好的沟通、组织、协调及文字表达能力；5.具有国有企业、机关事业单位工作经验者优先；特别优秀者可放宽上述条件。
2.工程审计专员2名
任职要求：1.40周岁以下，全日制本科及以上学历；具有相关专业中级及以上职称；具备造价员（审）或注册造价工程师资格；2.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；3.熟悉审计专业知识，熟练掌握工程审计知识体系，具备工程造价、工程结算等能力，具有3年以上工程审计工作经验；4.具备较强的工作责任心和职业道德素养、团队合作能力以及抗压能力，同时具备良好的沟通、组织、协调及文字表达能力；5.具有国有企业、机关事业单位工作经验者优先。
（六）项目管理部室内装饰主管或技术员1名
任职要求：1.35周岁及以下（主管年龄放宽至40周岁以下），全日制本科及以上学历，室内装饰、土木工程、景观园林等相关工程类专业，能熟练操作CAD、PPT等办公软件，具有使用PS或coreldraw软件独立绘图能力；2.具有装饰工程管理或设计3年及以上工作经验（主管需有5年及以上工作经验）；具有国有建设平台公司、大型房地产公司或设计院工作经历者优先考虑；3.具有建筑工程类级中级或以上职称、注册建造师等人员优先考虑。
三、招聘程序
（一）发布公告。面向社会公开招聘。
（二）报名方式。此次招聘采用网上报名方式，报名截止时间：2021年6月14日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：kjjthr@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。
（三）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。特别优秀的，可适当放宽学历、年龄要求。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：
1.《应聘人员登记表》；
2.有效身份证原件及复印件；
3.学历、学位证明原件及复印件；
4.执业资格证、职称证原件及复印件；
5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；
6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。
公司根据现场资格审查情况，筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试。
（四）笔试。应聘人员根据公司笔试时间、地点通知，携带有效身份证原件参加笔试。笔试开考比例原则最低为1:3，但因特殊原因未达到开考比例，经公司领导研究同意，可以调整为1:1。
（五）面试比例。面试人员比例原则应达到1:2，但因特殊原因未达到面试比例，经公司领导研究同意，可以调整为1:1。
（六）面试。进入面试名单的应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加面试。
（七）确定拟录用人员。按笔试和面试成绩确定拟录用人员名单（笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%）。
（八）体检。拟聘用人员在公司指定医院参加体检，体检合格后到岗。
（九）录用。本次招聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后，正式录用。
四、待遇及劳动保险
（一）待遇。本次招聘人员试用期和正式录用后的工资薪酬，按集团公司《薪酬管理暂行办法》执行。
（二）劳动保险。凡经录用员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，企业年金、补充医疗保险。
五、其他事项
（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2021年6月14日。
（二）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（三）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。
（四）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。
六、联系方式
联系人：郑女士
联系方式：0831-3601266
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