一、招聘原则和程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格初审、考核、体检、考察聘用的程序进行。
二、招聘单位、岗位及人数
本次招聘为编制内招聘，招聘人数70人，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。具体单位、岗位（含岗位要求）详见《成都市成华区2020年“蓉漂人才荟”教育系统赴外招聘教师岗位表》。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2020年、2021年应届国家“公费师范生”和普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）招聘条件
1.报考英语岗位的毕业生，应具有英语专业本科及以上学历；报考中学所有岗位及小学语文、数学岗位的毕业生，要求专业对口。
2.具备报考岗位相应的教师资格；
3.本科生要求为1993年1月1日及以后出生，研究生要求为1991年1月1日及以后出生；
4. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间、地点
2020年10月24日（星期六）在西南大学报名点现场报名；
2020年10月25日（星期日）校外报名点（重庆北碚区天生新村65号铂悦雅舍酒店大厅）现场报名。
2.所需资料
应聘人员应在报名时交验以下材料：
学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表）；全国普通高等学校毕业生就业协议书；本人居民身份证；教师资格证或相应教师资格认定条件（中小学教师资格考试(NTCE)成绩等）；《2020年成都市成华区公开招聘教师报名表》（一式两份，请自行下载打印并贴上证件照）；个人自荐材料1份和各类获奖的证明材料的原件。
《2020年成都市成华区公开招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件，收取复印件（考生所交资料不予退回,请备份留存）。
3.资格审查
招聘单位负责对报名人员进行资格初审，主考机关对进入面试人员进行原件校验。应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名。报名时，应聘人员提供的信息和材料必须真实，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）面试考核
面试由主考机关组织，考核组实施，面试方式采取半结构化面试和无学生试讲相结合。面试时间、地点以电话或短信方式通知考生。请考生确保所留联系方式正确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加面试的视为自动放弃。
（三）体检
依据招聘岗位及招聘人数，同学校同学科岗位按照从高分到低分1:1的比例等额确定进入体检人员名单。考核成绩低于70分者不能进入体检。体检在主考机关指定医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。
（四）考察
对体检合格者进行考察。考察合格者由区委编委会确定为拟聘人员，在成华区人民政府门户网站公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（五）聘用
经公示无异议的拟聘人员报区委编委会审定后办理聘用手续。聘用人员在成都市成华区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离。
1.拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。
2.拟聘用人员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。
3.拟聘用人员报到时须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
五、招聘人员的管理
本次招聘的教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由成华区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，聘用人员和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟录用岗位到对应学校工作，试用期1年。试用期内不合格的，解除聘用。
六、聘用后的待遇
（一）聘用人员实行合同聘用管理。
（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
七、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成都市成华区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。
上述内容仅适用于本次公开招聘工作，本公告及未尽事宜由成华区人力资源和社会保障局和成华区教育局负责解释。
咨询电话：028-84313286 028-84331007
联系人：杨老师 联系电话：18080100081
附件：1. 成都市成华区2020年“蓉漂人才荟”教育系统赴外招聘岗位表
2. 2020年成都市成华区“蓉漂人才荟” 赴外招聘教师报名表
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成都市成华区人力资源和社会保障局 成都市成华区教育局
2020年10月10日
