一、招聘办法
１、原则：遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取上机考试和面试面谈相结合的遴选方式。
２、程序：
（1）报名时间：2012年7月4日至7月23日。
（2）报名方式：本次招聘完全采用网络方式进行报名，不收取报名费，不进行网上资格审查。报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。应聘者按网络提示和要求，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容，并上传照片。
（3）考试：报名结束后，基地对应聘者统一进行资格初审，确定上机考试人员。考试内容为所应聘岗位的基础知识和最基本的公文写作知识。上机考试地点在基地二楼教室，考试时间另行通知。
（4）面试面谈：上机考试结束后，基地根据考试成绩确定面试面谈人员。面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件、学位证原件和能证明自己业绩的有关材料，并分别复印一份交基地备查。面试面谈地点在基地二楼会议室，面试面谈时间另行通知。
（5）考核：根据用人条件，结合应聘者上机考试成绩及面试面谈情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。
（6）体检：确定的拟聘用人员到基地指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。
二、招聘职位及职数
1、软件开发（2人）；
2、网站安全管理（2人）；
3、网站数据库管理（1人）。
三、应聘人员基本条件
1、计算机专业，本科以上；
2、遵守国家法律、法规和基地的规章制度；
3、具有团结协作精神和吃苦耐劳精神；
4、身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作；
5、具有聘用岗位所要求的专业知识及工作能力；
6、有较强的事业心、责任心和服务意识；
7、保密观念强；
8、服从领导统一安排,参与基地各种突击性工作；
9、能满足聘用岗位基本要求和其它任职条件；
10、原则上在成都具有固定住所，需担保。
四、应聘人员管理方法和工资待遇
1、用人方式实行人才派遣，由基地与四川省人才交流中心所属四川全盛人才服务有限责任公司签订《人才派遣协议》，由该公司聘用并派遣至基地工作。
２、应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬，易岗易酬，以勤绩定奖的分配原则。
３、个人分配办法：工资+奖金+单位为其购买的各种保险费用和住房公积金。
4、工资待遇：2500元/月至4300元/月（不含单位代缴费）。
5、应聘人员为再次参加工作的，试用期为３个月；应聘人员为首次参加工作的，试用期为６个月;试用期间工资待遇为1000元/月；签订合同后依法购买各种保险费和住房公积金;试用期包括在聘用合同期内。
五、应聘人员职位具体要求
1、软件开发（2人）
基本要求:熟练掌握ASP.Net、HTML技术；熟悉MSSQL；1年以上相关工作经验；年龄在35周岁以下。
2、网站安全管理（2人）
基本要求:熟悉黑客的攻击手法，能通过相关日志分析出信息系统的漏洞，并提出整改意见；当信息系统受到攻击时能及时的找出其攻击手法并提出防御措施；懂得如何对现有信息系统的安全架构进行分析和评估，并提出相关的风险和技术解决措施；懂得.NET框架，了解如何进行代码审计；懂得在windows和linux环境下操作系统和相关服务的安全配置；有相关工作经验优先考虑。
3、网站数据库管理（1人）
基本要求:精通MS SQL Server 2008数据库；精通windows2003/2008操作系统的管理和维护；精通windows脚本技术；有较好的数据库建模和数据分析能力；熟悉相关数据库设计和管理工具；有数据库相关项目开发经验和2年以上大型数据库管理维护经验。
六、其它事项
本公告由四川省人事人才考试测评基地负责解释。
咨询电话：028-86759275；
联系人：李静；
传真：028-86759375。
四川省人事人才考试测评基地
二○一二年六月二十五日
