一、选聘岗位和人数
经营项目运营1名。
二、聘用方式
采用劳务派遣方式。
三、招聘条件
（一）任职条件
1.大专及以上学历，40周岁以内。
2.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发。
3.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通、表达能力强。
4.有较强的市场营销策划能力，有大型成功的市场营销策划案经验。
5.能吃苦耐劳，职业信誉好，具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位职责
1.组织实施公司旗下商超项目年度经营计划,确保年度销售经营目标顺利完成。
2.实时关注各项目经营情况,动态调整经营策略、措施,提高经营绩效，并跟踪监督门店经营绩效指标及管理目标完成进度。
3.负责各项目经营管理的督导、检查，人员调度、协调等管理工作。
4.负责公司连锁店面的开发与筹备；各项目管理团队建设,参与和审核下属门店重要岗位人员调配及考核。
5.定期总结汇报(周、月、年度)工作情况,为高层决策调整提供实时信息。
6.公司领导交办的其他工作。
四、招聘流程
（一）报名要求
1.报名时间：2020年8月24日-2020年8月28日。
2.报名方式：通过邮箱方式报名。（文件名：姓名+应聘岗位）
3.邮箱地址：623150635@qq.com。
4.咨询电话：028-26551606。
5.填写《报名表》。（附件1）
6.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。 以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
7.近期电子版2寸证件照。
8.每个职位报名人数按不低于1:2的比例组织笔试面试（低于此比例重新组织招聘）。
(二) 资格初审
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。
（三）综合测评
1.笔试。实行百分制，占总成绩40%。
2.面试。实行百分制，占总成绩60%。
（四）确定考察对象
1.综合测评成绩前两名确定为考察人选。
2.对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人选根据综合测评最终成绩顺延。
3.参加公司组织的体检。（体检费用自理）经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。
（五）研究确定录用人员名单
结合笔试、面试、体检等情况因素，研究确定录用人员名单。
四、薪酬待遇
根据市场行情计算，购买“五险一金”。
五、其他
（一）待初审资格合格后，电话通知笔试面试时间。
（二）选聘咨询专线：028-26551606黄女士
（三）电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
特此公告。
附件：1.资阳高新产业促进服务有限公司公开选聘工作人员人员报名表（点击下载）
2.个人承诺书 （点击下载）
资阳市高新产业促进服务有限公司
2020年8月24日
